姚安縣紀委、監委凝心聚力推進改革，不折不扣落實改革，在促溝通、強交流、重培訓、建機制上下工夫，提高“紀法銜接”水平，紮實推進縣紀委、監委高度融合，提升監察體制改革實效。
交心談心促思想融合。對監察體制改革試點工作涉改人員、派駐機構改革涉及人員和縣級部門主要領導開展了服務服從監察體制改革和派駐機構改革談心談話，及時掌握轉隸幹部的思想動態、改革後的期望，並有針對性地做好思想政治工作。目前，轉隸人員談心談話11人、審核幹部檔案11份，綜合分析研判提出轉隸人選11名，11名轉隸幹部全部到崗到位，實現了思想上的全面融合。
學習交流促隊伍融合。優化人員配備，把原紀檢監察系統內從事紀檢監察、案件審理的幹部與轉隸幹部交叉任職，實現在案件辦理審理業務上紀檢知識與法律知識的互補。上傳《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《中國共產黨紀律處分條例》和典型案件例子等至“清廉姚安”微信群，供大家平時交流學習，互相答疑解惑，促進“紀法”思維的高度融合。
精準培訓促業務融合。組織全縣96名紀檢監察干部參加雲南省紀委、監委舉辦的省市縣三級紀委監委“轉隸融合、素質提升”培訓班，提高幹部職工的理論知識水平、政治素養、業務水平，促進縣紀委、監委全面履職盡責。利用每週一干部職工會，採取紀檢幹部解讀黨紀黨規，轉隸幹部講解法律法規的形式，互談工作經驗，互相取長補短，促進執紀、執法兩種理念高度統一，加強業務上的熟練精通。
完善機制促作風融合。及時修改完善機關內部管理制度,進一步理順目標責任體系和考核體系，明確職責權限、幹部管理、任免獎懲、輪崗交流等事項，制定成冊發放至機關各部室及派駐紀檢監察組，督促全體紀檢監察干部及時掌握、自覺遵守，適應新體制新機制的要求，自覺增強紀律意識和規矩意識，認真落實各項規章制度，增強履職盡責的自覺性、主動性和使命感、責任感，樹立紀檢監察干部良好形象。（張朝瓊）
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