我經常說職場如戰場，在職場中只要你不小心就會落入別人的圈套，成為別人的墊腳石，所以你可以不聰明，但是不能不小心，因為不聰明在職場中能夠生存的大有人在，但是不小心你立馬就會被掃地出門，所以職場中與上司打交道你必須要慎之又慎，今天我們就來說與上司打交道的三個技巧：

一，私下走動。

職場中與上司打交道，必須要私下多走動，因為只和領導保持工作上的走動，那就是公事公辦，如果說和領導私下走動那就是特事特辦，走動的方式不一樣，解決問題的方法就不一樣，所以在逢年過節，在領導家裡需要你幫忙的時候，你需要伸出援手相助，只有和上司的關係捋順了，工作才能順利，這才是你在職場中主動貼近上司的目的，所以要想在職場中走的穩、走的遠，就必須主動貼近上司，這樣你才有機會成為上司的心腹。

二，服務領導。

職場中與上司打交道，必須要服務領導，很多人和上司相處的時間長了，會認為自己和領導沒有什麼兩樣，所以思想上慢慢鬆懈下來，做事不慎重，說話不謹慎，甚至是開始放肆，你要知道和領導一起玩，你就是為領導服務的，領導可以和你一起玩，也可以和別人一起玩，如果你不注意分寸，領導就可以把你拋棄了，所以在和領導一起玩的時候，一切事情必須以領導為主，以領導為上，只有這樣你在官場、職場、商場當中才有提升的空間。

三，有功歸上。

職場中與上司打交道，必須要有功歸上，因為你的的功勞都歸於他的領導有方，只有你懂得這個套路，把出風頭的機會給上司,他才會支持你的工作，才不會給你找麻煩，否則的話即使你再有能力、做的再好，他不支持你、甚至故意的為難你，你在職場中依然沒有任何成績，所以你只要把功勞給上司，讓他分享你的勞動成果，讓他放下對你的戒心，他才會全力支持你的工作，你才能夠等到合適的機會一鳴驚人，否則的話遲早被掃地出門。

職場中你必須要記得你是上司的人，但是上司不一定是你的人，所以你必須要站在上司的角度考慮事情，上司才會支持你，但是你要站在自己的角度去落實，這樣你自己才會有利益，這就是職場中聰明人的處世之道。