部隊是講山頭的。越是高度的紀律性的組織，越容易形成小圈子。一旦形成了小圈子，就有了共同的利益、好惡、目標。對於一支部隊來說，未必是壞事，但是從整體來看，卻影響了大局和團結。
獨立團也是個山頭，孔捷就是一把手。獨立團的戰士，只認孔捷。所以，當孔捷被撤職時，戰士們紛紛表態：我們要跟你走！站在一邊的李雲龍格外尷尬。
一支部隊的首任指揮官，一支部隊的創始人，是這支部隊的靈魂，所以，更換部隊主官是一件風險很大的麻煩事。例如新一團團長的人選，副總指揮斟酌又斟酌，最終才確實由丁偉擔任。同樣，獨立團的團長人選，也是個麻煩事：
一是獨立團接連戰敗，士氣低落；
二是獨立團的戰士彪悍勇猛，心氣特別高，普通人降不住。
三是形勢複雜，部隊隨時處於作戰和轉移當中，根本沒有太多的時間來磨合。
然而，我們看到的是：李雲龍這個外來戶，用了短短的時間，就把獨立團抓在了手裡面。李雲龍憑的是啥？
一、紀律不是決定性因素
有人可能覺得，因為軍人以服從命令為天職，上級的任命必須無條件服從，既然讓李雲龍當團長，那麼他就是團長。這話沒錯，戰士們確實會接受這個命令，也會服從李雲龍的指揮。但是這種服從，和那種親密無間、水乳交融、肝膽相照的關係，差了一個檔次。
制度和紀律是剛性的，能“壓”人，卻不能服人。
二、孔捷也不是關鍵
李雲龍在獨立團迅速打開局面，孔捷功不可沒。無論是縮編部隊，還是任命張大彪，這兩項人事變動多虧了孔捷的說服工作。孔捷靠的是自己在獨立團多年的威信。
還有一點，孔捷是李雲龍一個班出來的戰友，戰士們似乎容易接受一些。
此外，獨立團打了敗仗，戰士們都有點抬不起頭來，對上級的任命只有接受。
然而，以上種種，也不是關鍵因素。
三、真正讓獨立團戰士們心服口服的是兩場大勝
獨立團最慘的一場戰鬥，第一場是跟坂田聯隊對壘。團長孔捷負傷、政委李文英犧牲，主官都這麼”慘“，營連級指揮員和戰士的傷亡肯定更大。所以旅長說坂田聯隊是386旅的死對頭。
李雲龍在蒼雲嶺之戰，一炮幹掉了坂田，幫獨立團報了大仇，戰士們嘴裡面不說，心裡卻異常佩服。
第二場戰鬥，是李家坡之戰。接連失敗的獨立團在李雲龍的帶領下，巧取李家坡，勝得酣暢淋漓。獨立團得以翻身、揚眉吐氣。
這兩場大勝，李雲龍不拘一格的戰術起到了決定性的作用，喜歡劍走偏鋒的他，用實力贏得了獨立團戰士們的尊重，大家心服口服。
想讓大家接受你，一切都是虛的，只有用實力才能贏得尊重。
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