作為企業在職職工，那麼是不能夠自行選擇交納什麼樣的一個社保，因為所在的企業單位，他會將這個社保當中的五種保險同步購買的，也就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險都是同步購買的，所以說，不存在選擇購買哪種保險的一個問題。
那麼什麼樣的人，可以自由的選擇購買社保呢？實際上，這就是我們平時所說的，靈活就業人員，因為靈活就業人員是自主選擇其中的，職工養老保險和職工醫療保險來購買的，而且是可以單獨選擇購買其中的職工養老保險。但是想要選擇購買職工醫療保險的話，那麼就必須要隨同職工養老保險一起購買才可以。那麼既然這個職工養老保險是可以單獨購買的，所以說很多靈活就業的人員都沒有購買職工醫療保險。
如果說沒有購買職工醫療保險的話，那麼就意味著是不可以享受職工醫療保險的一個報銷待遇。職工醫療保險的報銷待遇通常可以達到70%左右。也就是說，通過職工醫療保險產生的醫療費用報銷，可以達到70%。那麼自己自費的部分也僅僅只有30%。所以說參保這個職工醫療保險，為自己的這個看病就醫減輕一定的經濟負擔，還是奠定了很好的一個基礎。
當然，我們如果不參加職工醫療保險的話，那麼也需要給自己買一份城鄉居民醫療保險。因為這個城鄉居民醫療保險，它的最大特點就是繳費是非常低的。每年的繳費僅僅只有兩三百塊錢左右。而如果選擇城鎮職工醫療保險的話，他的繳費每年高達3000元到6000元。但是這個城鄉居民醫療保險也是可以報銷50%的比例，所以說城鄉居民醫療保險來看，它的性價比更高。
但是我們的這個城鄉居民醫療保險是不建立個人醫保賬戶的，也就是說在個人的，醫保卡當中是沒有任何的餘額的，所以說如果要去藥店買藥的話，那麼只能夠自己支付現金來使用，但是參加職工醫療保險的個人，他是建立個人醫保賬戶的，所以說自己的醫保卡當中是有錢的，那麼在買藥的過程中，是無需支付現金，直接通過，醫保卡買藥就可以了。
還有一個比較大的區別，就是職工醫療保險是可以享受退休以後的醫保，終身免費的報銷待遇。那麼享受這個醫保退休待遇，只要達到規定的累計繳費年限，大約是25週年，這樣一個累計繳費年限就可以去辦理醫保退休。
但是我們的城鄉居民醫療保險，是不能夠享受醫保退休待遇的，即使到達了法定退休年齡，自己可以享受養老金待遇了，但是如果參保的是居民醫療保險，還是要按照規定的繳費數額，繳納相應的費用，這樣的話才能享受醫保的報銷待遇。
所以單單隻選擇繳納一個職工養老保險，不去選擇繳納職工醫療保險也是完全可以的。只不過就是享受不到職工醫保的報銷待遇。並且不建立個人醫保賬戶。但是交納城鄉居民醫療保險，畢竟他的交費相對來說是比較低的，所以說作為靈活就業人員來講，選擇居民醫療保險交費，為減輕自己的經濟負擔，還是有一定的好處的。
感謝閱讀，人人都要懂點社保，很有必要。本人專注於社保和退休領域。有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。
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