08.31 與領導的私下關係越好,越好明白這三個現實,否則升職加薪沒你份

相信在大家身邊都有這樣的同事,在私下裡與領導的關係明明很好,甚至是與領導是無話不說的朋友,但是在升職加薪的問題上,領導一次好機會都不會給這種同事,這是因為聰明的領導,都明白其中存在的潛規則;在現實的職場中,雖然都明白與領導搞好關係非常的重要,甚至是將搞好關係放在第一位;尤其是公司裡的一些老人,自然為與領導的關係很好,在大家面前毫無忌憚的說一些領導的秘密,在領導看來這些秘密都是不想讓別人知道的,多數都是這樣罪領導的,大家要明白在職場中打拼,無論與領導的關係有多好,都不能隨便與別人說一些領導的秘密;下面小編就來為大家分享,在職場中打拼需要明白的三個現實,來幫助大家順利升職加薪,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、無論領導多信任自己,都不能隨便向領導承諾沒有把握的事情

與領導的私下關係越好,越好明白這三個現實,否則升職加薪沒你份

大多數年輕朋友,聽到領導跟自己說這句話時,就會認為領導非常的看重自己,甚至是認為自己與領導的關係已經非常好了,就隨便向領導承諾工作上的事情;相信大部分人在剛剛進入公司時,也是將與領導的關係放在首位的,無時無刻不想著拉近與領導的關係,由於不清楚領導的性格,面對領導對自己的關係,很容易向領導亮出自己的底牌,或者向領導作出各種帶有承諾的事情,卻不考慮自己有沒有能力去完成這些事情,一旦自己沒有按時完成領導的任務,不僅在公司裡的地位會變低,領導對自己的印象也會變差;要明白不向領導說大話,不隨便做出承諾,才不會陷入到進退兩難的困境中;所以說,無論領導多信任自己,都不能隨便向領導承諾沒有把握的事情。

二、無論與領導的表面關係有多好,都不能投機取巧或者走捷徑

與領導的私下關係越好,越好明白這三個現實,否則升職加薪沒你份

現在的90後都已經畢業進入職場了,在這些人的眼中,對官僚主義並沒有那麼重,但是在公司裡待得時間長了,都會選擇在工作上投機取巧;在公司裡與領導稱兄道弟,一遇到領導就不停的拍馬屁,但多數人都不明白其中的尺度,結果就是被領導反感,就算表面上領導與你的關係很好,可以在背地裡也會收拾這種下屬;在工作中那些喜歡投機取巧,不僅喜歡走捷徑,還經常完不成領導交代的任務,最終領導害怕出現不必要的麻煩,就會放棄對這種下屬的重用;只有在平時學會察言觀色,多與領導交心,才不會給領導留下壞印象;所以說,無論與領導的表面關係有多好,都不能投機取巧或者走捷徑。

三、無論領導多麼重用自己,都不能隨便炫耀領導給自己的好處

與領導的私下關係越好,越好明白這三個現實,否則升職加薪沒你份

無論在什麼公司中,同崗位的同事之間的工資,一般都是差不多的,不過也有很多公司在招聘時,比較看重求職人員的學歷,針對不同的專業或者學歷,在工資上會有略微的差別;一般領導為了更好的管理下屬,對高學歷的下屬工資會高一些,公司也會跟這些人籤保密協議;但是多數人卻將這個現象歸結為與領導的關係好,領導重用自己實現,就開始在大家面前炫耀自己被領導重用了,那麼最終就是違反公司的規定,嚴重時還有被辭退的風險;所以說,大家都要正確看待自己的薪資水平,不要隨便在別人身邊炫耀。


分享到:


相關文章: