11.22 寿光现代中学教师杨树忠:教师队伍里的“超级老黄牛”

专栏:潍坊人物故事

寿光现代中学教师杨树忠:教师队伍里的“超级老黄牛”

杨树忠,男,中学一级教师,曾任班主任、级部主任,现任寿光现代中学课程研发中心主任。被评为潍坊市优秀青年岗位能手、寿光市优秀教师、寿光市教学能手,荣获寿光市政府教学成果奖,多次荣获学校十佳班主任、优秀教师等荣誉称号。

“我遇到过很多老师,也遇到过很多好老师,但‘责任心最强的老师 ’这个称号,对杨树忠老师来说当之无愧。”2014级学生赵凯说。

“工作特别有激情,每天来得最早,走得最晚,废寝忘食,起到了很好的示范作用;教学特别有办法,了解每个孩子的性格特点,因材施教,所带级部、班级成绩一直拔尖。”包级校长张建波说。

“教育是良心工程,从事教师工作首先意味着责任。况且我热爱教育,喜欢教书,工作起来我感觉有使不完的劲。”杨树忠自己说。

这就是学生、同事和自己评说中的杨树忠老师,一名教师队伍里的“超级老黄牛”,一名学生喜欢、家长认可、潜心奉献、教育情怀深厚的好老师。

陶行知先生的名言“捧着一颗心来,不带半根草去”,是对杨树忠老师24年从教生涯的真实写照。他爱生如子,把每一位学生当成自己的孩子;他激情工作,把加班加点当成常态;他善于沟通,用真情赢得家长尊重。他用汗水播洒师爱,用师爱收获希望。

老师就是家长,把真爱留给学生

教育事业是爱的事业,教师的爱心是教育之魂。杨树忠老师从教以来,始终把热爱学生放在第一位。他担任级部主任、班主任期间,总是想尽一切办法去了解每位学生的特点,摸清他们的学习、思想、身体等各方面情况,尽己所能,指引学生前行的路。

寿光现代中学教师杨树忠:教师队伍里的“超级老黄牛”

同事们提起前两天深夜救助学生的事,仍然非常感慨。班里一名外地学生肚子疼的厉害。杨主任得知情况后,迅速起床,开起私家车带学生到医院进行各项检查,办理住院手续,并垫付了全部的医疗费用。听到同事提起此事,杨主任连忙摆手说:“都是小事,学生就是我们的孩子,家长不在身边,老师就是家长。”

其实,这样的“小事”还有很多:为了净化教室内的空气,杨主任自己掏钱购买十几盆绿萝;冬天为了让靠近窗子的同学不至于太冷,专门购置了泡沫保温板;班内统一购买的挂衣架、书立、钟表等,全部都是杨主任自费……同事们说,多年的班主任生涯,杨主任从未收过一次班费。

“很多同学说您非常的严苛,日子久了才领悟到严厉中更多的是满满的爱意”“您就是我们心目中最敬重的老师”“在学校里,我们已经把您当成了自己的父母”……这些都是教师节期间杨主任收到的学生祝福贺卡,从学生们发自肺腑的话语中,我们深刻感受到杨树忠老师“为中华民族伟大复兴而教书”的博大胸怀和捧一颗真心为孩子的质朴的教育情怀。

潜心研讨业务,把真心献给教学

“不管是担任级部主任还是班主任,我的定位首先是一名英语老师。”这是杨树忠一直坚守的教育理念。多年来,虽然一直担任级部主任管理工作,但他始终认为,教学作为中心工作,绝对不能放松,必须坚守一线,并不断提升业务水平。

寿光现代中学教师杨树忠:教师队伍里的“超级老黄牛”

在课堂教学中,他擅长运用多媒体技术,以期达到更理想的教学效果;在教研教改中,他重视语言学习规律,强调知识的积累和循环式复习,坚决摒弃“急于求成,杀鸡取卵”的短视做法,以期达到学生成绩的可持续提升。

“工作狂”“正能量满满”是同事们对杨树忠的评价。“我和杨主任共事的时间比较长,我能感受到,干工作他身上总有使不完的劲儿。他担任级部主任期间,从未放松教学,一直教着两个班的英语,并且教学成绩优秀;学生的晨读、晚读、晚休全程参与,几乎从来没有例外;老师们有请假的,只要是英语课,就是杨主任替班上课。”同事刘祥林说。

“杨主任太有激情了,‘有激情就有活力,有激情就有干劲’在他身上体现的淋漓尽致。他每天来得非常早,比如要求学生6点半到校,他6点就到了;双休日也不怎么休息,多数时候是在办公室研究教育教学。他的这种精神也深深感染着同事们,大家心里都有一个声音:一定要把业务搞好,把学生教好,不然对不起家长的信任。”英语组教师张萍萍说。

寿光现代中学教师杨树忠:教师队伍里的“超级老黄牛”

因始终以“四有好老师”的标准严格要求自己,杨树忠老师的付出和努力换来了丰硕的成果。从教24年来,培养的学生中有9人考入北大清华,进入985、211等名牌大学的学生更是数不胜数。

致力家校沟通,用真情赢得尊重

“太感谢杨老师了,多亏了您发现的早,孩子的网瘾终于戒掉了。”这是2017级一位学生家长发给杨主任的微信。为帮助孩子戒掉网瘾,杨主任一次次和家长沟通,寻找解决办法,对症下药,帮助学生逐步戒掉网瘾,赢得到了家长的认可和尊重。

杨主任说,担任班级和级部管理工作,经常要和不同性格的家长打交道。学校提出了“家长即同事,携手育英才”的口号,自己一直坚持着这些原则,时刻把家长作为同事,用真情和家长进行交流和沟通。当然,工作中也会遇到一些不冷静的家长,在这种情况下,杨主任采取了“三步走”工作法来化解矛盾,首先认真倾听,让家长宣泄情绪;然后耐心解释,让家长反思问题;最后提出解决办法和培养孩子的方案。杨主任的真情付出,获得了家长的真心支持,学生的学习进步了,家长的满意度提高了。在以杨树忠为代表的老师们的共同努力下,学校2019年上半年的办学满意度达99.82%,列所有普通高中第一名。

桃李不言,下自成蹊。”他的爱心,赢得了学生的尊敬;他的敬业,赢得了家长的信任;他的业绩,赢得了同行的认可。不忘教育初心,牢记育人使命,杨树忠老师用实实在在的行动,用“超级老黄牛”精神,诠释着一名现代教师的崇高与伟大!

通讯员:刘丽丽


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