美國《財富》雜誌自1954年推出全球500強排行榜以來，歷來是經濟界關注的焦點，影響可謂巨大。而富士康作為世界500強名單中的常客，它的一舉一動一直都備受眾人的關注，牽動著無數人的心絃。
去年富士康更是“燒錢”招人，推薦一人，推薦人獎勵1200，來上班的報銷200車費，第一個月入職獎勵350，不住公司宿舍的話到外面租房獎勵900，底薪2220，加點班也一個月能拿個4000多。
然而就算是這樣的條件，很多找工作的小夥伴還是不買賬。此為，這件事一度引發了網友們的熱議。不少在裡面工作過的網友，紛紛留言揭露自己的經歷
@有多遠能永遠：富士康的飯菜也不好吃，過個安檢也麻煩，特別是無塵車間的安檢，簡直就是讓你懷疑人生！進去過的人都懂得！所以富士康每天走的人比去的人多。不提高福利待遇招不到人很正常！還有就是上個廁所那叫壯觀，排隊排多長
@用戶3693：入了富士康廠辭工辭不到的，我朋友在這裡做懷孕了辭工不批，後來自離。
@心太軟重頭再來：打工族千萬別進大廠，不自由，人多幹啥都排隊，上個廁所都排隊還要離崗證，吃飯排隊，打卡排隊，沖涼排隊等，還是小廠自由，打個臨工，不行就結工資走人，多自由啊，能幹就幹，不能幹就算，臨工按時算，幹一小時算一小時，算起來比長期工高，輕鬆自由我我是幹臨工
@手機用戶3692：現在富士康高薪招派遣工!都是通過中介的!幹萬別進這兩個黑中介:光輝.華輝!還有更多小中介!他們招得人會送到一些大中介!籤合同時只要是這兩個中介!馬上走人!走時記得拿走富士康面試合格單!另找中介這單一交直接可以籤合同上班!深圳最好中介:旗紅.三合.
@雪無夜：如果說富士康我應該算有資格說話的了，我在富士康有四年多時間，怎麼說呢，富士康這類的廠，要是流水線的話，人會變的麻木，流水線每天八-十小時重複同一種工作，一天兩天五天的還好，幾個月下來人都會呆傻了。每天早八晚八的工作制度，雖然中途有1-2小時吃飯休息時間，但是基本上12小時全呆在工廠裡面，再加上上下班1小時左右，也就是說一天24小時，自己可以支配的時間基本上等於沒有。每天的兩點一線，上班工作下班，進過工廠的都知道，這類型的工廠如果不加班靠底薪根本就是連自己都養不活，因為還要扣掉伙食費，住宿費，社保......富士康雖然是所謂的自願加班制度，其實往往很多時候屬於那種強迫加班，因為你想要高工資就需要加班，如果不加班，惹線長主管之類的不高興了，估計以後加班也就沒你什麼事情了。最最主要的一點，富士康也分淡季旺季，淡季的時候或者說訂單少的時候會逼著員工離職，旺季的時候就拼命招人。一來二去，再加上現在的生活條件好了，老一輩吃過苦的人都不願意自己的下一代吃苦，所以也不願意自己孩子進工廠受這份罪。
結束語：對待富士康高薪招聘，你們有什麼話想說的？歡迎一起留言交流！
閱讀更多 小何說 的文章
