提到公務員，相信這是很多人都羨慕、嚮往的職業。好多大學畢業生都希望能成功“上岸”，成為這一隊伍中的一員。但這一工作的競爭壓力很大，每年報考的人數都在遞增。
瘋狂擠，想上岸！進碗裡去！！
教師，就是古人云的承擔“傳道、授業、解惑”的職業。教書育人使他們的天職。在這一群體中，女性比例較高，男性教師短缺！
教師慣用語句
待遇如何？
公務員待遇沒的說，那是絕對優越。包括基本工資、津貼、補貼和獎金。他們的工資與級別、職稱、工齡相關。公務員只要一直在這一隊伍中，工作年限夠了，工資自然上調。辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應職務待遇確定基本工資。
教師待遇，目前構成由崗位工資（職稱工資）、薪級工資（工齡工資）、績效工資（基礎性績效+獎勵性績效）、教齡津貼4項組成。
總體來說，教師待遇還算不錯。普通農村小學二級教師（最低職稱）一年收入5萬左右。教師收入不算很高，這也是導致教師隊伍人才流失、男性教師比例較低的主要原因。
教育部2019年工作兩項最受關注：保障教師待遇，減少檢查評估事項
相信教師這一職業前景越來越好！這次不要在讓教師們滿滿的期待又滿滿的失望了。
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