小冰冰0210
会，没意思，己没感情了。操那心干吗？人家早把你当阶级斗争的敌人了。但我在退休前一天办好手缓完退群，退时给领导打声招呼，以免有麻烦误导，或实在有事，留个手机号让发短信。不论咋地退休见人品。人前人后留个好形象好影响是必须的。
飞向光明8968
决对不会的！
我从两方面来论述一下我为什么不会。
首先，想在公司长久干下去，工作群是不可回避的，是我们都门提高办事效率的捷径。一件事情只是在群里面一说，其他同事就心中知道了，成功避免了一个个交待的麻烦，办一件事情容易的多了，不管你愿不愿加群，现实就是这样，这只是工作，别的想法不能有！
其次，既使不想在公司长久干下去，工作群也不是想退就退的，为什么呢？但凡我们在公司一天，就要做一天和尚撞一天钟，认认真真，不能有任何的马虎念头！
最后，就是辞职，也不要主动退工资群，做人就要有善始善终，本分做人，对得起自己的良心，问心无愧就行了，等工作顺利交接好后，让他们退！永远说不到自己什么了。
在以后找到了新的工作，茶余饭后，说起来也是底气十足！
刘木爱学习
你好，我是香草紫苏，职场达人，资深HR。这个问题我要回答一下，作为HR岗位，公司里管人的部门，很多工作群，包括钉钉管理员权限，都在我手上，邀请新同事和删除离职员工也都是我的正常工作范畴。
今天网上有个图片传的很广，一个新入职的HR刚刚加入公司管理层，还没摸清楚人员情况的前提下，把公司老板踢出了群聊。这【公事公办，快准狠的执行力，以及阴差阳错的乌龙】惹得同事忍俊不禁，也被截图传的到处都是。看来进群有风险，踢人需谨慎啊！
言归正传，关于工作群，它存在的主要作用就是工作需要，要不要主动退出，要分情况来定：
- 1、在职，且正在进行中的工作沟通群，不能退；
比如中层管理群、新员工培训群、绩效沟通群，这种群是要一直存在的，只要在职一天，就要有工作情况需要群里通报，不能退出。
- 2.在职，已经过了时效性的工作沟通群，可退可不退；
比如，去年我们有个专门的项目，为了项目推进，临时成立了项目小组微信群，到今年1月份整个项目结束了，这个群已经没有作用了，现在也没人在里面说话了，这时候，这个群就可以退了，也有很多人忽略了没有退，都不影响。
- 3.离职，但工作群已经变成私人群，不用退；
我上份工作，同部门的几个人一起建了个微信群，有时候也会在这个群里沟通工作问题，后来我离职了，退了钉钉。但是这个微信群没有退，我们也不再沟通工作了，这个群就成了日常朋友交流群。
- 4、离职，有领导在的工作群，必须退；
离职了，就是割接了你和工作的关系，工作群里的人和事，与你无关了，如果你还留在工作群里，可能会无意中了解到已经不需要你知道的事情，对公司来说属于泄密，对你来说徒增烦恼，无用消息了。早点退了清净。
一般在我工作中，离职的同事最后一天我都会私下提醒他们主动退出工作群，免得离职后被踢出去。
如果离职了，自己及时主动退出比较好，体面高效，干脆利落，互不打扰，多好～
觉得我写的不错，就点个赞吧，转发更支持，感谢哇~
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香草紫苏
辞职之后，我认为应该主动退出工作群，主要有两个方面的理由。
一、辞职流程
我认为主动辞职和主动将公司的邮箱、U盘、硬盘等公司物料交接给公司是辞职时的一项必要辞职流程，而你被要求退群或将你移除工作群，其实是公司信息安全的需要，也是公司规章制度的要求，所以退群是必要的，那么为何不主动退出呢？
二、信息私密性
任何一家公司，在平时工作中，都会有一些不想对外公开的信息。平时在工作群沟通过的内部资料、客户信息、管理制度还有其他言语都是公司特别不想被泄露的。而这个又是公司的保密信息。
工作群原本就是用来沟通工作的，而你已经离职了，如果还留在里面，公司也有他们的担忧，怕你泄露信息，如果主动退出工作群可以很好的打消他们认为你泄露一些信息的可能性。
那么，如何采取很好的方式离开工作群呢？
综上，如何做到优雅，要掌握三个要点：
一是要主动退群，千万别等领导劝你退群，那个时候就有尴尬了，所以，宜早不宜迟。
二是要发表告别语，多感谢领导和同事的帮助之类的。
三是扔一个红包，引起大家注意，收到几个祝福语之后，彻底退出。有礼有节，有情有义，华丽转身，背影美丽。
我是商淮
很高兴能回答你这个问题！我觉得你的问题要分两种情况来看:
1 如果是在职的时候，肯定不会主动退出工作群。因为这个工作群是公司各部门主管或者自己的直属上司，组织工作的一个重要平台，在平时的工作中，特别是有一些特殊的情况时与员工沟通的便捷渠道，对我们开展工作有很大的帮助。当然也有人说工作中的问题可以用电话或者邮件沟通，这也可以的，可是有一些需要所有员工都知道的事情，在工作群里沟通会更高效。但是也有的工作群有一些人会在下班时间，发一些与工作无关的内容，比如同事之间聚个餐 或者出去旅游等等，也可增进同事之间的关系，培养出工作中的默契与团结，遇到的问题能更好的沟通。也有一些同事业余时间做微商广告，兼职广告等等，让不少人感到不胜其烦，这就需要领导来约束了，你也可以给领导提一些建议。 总之工作群不管对工作或者生活都还是利大于弊的。
2 如果是在已经离职的情况下，我觉得最好还是在工作交接完成后主动退出工作群。 因为工作群里最主要的就是工作方面的事情，里面也会有一些少许的敏感话题和机密文件，在离职的情况下就应该退出来，可以减少一些不必要的麻烦。 如果有一些领导或同事关系比较好的，可以单独留下联系方式。
漂泊的顽石
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
离职要尽快退群。离职相关手续交接完成，就应该主动退出工作群，因为涉及公司内部信息及工作沟通，甚至是商业机密，不要等公司管理员把你踢出来，否则徒增尴尬且无任何意义。
l 最好选择，默默离开—公司全员群
一般情况下，公司的大群都是全体员工的群，群成员相对来说也比较多。离职的时候，我们只要悄无声息的退出就可以了。可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。
l 交接完成，真诚告知-部门内部群
部门或团队群，工作交流较多，曾一起工作或相互认识熟悉，那就可以选择在群里公开离开，做好工作交接。离开之前打声招呼，事先说明一下情况，是对工作的尊重！是对同事的尊重！
l 善始善终，职业专业-公司管理群
公司管理人员变动，建议谋定后动。职业习惯、专业做法，善始善终。靠谱，有用.......这个阶段，先看人品，再看能力。如果牵涉公司相对机密的工作，如有规划可提前沟通无误，再退。
l 其他：视况而定，可以保留
其他一些小范围内部的圈子群或者兴趣群，视情况而决定。即便是离职以后，可以在群里边跟大家继续保持交流，可不退。
另外，补充大家几种实用的离职tips：
离职感言，一般是感谢公司，感谢领导和同事，同时有对公司的寄语祝福。结尾留下自己的联系方式，告知大家如有需要随时可以联络你。
示例：“因为工作变动原因，我即将离开公司（部门）了，现在准备退群，跟大家告别。感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。如果有一天，在街角相遇，我会请你喝一杯咖啡，说一句，老同事，好久不见。再见。”
相聚就是缘分，分离当然要相互祝福。不管你是如何离开，被动或主动情况，多一些真诚，少一些套路。没有选择对同事特别低调的隐瞒，也没有特别高调的宣扬，选择的是中调的告知。
告别红包：一般在发出告别语之后，可以在群里发一个告别红包“大家保重”。发红包是一种简单的礼仪,钱不在多就是一个意思。至于发多少，尽量人数设置是群的总人数。发完红包就立马退群，“点到为止”，千万不要在群里墨迹半天，不然会影响到其他人也有辞职的想法，
同事们会在群里祝福你向你告别，你离开了，别人依然记得你、想念你。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
职场大刘
随着互联网的迅速发展，社交软件也都被应用在日常和工作当中，当我们进入一家公司时，会加入各种群，以便能够更好的开展工作，对提高工作效率也有很大的帮助作用。
一、退群是一种礼貌
如果离职了，我会主动退出工作群，毕竟和同事缘分一场，大家好聚好散。建群的目的是为了对接工作，现在工作没有了，平时的同事微信都有，也都保持着联系，再死皮赖脸的呆在群里不好。如果不想让同事知道自己离职了，行事比较低调的，可以先把自己原先在群里的名字改掉再退群；比如：改成你自己喜欢的名字都可以，这样就不会显示你的真实名字了。避免了尴尬。
二、退群之前先私信你的领导，表示感谢
情商高的人，通常在离职之前，给自己的同事或领导私信，以示感谢。这样领导和同事对你的印象可能会更好。如果说你进入另外一家公司，有人调查你之前所在公司的公司情况时，你的领导和同事才更有可能给你说好话。
在工作的时候，工作群能够成为沟通工作的重要桥梁，但是一旦离职，这些桥梁就会变得毫无用处，与其将其屏蔽，倒不如大大方方退群。其实按理来说，退不退工作群，是一种自由，更是一种原则。退，是必然的，如何体面的退，则是一门学问，聪明的人，都懂得在退出之后还和原来的同事保持良好的关系。
丽萍聊职场
【大陈观点】随着通讯手段的多样化，越来越多的公司组建了微信或者QQ工作群，这对于工作沟通提供了很多方便。无疑，群里的成员，都是公司的同事，信息也仅供内部沟通、交流，杜绝外人加入。
然而，有一种情况例外，那就是员工离职后，却还在群里，等于是“外人”在内部群里。这时候，原同事肯定会碍于面子不会赶你出去，只能寄希望于求职者自觉了。那么，问题来了，离职后，要主动退出原公司的群吗？我们一起来看看一个案例:
小高,26岁，典型的“90后”。从工作了两年的公司离职后，参加了某公司的面试。面试官对其个人资料进行详细的了解后，就和他聊了起来。面试官问道：“离职后，你会主动退出原公司的工作群吗？”小高不假思索地回答道：“不会，我等他们清理再退。”
听她这么说，面试官感觉十分惊讶，问道：“难道你不觉得这样很不和谐吗？不觉得这样会丢面子吗？”小高均表示“不会”。随后，她才讲道，反正大家在相当长一段时间内会顾及面子，不会清理自己。
正好可以趁着这个时间，可以多关注原公司动态，打听内部消息，说不定新工作能用到呢！面试官摇了摇头，很果断地打发了她。
小高事件解析:
面试官的问题，其实很现实，现在很多跳槽的人都会遇到类似的问题，这对于求职者也有很强的指导性。一个合情合理的做法，不仅给自己留面子，也给原公司留面子。可是，小高显然不明白这一点，他的一句“不会，我等他们清理再退”，虽然只有简单的十个字，但她随后的解释，却让人不寒而栗。对于这样的员工，哪个公司敢要呢？
小结:
退不退出原公司的工作群，是一种自由，更是一种原则。
退，是必然的。如何体面地退，则是一门学问。聪明的人，都懂得在退出之后还和原同事保持良好的关系。只有愚蠢的人，才想着为了所谓的“秘密”，让自己更被动。我们广大职场人一定要注意这一点。
大陈牛牛
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V一然
如果在一个公司辞职到期了主动退出公司群是理所应当的，因为公司群里都是公司的一些内部工作和核心问题，作为一个已经不在公司工作了的职员还在其公司群是不妥当的，因为早晚要退出公司群，自己主动退出群是明智的选择，这也提现了一个人的明事理与素养
