今年来，麟游县创新推广“远程教学、上门送学、测试验学、督查促学”模式，不断提升脱贫攻坚“四支队伍”工作水平。
一是远程教“学”，省时捷径。依托全县组织系统智慧党建平台，采取“激励引导＋业务培训”方式，让“四支队伍”在原地（村部）接受集中教育培训。其中6月5日晚7时至10时，组织县卫计局、县教体局、县扶贫办、县金融办负责同志，以卫生医疗、学生资助、产业发展、金融扶贫等内容为重点，教育“四支队伍”吃透政策、领会精神、勇于实践。今年来，全县“四支队伍”累计接受教育培训630余人次。
二是上门送“学”，传经送宝。全县成立由县委组织部、县委农工部、县扶贫办组建的2个“四支队伍”教育督导团，于四月、五月集中5天时间，深入7个镇66个村，对“四支队伍”的工作任务、日常管理、考核激励、扶贫政策等方面进行精准辅导，并现场交流讨论，帮助“四支队伍”解决在帮扶工作中遇到的困难问题。印发脱贫攻坚宣传册、口袋书共计1700余份，推送微信公众号解答百问8期，不断增强全县“四支队伍”工作能力。
三是测试验“学”，巩固成效。为检验“四支队伍”教育培训效果，在培训结束后，采取闭卷测试方式，对学习效果进行测试，并由县整合办统一阅卷并公布测试成绩。据统计，参与教育培训“四支队伍”成员共628人，其中90分以上的占61.5%，无不及格人员。为确保教育培训不留死角、不走过场，针对测试发现问题，由各镇党委利用节假日对测试成绩在90分以下人员进行全面补课，确保教育培训取得实效。
四是督查促“学”，约谈提醒。县上成立7个督察组，深入全县各村组，对“四支队伍”教育培训情况进行明察暗访，其中对2名没有达到“八个一口清”要求的驻村工作队成员进行约谈提醒，并将督查结果运用到本年度个人考核中。县整合办通过电话抽查方式，对全县256名村第一书记、村“两委”主要负责人、驻村工作队长进行了提问。此外，县整合办建立“四支队伍”微信工作群，通过微信群及时发送脱贫攻坚最新要求和标准，实现线上教育培训与线下指导实践有机结合。
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