在職場混久了，大家普遍會變得更加成熟，就像經歷了世態炎涼後的通透，飽經滄桑後的洗練。
但是你也會發現，在你的同齡人中，有些人會越混越好，實現了自我價值，也得到了自己所需要的物質基礎，但是也有很多人，就像被風雨打到地上的果子，看似成熟了，實質是爛了，一經吹打就落地。
我知道，走入職場以後，每個人都不得不做出改變，有些改變可以讓自己越來越好，而有些改變可能違背了自己的初心，那麼要怎樣才可以讓自己變得更成熟，更能實現自我價值呢？
除開家庭條件等先天因素，在職場規則領域，這裡可以給大家一些建議。
1.學會沉默
時間越來越寶貴，想要發聲的慾望卻越來越小。其實也不是話少，只是覺得大多交談沒多大意義，而且少說話可以避免很多問題。
比如當經理傳達領導的意思，公司下階段要實現怎樣怎樣的目標時，很多人都在附和恭維，但是我高興不起來，也沒啥可恭維的。
因為我知道，從現在開始加班要更多了，而工資，是不可能會加的。
過了一陣，果然連續的加班，讓大家苦不堪言，包括之前奉承的那些人。
現在私下噴領導最兇的也是這幫人，甚至商量著辭職不幹。這個時候，我還是沒啥可說的，埋頭做自己的事情，為明天的工作準備。
有時候沉默並不是軟弱，只是太多人喜歡用言語去發洩自己情緒，而這些情緒在事後對自己毫無意義。
2.不要過分與人比較
我們從小就習慣了跟人對比，比學校、比考試、比對象，比房子，但走入職場以後，很多東西都基本固定了。
要知道，我們暗暗較勁的那些人，大多都不能對自己產生什麼影響。跟他們的比較除了浪費自己時間，產生了負面情緒，帶來不了什麼益處。
當然把“比”作為一種競爭也是可以的，但需要明白，競爭的本質是提高自己，而不是比較或打倒別人。
與其花那麼多精力在別人身上，不如多多關注自己。
繼續學習，鍛鍊身體，培養健康作息。久而久之，自然甩開了別人。
3.控制自己的情緒
不管生活還是職場，挫折是不可避免的。但是現在不像以前在學校，有人幫自己承擔責任。
遭遇重大挫折的時候，我希望能做到的是不要說太絕對的話，不要做衝動的決定，尤其是跟同事和老闆的衝突。
被激怒的心情終究會平復，但說出去的話，做出來的事是不能收回的。
4.別人幫你並不是理所當然
這個世界沒有那麼多理所當然，付出和收穫總是成正比的。
比如同事間的交往，能不找別人幫忙就不要找，尤其是一些明明自己花點時間就能知道的事，比如自己百度，自己查資料。
如果找別人幫忙，也要記住，幫你是情分，不幫你是本分。而且一定要記得找機會回報。
這個道理同樣適用於情侶之間，任何單方面的不對稱付出，最後很容易以悲劇收場。
5.父母始終是你最重要的人
我不知道有多少人已經有了這種感覺，尤其是離開家鄉去大城市奔波的。
離開的時間越久，越沒有歸屬感。而真正的歸屬感來源，始終來自於自己的家和父母。
很多時候，也不是不想多聯繫，只是一忙起來容易忘。那麼就多用點心吧，養成習慣，每週固定聯繫次數。
而且現在的軟件方便，用微信就可以跟父母視頻聊天。
做到上面這些就能變得更好了嗎？當然了，也不一定，還是要看機遇。
我們現在能做到的只是比昨天更成熟，比昨天的自己更優秀，這些建議也是一個方向，只要朝著好的方向前進，修煉自己，相信你會收穫一個更滿意的人生。
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