如果新政通過，歸化球員李可、艾克森的薪資標準將和普通本土球員相同。 （新華社）
廣州日報全媒體記者 張喆
昨天，中國足協在上海召開了中超投資人會議，中國足協主席陳戌源主持了該次會議，16家中超俱樂部的負責人就足協籌劃中對聯賽的一系列“新政”進行了激烈的討論。本次會議並沒有形成任何決議，中國足協將根據昨天的俱樂部意見再進一步進行政策的細化和討論。
上週，中國足協臨時出臺了《關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》。此後，坊間傳出了眾多關於中國足協即將對職業聯賽進行新政改革的猜測。在昨天的上海投資人會議上，這些傳聞形成了不同的討論要點。
各俱樂部對三類政策進行熱議
足協的相關焦點政策可分為3類。第一類是關於本土球員的限薪，包括中超、中甲、中乙三級聯賽本土球員的單季頂薪標準分別為稅前1000萬元、600萬元、300萬元，國腳薪資可上浮20%；當賽季拿到頂薪的本土自由身球員在沒有得到俱樂部同意下不能自由轉會；各隊U-21本土年輕球員年薪稅前不超過100萬元。
第二類是關於外援和歸化球員，包括每家中超俱樂部至多同時註冊兩名非華裔血統入籍球員，每場比賽只能上場1名非華裔血統入籍球員；具有華裔血統的入籍球員則視同為普通本土球員，所有入籍球員的薪資標準和普通本土球員相同；普通外援政策則基本延續本賽季下半賽季調整後的政策，也就是每場每隊可報名4外援，其中同時登場3外援，不設置亞洲外援限制。
第三類涉及“超級外援”和球員留洋，包括每家中超俱樂部允許引進1名超級外援，其身價不得超過2500萬歐元，且薪資不受限；鼓勵俱樂部U-23球員留洋，可以在聯賽中適當減免執行U-23球員政策。
對於上述新政，各中超俱樂部在會上各抒己見。如對“限薪帽”，有俱樂部代表認為應該根據各級聯賽的實際情況科學劃定，而不是“一刀切”。此外，對於“領得頂薪本土球員不得自由轉會”，也有俱樂部代表認為有悖於國際足壇現行轉會制度的精神，無異於給國內聯賽轉會市場加了一道“轉會鎖”，將一定程度抑制轉會市場的流動。此舉可能有益於擁有大量合同到期球員的俱樂部強留球員，但對其他俱樂部引進人才造成不公。
對於“超級外援”的提法，也有與會代表表達了異議。不同外援身價、薪酬標準出現天壤之別，亦有可能破壞外援間的協作，從而造成球隊內耗。至於U-21球員限薪，也有俱樂部代表認為不應該對一些已經可以打上主力的U-21尖子球員造成人為的薪酬不公。
本次會議並未形成任何決議。據悉，12月2日中國足協還會在深圳舉行第二輪投資人會議，屆時，包括許家印、張力等各俱樂部更高層面的決策者將參會。
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