用户79679122287
赞成。我就在劳务派遣公司工作。这公司真是黑，吸血鬼。公司的营利全靠在员工上收取提成。比如，用人单位给员工工资是3000元，员工实际到手不到2000元！当然，这当中扣除了卖社保的费用，实际应是2300左右，这中间的差价自然是公司抽掉了。各位要问，不会不干吗？唉！家家有本难念的经，人不是绝路也不会去这吸血鬼公司打工。
扛大刀的人
劳务派遣公司应该取缔，严重剥削劳动者，偷税漏税，钻法律空隙，腐蚀企业，同岗同酬就是个笑话。我是鞍山市鞍千矿一名大型车司机，也是劳务派遣的，没有住房公积金，工资差距特别大，同样岗位干同样的活，全民合同工每月6000多，劳务每月3000多点，福利待遇更别说了。劳务派遣公司每过2.3年就改名字，规避无固定期限合同。现在造成岁数大的全民合同工得过且过，干活差不多就行，混到退休就好。而年轻力壮的劳务工本来有精力也有能力愿意干活，但是工资和劳动付出严重不对等，也就不愿意干了，也是混。别的行业也是如此。试问这样的国企会好吗？往小了说劳务派遣公司违规违法剥削劳动者，往大了说劳务派遣公司破坏国家发展，损害各个行业。所以劳务派遣公司应该取缔。
马特罗新夫斯基
说实话，提出取消劳务公司的第一人应该是我吧，我是中钞油墨公司（也就是人民币专用油墨的唯一一家油墨厂）的劳务工，在里面干了很多年了，在单位你不管通过什么关系进去的只要不是正式工就统统划到南汇的某劳务公司，具体在哪里没人知道。只知道劳务公司每个月都从我们工资里拿走很多钱，具体拿了多少钱没一个人知道，油墨公司从来不说劳务公司也不说，可以说他们相互之间的勾结只有他们双方知道，我们和其他的工人同工不同酬都不说连平时的节日发的的福利东西都没有，据说这些都被折成钱给劳务公司贪污了，可气的是劳务公司是啥样的是什么人在管理没人知道，可以说他们的存在就是剥削阶级，吸血虫，没有一点益处，就是按月扣我们的钱，直到你不干了为止，要说他们分摊责任，有什么责任，假如我们在单位犯事，单位还不一样开除，你能起到什么作用？所以坚决拥支持取消劳务公司！
鲁潧
很多人员在用人单位，都是以劳务派遣制员工身份存在着，劳务派遣制员工工资待遇低，工作相对繁重，这也是劳务派遣人员对比正式员工，心里不平衡的地方。干着同样的工作，却享受着不同的待遇，拿着不同的薪酬。那么，劳务公司因该取缔吗？
首先，劳务公司属于剥削阶层，将用人单位剥给劳务派遣员工的工资和相关的福利待遇，以抽成的方式，来赚取利润。致使劳务派遣人员的工资极低，相关待遇也得不到很好的保障。
其次，劳务派遣人员管理由用人单位管理，薪资和相关待遇，由劳务公司支付。这本身就是一个不合理的现象，既然由用人单位管理人员，为什么薪资酬劳却由其他公司管理。这种现象可谓是多此一举。
最后，很多劳务派遣人员，在用人单位工作能力强，业绩非常突出。既没有晋升的可能，也没有转为正式员工的机会，那么前途何在呢？这会不会让很多年轻的劳务派遣员工，失去对工作的热爱，混日度年呢？
以上总结很值得人们思考，劳务公司为当今社会带来的弊端。随着时代的发展和体制的健全，相信劳务派遣公司，也会渐渐的退出历史的舞台。
好奇害死猫123496784
劳务派遣公司的存在，是劳动人事制度改革的衍生品，有其存在的合理性，勿能一棍子打死。
劳务派遣和西方引进的外包模式，为很多企业津津乐道。不仅能够降低用工成本，而且还推进社会化服务。 然而，随着时代的发展，劳务派遣公司的弊病亦日益突出，其结构性改革刻不容缓。
一些事业单位或者政～府部门的劳派遣人员，因为飘离于规章制度之间，疏于监督管理，所以屡屡出现“临时工”违规违法的行为。
还有劳务派遣人员的薪酬待遇，远远低于同类员工，大大挫伤了“临时工”的积极性，并因此产生新的社会不公。
而外包虽能实行“一条龙服务”，但是监督管理往往缺位，导致服务质量有所下降。这在装潢公司尤为突出，甚至出现层层转包，最终消费者深受其害。
劳务派遣和外包，如果长此以往将拖累社会的健康发展；是时候着手解决，使其规范起来并造福社会。
陆燕青
劳务派遣，现在已经异化。
一是真正的劳务派遣，由劳务派遣公司给用人单位提供劳务人员。
二是借道劳务派遣，把自己己签合同的员工强制性改为劳务派遣，摆脱自身责任。这不符合劳务派遣精神。
三是借道劳务派遣，实施利益输送。
如果忽略对劳务派遣的监管，就给用工单位提供了违法空间，给用人单位提供了贪腐温庁床。
E挑灯看剑
现在的劳务公司必须取缔，否则取缔原有的用工制度，都改成派遣，两条腿走路不行！钻空子打擦边球，腐败丛生。全国只有一家劳务公司，由国家劳动部管理，各省市设分公司，所有年满18岁的公民进入劳务公司，由劳务公司发放最低生活保障，负责教育培训，生老病死。企业用人，到公司招人，确定期限，然后每月缴纳统一标准费用，不在缴纳其他费用，生老病死，工伤，生育一概不管，一切由公司负责。员工被招聘后根据不同企业，不同标准发放工资。根据用人单位反馈考核表现，奖励，扣减待遇。自主创业的仍然发放生活保障，负责生老病死，但要自行缴纳一定统筹。
天河224000413
广大群众都要求政府彻底取缔既黑又恶更腐败的劳务剥皮无赖公司有一天不取谛中国就有一天腐败百姓永远不平等剥皮公司毫无人性不讲人权比过去刘文彩有过之无不及如果不彻底取缔影响大国形象影响中国在国际上的话语权社会主义应该人人平等
李宇3215
是应该取缔劳务派遣公司！这公司从中抽头，比剥削家还要剥削！压低派遣人员的工资待遇！派遣人员得不到一定的待遇！造成工人受压无保障！工资收入不高，造成工作无力！做工的人养活了一批不劳而获的人！变本加利的抽取劳动者的血汗钱！剥削一批又一批的派遣人员的钱！今后要一个企业一个待遇的招工！现在还有的商家都利用外包的型式从中得利！所有的商场老总都利用从中得利得好处！样样事都外包，公司的赚钱就是省费用，压低外包价，还有从中得利！造成员工工资低下！活越干越多！钱越拿越少！做工的人受剥削都找不到主！所以现在人对工作越来越乏味！取帝了派遣公司少一道剥削制度！
用户50873537831乐平
从改革开放过后，农民大军挺进城市，为国家的基础建设，城市住宅建设立下了汗马功劳，到头来～工钱拿不到，甚至卑微的以生命相威胁……却以扰乱公共秩序罪被城市警察带走，拘留。
同期，打工仔进入城市务工，很大一部分人都得通过劳务中介公司实现自己的梦，不过首先有一条，找工作？可以，中介费拿来，要么三五几百，要么第一月工资的10～20%。
后来，经过社会发展模式的改变和各级政府的努力，“非法”中介机构被取缔，取而代之的是“合法”的劳务派遣公司。
看到没有？
这几个过程都有一个共同点，即针对基层劳苦大众。也就是欺负弱者！
既然有欺负弱者现象，那我们的政府和相关部门在哪里呢？他们又做了什么？
法律明文规定～
所有的相应劳动者应该同工同酬，正式工和派遣工报酬一样么？
所有的用工单位应当按时以货币的形式支付劳动者报酬，一拖就是几个月甚至几年，这个按时有点久！
再说说，我目前供职的富士康科技集团。
前几天，有个同事离职，临走的时候用最恶毒的话诅咒了富士康和派遣公司的某些人，他说:派遣公司承诺做满两个月，工资以外支付“全勤奖返费”5000，如今全都不理不问，全在推托！报警，警察说，找劳动局。找劳动局，劳动局说合同上没有返费一条。找富士康，人力资源部门说公司坚决反对和杜绝此类事情发生，管不了。
问题是，这个“返费”是因为富士康找派遣公司派遣务工人员来上班，虽然合同与派遣公司签订，但事实上，派遣工人与富士康也有事实上的劳资关系，怎么可以说“没有一点关系？”……至少，那个返费要么来自富士康人力资源部门，要么来自员工的工资！
该赚的没意见。不该赚的都要吞掉，那就是榨取，就是强势剥削！
既然员工为富士康效力，为什么富士康就不能为员工撑腰，整顿与其合作的劳务派遣公司？！
政府，派遣公司，实业公司都是钻法律空子，都是如此的薄情寡义，还值得哪个员工为其卖命？！
每一个朝代，底层人民都是惨绝人寰的，希望我们伟大的社会主义祖国能够重视基层民众的切身利益！不要重蹈覆辙，而应该接纳意见，及时发现，重视投诉，快速解决！
法律是死的，人是活的，或许处理事件的等待期，就会改变一个弱者的一生！
