我心若狂澜
如果是劳务合同的话，不能主张工资及一倍工资的补偿，也就是说不能主张双倍的薪水。
去哪个部门主张，只有法院了。
收集你和单位存在劳务关系的证明，然后起诉到法院。
应该起诉，因为法院判决对方支付薪水后，对方拒不支付，你可以申请强制执行。
对方不执行的，法院可以执行器财产，法院也可以列对方或者其法定代表人为失信被执行人，让其进入老赖名单。这样就可以限制其高消费，限制其子女入贵族学校就读等。
但如果你与单位之前是劳动合同关系，你是可以主张双倍薪水的。
这就看具体情况和证据了。
郭广吉律师
你心想什么都好，虽然是有意拖欠你要走正规渠道收到你应有的就算你撞大运了
用户7836435646029
是劳务关系还是劳动关系，两者争议的解决途径及相应法律后果不同。
德哥劳动法在线
劳动关系的话可以要
刘强律师
想的挺好你能拿到自己应该得到的就烧高香了
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