職場九大“潛規則”,謹防入坑

工作這一年


03.17 我自己都想離職,卻整天勸別人好好幹

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選擇比努力更重要,平臺不同,人生的價值截然不同!

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95後程序員年薪20萬,各位職場老人怎麼看?

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03.05 我離職了!

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“等我做HR發財了,就跟你離婚!”

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工作不開心想辭職,又怕找不到下一份工作怎麼辦?

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年底了,那些欠你錢的人還錢了嗎?

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華為為什麼會發鉅額年終獎?看加班時間就知道了!

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改了,年終獎扣稅額突然暴降!可以讓員工過個好年了

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這家公司火了:員工買蘋果手機將會被罰近萬元罰款!

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“30歲月薪未過萬,我被辭退了”

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那個賣豬肉的北大畢業生已經52歲了,他現在在幹嘛?

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又有明星吸毒被抓!你所吸的每一克毒,都是緝毒英雄的鮮血!

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剛上班兩天就辭職的員工,該不該給工資?

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HR建了個工作群,一晚時間員工都退了……

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在職場中為什麼性格越隨和的人,工資越低?

職場


怒!女子每天上班卻被要求到80公里外的城市考勤!

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辭職了,同事非要讓我請吃飯,該怎麼辦?

職場


望周知:希望各位親友們不要再爲難我們HR了

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爲什麼越暴躁的人,工資越高?

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又有一個打工的HR想不開了

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誰說HR過不了精緻的生活?我第一個不服!

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消費降級背後——還不是因爲窮

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工作以後,想要謀殺老闆的第365天

職場


不是我吹,這屆實習生是我帶過最厲害的!

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離職後,你還會回到前公司工作嗎?

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焦慮,正在毀掉你!

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入職第一天就離職的人,到底在想什麼?

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月薪5000,房租就占了一半

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試用期被辭退丟人嗎?

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大四女生與HR大叔忘年戀,震驚社會

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月薪3千的HR和月薪3萬的HR,到底有什麼區別?

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月休2天,包吃住,工資6000,你干不干?

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職場中,請遠離那些消耗你的人

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「去他媽的單休」

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爲公司拚命24年,查出肝癌後被降薪到1200元!

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扎心!95後平均7個月就離職

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「唐馬儒」起訴暴走漫畫:簽了勞動合同變成奴隸

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爲什麼我不願去挽留提了離職的員工?

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試用期員工向HR借錢,到底該不該借?

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上班兩年,想退休了……

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HR打開我的朋友圈後,收回了offer

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HR最擔心的事情發生了,一人離職引發集體離職潮

職場


兩個都有能力的員工鬧矛盾,開除誰?

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一年換了10個下屬,第11個終於穩定了

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因爲加班,談了7年的男朋友跟我分手了

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女子請「霸王假」致同事加班,休完假後被「冷落」

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「罵我可以,不要扣我工資」

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「髒亂差」店家被外賣小哥舉報,有時候髒的不止是環境,還有人心

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爲什麼要炒掉在朋友圈曬加班的人

職場


跟HR相親是一種怎樣的體驗?

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盤點HR面試時,最容易陷入的10大誤區

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不懂穿搭不用怕,get這幾招分分鐘逆襲職場女神

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對現在的工作太迷茫了,我應該怎麼辦?

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加班令我醜陋,不加班令我貧窮

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職場中混得好的人,都有哪些共同特徵?

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有錢女同事和沒錢女同事有什麼區別?

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辭了穩定工作的那些人,現在都怎麼樣了?

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初入職場的女性,千萬別因爲異性同事的殷勤,委屈自己

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不要讓少數「刁民」左右了你的人力資源部

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老闆提拔了人品很差的同事,我要不要辭職?

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員工被當賊一樣開除,當事人:老闆像黑社會

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媽媽是最可敬的培訓師

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來一波回憶殺,還記得你第一份工資有多少錢嗎?

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爲什麼我從來不在朋友圈曬工作

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哪些時刻讓你覺得社會很殘酷?

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爲什麼情緒穩定,在工作中這麼重要?

職場


我三十歲了,被公司辭退,卻發現自己什麼都不會

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太過勉強的工作,真的長久不了!

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爲什麼工作之後,反而越來越宅了?

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每個企業,都應該有這樣一個碼

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不差錢的員工,你敢招嗎?

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工作中受盡委屈,我卻不敢辭職

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30歲辭職再高考,不然她可能會死在父母手上!

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2018已過一半,日常反省自己升職了沒?加薪否?

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柯震東欲復工:不好意思,重新做人可以,但做明星?不行!

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期望薪資10K,HR憑什麼說我只值7K!

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職場並非沒有捷徑,學會這幾招輕鬆得到領導重用

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職場中,爲什麼老人普遍不喜歡帶新人了?

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06.29 年薪20萬卻月光,現在年輕人的消費觀到底是怎麼了?

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06.28 領導怎麼對你,會讓你特別想辭職?

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同是90後,薪資差距怎麼這麼大!

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國足要想在8年後打進世界盃,現在該做什麼?

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身為HR總是幫別人提薪,怎麼才能讓老闆給自己加薪?

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職場中,為什麼領導對員工越來越不關心了

職場


06.15 職場好人婊:你故作委屈的臉,像沒天賦的演員

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想去大公司,但只能籤第三方勞務派遣合同,我到底該不該籤?

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迷茫的HR,請您笑著面對一切

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06.08 為什麼大學實習只能被當做廉價勞動力?

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06.06 高考是人生最公平的一次競爭:這就是為什麼我勸你一定要努力

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06.06 作為普通人家的孩子,高考仍然可以改變你的人生

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員工離職公司不用賠錢?HR是這樣做到的

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大齡未婚是種怎樣的體驗

職場


搞不好這類員工關係,小心老闆把你轟出門!

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05.30 都是同齡人,為什麼有些人可以越混越好?

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做了這麼多工作,怎麼才能讓領導看到?

職場


05.28 為什麼現在的年輕人都不會拍馬屁了?

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05.27 工作不易,請千萬要保護好自己!

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當大家都在經歷職場危機,這些人卻越老越值錢

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職場“年齡槓桿”,究竟是有理有據還是荒誕不羈?

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職場“小綿羊”如何打好一場翻身仗?

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我努力又優秀,為什麼就是不被領導喜歡

職場


如果你是這樣的阿里巴巴,年薪50W我也不會過去!

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HR管理面對三大選題,我們怎樣“選邊站隊”

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為什麼大家都不喜歡的人,反而容易被提拔

職場


試用期如何炒人?不如跟杜拉拉學學?

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05.22 年輕HR因太優秀被同事孤立:不要為了合群迷失自己

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05.22 HR讓我回去等消息,一年後Ta終於聯繫我了!

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05.22 HR必備職業興趣測試——霍蘭德人格與職業興趣測試

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05.21 職場蛻變並沒有那麼難,只需用碎片化時間做好這10件事!

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職場蛻變並沒有那麼難,只需用碎片化時間做好這10件事!

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05.21 一次失敗的面試經歷

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05.19 有時候真的很想問一下,大齡打工HR的出路到底在哪裡?

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05.18 年薪百萬HR:做HR,要看什麼書

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05.17 月薪10000的HR,根本活不下去!

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職場社交真相:為什麼認識這麼多人,卻交不到一個朋友

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05.17 職場社交真相:為什麼認識這麼多人,卻交不到一個朋友

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05.16 如何假裝成一名好HR

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05.16 一招教你如何科學提取關鍵績效指標?

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05.16 明明自己很優秀,但為何總掙扎在底層?

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05.15 愛奇藝HR地域歧視,我想問問他們老闆知道嗎?

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05.14 從500強離開後,後來的他們都怎樣了

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05.14 職場中,別人那麼優秀都是有原因的

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05.12 不會撕逼的女人,怎麼上得了職場!

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已發offer但體檢不合格,公司能否取消錄用?

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05.09 你離開上家公司的理由真的重要嗎?

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05.08 想知道別的HR是怎麼做到年薪百萬的嗎?

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作為招聘HR,那一刻我特別想離職

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面試遭遇歧視,我要不要告他?

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05.03 大企業就能輕鬆招到人?快別開玩笑了

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這樣寫招聘JD,躺著也能把人招過來

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04.27 史上最實誠招聘:這樣寫招聘JD,躺著也能把人招過來

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04.24 職場中,你見過拼命的人都是怎樣的?

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04.23 一個優秀員工經常遲到,我要不要開了他?

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高潛人才素質深度觀察(二):無邊界思維

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科普:關於培訓協議的一些小知識點

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04.19 為什麼老闆寧願花1W重新招人,也不願意花9K留老員工?

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04.17 HR如何應對“放鴿子”的求職者

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04.09 職場加油站:90後員工不穩定總想跳槽,怎麼辦?

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職場中:要如何有效結合學習工作生活的六個維度。

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03.23 給正在職場拼搏的你一個超值乾貨:如何複製你老闆的領導力?

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03.23 學習可複製的領導力,掌握領導力的精髓,你就在職場上游刃有餘!

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老師親吻學生,職場人的道德底線在哪裡?

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03.23 談薪絕技:為什麼有人能力不如你,工資卻明顯比你高

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