相信在大家身邊都有這樣的同事，在私下裡與領導的關係明明很好，甚至是與領導是無話不說的朋友，但是在升職加薪的問題上，領導一次好機會都不會給這種同事，這是因為聰明的領導，都明白其中存在的潛規則;在現實的職場中，雖然都明白與領導搞好關係非常的重要，甚至是將搞好關係放在第一位;尤其是公司裡的一些老人，自然為與領導的關係很好，在大家面前毫無忌憚的說一些領導的秘密，在領導看來這些秘密都是不想讓別人知道的，多數都是這樣罪領導的，大家要明白在職場中打拼，無論與領導的關係有多好，都不能隨便與別人說一些領導的秘密;下面小編就來為大家分享，在職場中打拼需要明白的三個現實，來幫助大家順利升職加薪，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、無論領導多信任自己，都不能隨便向領導承諾沒有把握的事情
大多數年輕朋友，聽到領導跟自己說這句話時，就會認為領導非常的看重自己，甚至是認為自己與領導的關係已經非常好了，就隨便向領導承諾工作上的事情;相信大部分人在剛剛進入公司時，也是將與領導的關係放在首位的，無時無刻不想著拉近與領導的關係，由於不清楚領導的性格，面對領導對自己的關係，很容易向領導亮出自己的底牌，或者向領導作出各種帶有承諾的事情，卻不考慮自己有沒有能力去完成這些事情，一旦自己沒有按時完成領導的任務，不僅在公司裡的地位會變低，領導對自己的印象也會變差;要明白不向領導說大話，不隨便做出承諾，才不會陷入到進退兩難的困境中;所以說，無論領導多信任自己，都不能隨便向領導承諾沒有把握的事情。
二、無論與領導的表面關係有多好，都不能投機取巧或者走捷徑
現在的90後都已經畢業進入職場了，在這些人的眼中，對官僚主義並沒有那麼重，但是在公司裡待得時間長了，都會選擇在工作上投機取巧;在公司裡與領導稱兄道弟，一遇到領導就不停的拍馬屁，但多數人都不明白其中的尺度，結果就是被領導反感，就算表面上領導與你的關係很好，可以在背地裡也會收拾這種下屬;在工作中那些喜歡投機取巧，不僅喜歡走捷徑，還經常完不成領導交代的任務，最終領導害怕出現不必要的麻煩，就會放棄對這種下屬的重用;只有在平時學會察言觀色，多與領導交心，才不會給領導留下壞印象;所以說，無論與領導的表面關係有多好，都不能投機取巧或者走捷徑。
三、無論領導多麼重用自己，都不能隨便炫耀領導給自己的好處
無論在什麼公司中，同崗位的同事之間的工資，一般都是差不多的，不過也有很多公司在招聘時，比較看重求職人員的學歷，針對不同的專業或者學歷，在工資上會有略微的差別;一般領導為了更好的管理下屬，對高學歷的下屬工資會高一些，公司也會跟這些人籤保密協議;但是多數人卻將這個現象歸結為與領導的關係好，領導重用自己實現，就開始在大家面前炫耀自己被領導重用了，那麼最終就是違反公司的規定，嚴重時還有被辭退的風險;所以說，大家都要正確看待自己的薪資水平，不要隨便在別人身邊炫耀。
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