別人常說“一將功成萬骨枯”，而我卻不這麼認為，我認為一個名將成功的背後，是無數血與淚堆織而成的辛酸。你知道京東、知道王健林、知道華為、也知道阿里巴巴，但你是否還知道。。。
· 京東的經濟危機，讓劉強東一夜白頭；
· 王健林初期創業三年被告222次；
· 任正非為華為發展苦思了半年，天天噩夢；
· 馬雲創業失敗4次，差點睡在街頭；
正如常人而言，旁人只在乎你的結果，而不會去注意你的過程。王健林在萬達集團30週年年會上唱了一首《歌唱祖國》，暗地裡表明了自己30多年的辛酸與苦淚。他自己也說：“萬達的這30年，真的不容易！”
“
每位老闆的苦只有他們自己知道
”
央視曾經報道了這麼一則消息：80後創業楷模茅侃侃家中煤氣自殺！
驚訝嗎？很令人驚訝，生活中老百姓和員工會表現出為了生活壓力，努力工作賺錢，經常抱怨工作壓力大，抱怨公司不公平，而老闆們總是光鮮靚麗。可事實一定是這樣嗎？
很多老闆作為人們眼中羨慕的富人，在辦公室裡他們也是埋頭苦思，為了公司的發展，也是如坐針氈。在家睡覺也會因公司的一些小問題而難以入睡。因為幾乎沒有一個老闆創業是一帆風順的，其中的酸甜苦辣只有他們自己能夠體會。
“
英雄不問出處，因為背後的艱苦是自己承擔的
”
可以說10個老闆，9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功，每一位老闆們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上，很多老闆在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，做什麼都要“算帳”。其實老闆長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經營本來都要精打細算，何況當了老闆，就等於是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。
在嚴酷的環境中，人最強烈的本能就是生存;老闆在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。
生意場上只有一條出路-----賺錢!
作為老闆，企業是你的，只要一天不關門，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老闆即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至於虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎麼能夠體驗?
老闆過日子，並不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老闆開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老闆活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展，大多數還是有強烈事業心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。
國外有一個管理故事是這麼寫的，有一位老闆整天都為企業不斷髮生的種種問題而頭疼，有一天在酒吧認識了一位管理顧問，便請教該怎麼樣才能沒有問題，於是管理顧問便將這位老闆帶到了一塊墓地，跟他講假如有一天你躺在這裡了所有的問題就都沒了。其實經營企業我們每天都可能遇到不同的問題，但我們必須知道當我們迴避問題與困難的時間越長，我們所要付出的代價就越大。當我們找到了我們自己想要走的路，又摸索著上了創業的這條道，這就是一段很難停下來的路程，在這條路上遇到的種種困難我們都必須去面對，為生存、為發展;經營企業就是在不斷的處理與解決各種問題。
而最近幾年，很多的傳統企業都遇到了困難，面對著互聯網不知所措，如果還是按照原來的一套去做，生意是越做越難。如果去做互聯網，但自己又不懂，只是在觀望。在這樣的轉型的十字路口，老闆們真的很苦，很愁!就如前面講的那個國外的故事，苦、愁只是暫時的，老闆需要去處理和解決這樣的問題。
老闆就是一棵樹，員工就是枝幹。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。
當每一個工作者看到這篇文章時，都能夠有一絲認知，也請轉發出去，告訴他們，你能理解，你會有你的努力去實現價值。
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