最近朋友圈都在討論一個概念：複利思維 。簡單來說，就是堅持做一件正確的事情，並不斷注入時間，那麼奇蹟就會出現。
Mary就是這麼一個堅信“堅持的力量”的人。畢業後，她進入北京一家小公司做HR，老闆一句“能者多勞”，她身上又多了行政和採購的擔子。雖然工資永遠沒有老闆畫的餅多，但她堅信，只要比別人付出的多，就一定可以跑得快。
是否跑得快不得而知，倒是因為經常加班晚睡，她的頭髮以肉眼可見的速度掉得更快了。
上個月，房東說房租要漲，看著新開的第三張信用卡，她不明白為什麼畢業兩年、經常加班的她，不僅沒升職加薪攢到錢，還負債了。
這次中秋福利採購，從在有限的預算內各種排列組合，再到整理小山堆一樣的發票訂單，已經連續加班兩週的Mary，決定等這個中秋節結束，就再次向老闆提出升職加薪——沒有功勞有苦勞嘛！
就在她用美好憧憬給自己加油打氣的時候，辦公室外傳來了腳步聲……
“喲，Mary啊，怎麼這個點還在啊”“是啊王總，我最近在整理中秋福利採購訂單和發票。”功夫不負有心人，老闆終於看到這個點還在加班的自己，一定很感動，這波升職加薪，穩了！ “哎呀，快提高效率！看整棟樓就剩咱們公司還亮著燈，物業又該找咱們了！”
一句話將Mary潑回冰冷的現實。這個時代，工資就像老闆的關愛，越來越少；房租就像老闆的戲，越來越多。
老闆的話就像是最後一根稻草，終於壓垮了還沒湊到下個月房租的Mary，她不明白為什麼常常加班的她不僅沒有換來升職加薪，實現職場複利，反而還被貼上了低效率的標籤！
其實Mary就是典型的盲目勤奮，過於重視時間的投入，而忽略了複利思維的前提：正確的事——這裡的“正確”除了指事情本身，也包括方法、途徑和工具。
君欲善其事，必先利其器，如果在“器”的選擇上失誤了，造成低效，那麼投入再多的時間，也只是盲目勤奮，沒有任何收穫，甚至還會透支你的健康、給團隊帶來不必要的成本消耗。
這世上的Mary不止一個，或許手機前的你也正扮演著Mary，每天加班帶來的忙碌讓你活在充實的假象裡，從而忽略了思考。但正如雷軍所說：“你不要用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰”，花些時間靜下心來思考全局，想清楚你要達到什麼目的，這過程需要什麼工具，期限是多久，你才會實現真正的複利。要記住，
在結果導向的職場裡，不會有人為你的加班而買單打call，你卻往往還要為自己的低效付出代價。閱讀更多 HR百科官方 的文章
