對於普通家庭的孩子來說，能通過千軍萬馬考上公務員已經代表了成功，至少可以確保以後的生活衣食無憂。可能很多人會說，考公務員確實是憑自己的本事，但是要想在今後的工作中被提拔，那關係就比本事更重要了。
因此，對於普通家庭的公務員來說，要想在一定時間內提拔到相對應的領導，背後沒有人，那還是不要去奢望了，否則希望越大失望也越大。那在現實中，普通家庭的公務員真的就一點希望都沒有，其實不盡然，只要你滿足了這3點要素，工作15年內提拔到處級幹部，希望還是很大的。（注意，此處說的15年提拔到處級幹部，是從大概率角度來解說的）
一、公務員層級選擇的是中央黨群單位或部委
眾所周知，公務員層級越高對應的單位建制級別就越高。在縣城，一個部門就是正科級單位，但是到了中央，廳局級、處室級部門特別多。所以這就意味著你在小縣城想做到處級幹部，基本上要做到四大班子的一把手，那難度可想而知。可是在中央單位，意味單位部門多，級別也高，做到處長這個位置肯定比在縣城相對容易。
二、定向選調生身份
選調生是黨培養幹部的後備來源。只要是選調生本身就比普通公務員在提拔上更有優勢。而普通家庭的孩子，只要你優秀，符合選調生的標準，那是完全不需要走關係，靠金錢的。更何況定向選調生是選調生中的王者。一般都是各個省委組織部去頂尖的大學進行選擇。比如清華北大，不需要通過考試，面試錄取。
而且定向選調生都會受到學校的關注，如果大家有看新聞，向清華大學在今年的時候就走訪了很多省份的清華大學定向選調生。基本上都是由該省的省委組織部副部長陪同，召開座談會。這種背後的關心，能一定程度上幫助定向選調生未來更好的發展。
三、權勢部門
我們都知道，在公務員眾多的部門中，有一些權勢部門很容易出幹部。那就是兩辦、紀委、組織部、宣傳部等。這些部門由於特殊的工作性質，非常鍛鍊人，又能夠大量的接近領導。正所謂近水樓臺先得月。當領導被提拔的時候，你也有機會跟著被提拔。
最後：
普通家庭的公務員要想在一定年限內被提拔到處級幹部，你要做的就是：
1、你自己能力不普通，最好是985高校的碩士研究生，能有資本走定向選調生；
2、你的膽量不普通，敢考中央部委的公務員；
3、你的部門不普通，基本上都權勢部門。相信滿足了這幾點，你提拔到處級幹部的幾率其實是非常大的。
閱讀更多 廈門華圖 的文章
