蔡振康公文写作2020
一般办公室工作分3类：办事、办文、办会，写公文主要是办文的人在写，其他岗位的能写，那就是多面手。机关级别越高，分工就越细。
Chuan003738
我虽然不是机关单位，但是也差不多，我在单位也经常写材料，一般大的材料都由我来写。所以对你的问题有一定的发言权。
首先一个单位的工作是多种多样的，除了办公室写材料搞公文之外，还有工会，人事，团委，纪检，业务等部门。我认为在办公室工作，会写材料是最基本要求。其他科室相对而言对材料书写要求不是那个严格，一般性的水平就可以了。
其次我想说的是现在单位普遍都缺乏会写材料的人，因为写材料很辛苦，也熬人，需要很长时间打磨练习，有人说“宁可喝马尿，也不写材料”可见写材料的痛苦，所以好多人都不愿意沾手这一块。但是经过多年练习，一旦出徒，就会成为单位的香饽饽，同事羡慕，领导赏识，未来可期。所以如果您是年轻还是多多练习材料的书写。
以上就是我的建议和想法，希望会对你有所帮助。
上善若水168
写作和处理公文是机关工作人员(尤其是办公室人员)的基本功。
1.公文的种类：命令、决定、通告、公告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要、决议、公报等。
2.公文格式：版面(页边与版心尺寸，字体和字号，行数和字数)，印制装订要求，版头(份号，密级和保密期限，紧急程度，发文机关标志，发文字号，签发人)，主体(标题，主送机关，正文，附件说明，发文机关署名、成文日期和印章，版记(版记中的分隔线，抄送、抄报机关，印发机关和印发日期)，页码。
3.公文写作要求
4.文件接收、处理、运转
5.文件归档保存
用户7041324548446
在机关工作，一定需要会
写作和处理公文吗
这个问题需要从以下几方面来回答，1、机关的性质和特点。2、拟制公文是机关工作人员的基本要求。3、机关公文的写作要在“会”字上下功夫。4、处理机关公文是机关工作人员必备条件。5、学会拟制机关公文对自身的发展奠定基础。
一、机关的性质和特点。
机关是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中的承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体控制的作用。这一概念运用到行政管理学中，泛指所有行政组织为实现其职能而建立的固定机构。机关既是行政人员处理日常工作的活动场所，又是行政机关及其工作人员外界人士或其他机关接洽公务的地方，并为该机构收发、汇集和典藏文书资料的所在，它在任何一个行政组织中都起着核心与枢纽的作用。机关一般分为权力机关、党群机关、行政机关、司法机关和企事业单位机关等①360百科。
二、拟制公文是机关工作人员的基本要求
从以上定义看，机关就像一个交通枢纽，从事的是上传下达、左右联络的事务。在机关工作，要完成此项工作的主要工具是公文。随着社会的高速发展，社会分工不断细化，社会管理机构逐渐增多而且庞大。从分类来看，国家机构大类划分有政、党系列，行政系列。企事业划分有文化、科技、医学、教育、金融、交通、冶金、矿山、建筑、农、林、牧、鱼及各种服务业等等不胜枚举，凡属这些机构都设有管理机关。无论是什么机关在实施管理上都必须使用公文。由此可见，公文在管理机关的作用是不可缺少的。机关管理需要工作人员来实施，这就要求机关工作人员必须会使用公文这个工具。机关人员使用公文这个工具，就像驾驶员要具备娴熟的驾驶技术、部队的战士要具备操作自己所使用的武器、工人要熟练使用自己所涉及的工种的操作工具、农民要掌握种植农作物的技能和种植工具一样，就是说无论在什么样的机关工作都必须具备使用公文这个工具。
如果不会写作和处理公文，无论你在其它方面能力都很强，在机关就没有立足之地。记得我有一位战友，在部队通信站工作，从战士到站长由于完成任务出色，获得过无数次的奖励，三等功、二等功都获得过好几次，部队根据他从事的专业将他任命为师通信科副科长。由于他的文化基础不高，尽管他在通信架线时不用手钳就可以将8号铁丝拧得比其他战士用手钳拧得还好，但是他对机关公文写作却有难度，别人1小时写的公文，他一天也写不出来，而且还急得满头大汗。他说：我宁愿再去干架线的活，也不干机关的工作。说明在机关工作不会拟制公文是无法工作的。
不会拟制公文只是在机关工作的一个方面。另一方面就是不拟制公文就不会领会公文的含义，在处理公文中就会出问题。一是上传。机关有很多公文需要领导处理，作为机关工作人员需要将众多公文中进行分类，将该哪些领导处理的事项分离出来，报告给该知道并且处理此事的领导。二是下传。下传文件时，需要将单位（公司）或领导的意图（指示）传达下去，要将单位（公司）或领导的意图（指示）拟成公文才能下发。三是向与本单位（公司）有管理（监督、指导）关系的部门报告情况和与有业务往来的其它单位（公司）也需要拟成公文（文稿）。这些说明无论在什么机关工作，会拟制公文是必须的。
三、机关公文的写作要在“会”字上下功夫
单位（公司）从事的事业和项目不同，所属机关的性质也不同。那么，该机关的公文内容也就不同。国家对各级机关的写作做了具体规定，要求各类各级机关的所有公文都要按照规定办理。机关公文处理要把住五个字（严、准、细、实、快）。
严。就是严格要求，无论做什么事情都要严字当头。机关的工作涉及到上下左右方方面面，机关发出去的公文：对上级报告情况是为领导做决策使用的。对下级的指示、通知等都是要下级执行的。为此，拟制公文不得有错字，特别是标点符号要注意。有一个南方（乙方）的皮革经销商到北方（甲方）去收购羊皮，乙方的意见是1平方尺以下和有刀痕的不要。谈好后甲乙双方签订了合同。过了一段时间甲方告诉乙方货已备好，乙方去收货时，发现羊皮全是1平方尺以下的，都没有刀痕。这时乙方要求退货，甲方将合同给乙方看，合同上写明：1平方尺以下，有刀痕的不要。问题出在“1平方尺以下”处应为“、”，而在合同里则为“，”，意思是乙方要的是“1平方尺以下”的。一个本应该是“、”的标点符号成为“，”，整个意思全变了。此次使乙方损失了几百万元。此事例看来不是机关办的，但是，领导（公司老板）出去办理业务会带上机关人员，合同虽不在机关公文（国家规定）之内，作为机关人员你不得不办。为此，机关公文“严”字是首要的。
准。机关公文用语要准确，在公文中不得使用白话文，要情况确实，材料翔实，观点明确，表述要准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短，不得使用不确定地词语，如：在表述时间时不要用“马上”，年份要用全称，2020年，不能写成20年；表述任务完成情况不要用“差不多”、即将；表述数据时不要用“约”或XX多或XX左右等等。
（接下文）（接上文）
机关公文要求准。我国在十九世纪八十年代根据新疆乌鲁木齐地区的时差比内地（新疆人对新疆以外省份的称谓）晚两小时，国家就规定了在新疆工作用新疆时间（比北京时间晚两小时）。在刚实行初期，有一次地区政府召开会议，地区政府办公室通知XX单位领导于X月X日14:00在XX会议室参加会议。由于通知上没有明确是北京时间还是新疆时间，与会人员有的按照北京时间，有的按照新疆时间，由于两个时间差两小时，参加会议按北京时间去的人员就早了两小时。其实，在通知上若明确“新疆时间”就不会出现此错误。
细。机关公文要求细。在向上报告事项或写总结报告时，对报告或总结的事项要全面细致，既要有面上的事情又要有点的范例。大的方面要把握所拟机关公文中有无与党和国家政策相违背的字句。小的方面所拟机关公文中有无遗漏的事项。所拟公文的逻辑性和事项归类是否合宜。需要叙述的机关公文细的方面很多，就不一一列举。只是说拟制公文格式及用印位置按照规定的不能差分毫。
实。实是拟制机关公文的核心，坚持实事求是的原则。机关公文是代表和反映一个单位（公司）的最真实的文字载体，有的要作为历史资料永久的保存下来，记入史册。在平时的工作中机关公文是管理者对单位（公司）的计划与决策的重要参考依据，机关公文反映的情况真是与否直接影响到领导决策的正确与否，也是关系到单位（公司）实施管理（经营）的成败。为此，拟制机关公文的素材必须真实，数据必须准确，才能发挥机关公文的实效，才能起到机关人员的参谋作用。
快。快是拟制机关公文的先决条件。无论是单位（公司）在现代化时代都是快速发展时期，机关工作必须适应单位（公司）发展的需要，作为机关工作人员拟制公文的速度就要快。如何才能达到拟制公文要快，一是机关工作人员要随时了解单位（公司）管理者的工作思路及对问题的决策意图，为拟制公文奠定轴线思路。二是平时要对单位（公司）的情况多了解，多掌握，多收集，为拟制公文做好准备。三是平时要注意收集和整理来自于相邻单位（公司）与本单位（公司）相关的资料，在自己拟制公文时作为参考。
四、处理机关公文是机关工作人员必备条件
机关是 单位（公司）的大脑，也如同人的中枢神经系统。机关人员处理公文的过程就是人的大脑工作过程。如果机关人员不能处理机关公文，就像人的大脑不能工作一样，这个单位（公司）就处于瘫痪状态。所以，机关工作人员不但要学会并熟练拟制机关公文，而且要学会并娴熟的处理机关公文。
要会处理机关公文，就要知道一般机关公文处理有哪些项目，机关公文处理通常为：发文程序，公文会签，核稿，签批，校对，印章使用规则，纸质文件缮印，发出、收文办理，签收，审核、拟办、批办、催办等。以上是需要机关工作人员日常处理的。通常处理应该没问题，关键是要会处理。问题出在这个“会”字上。如何达到“会”。一是要熟悉机关公文拟制规定。二是要学会从来文中理出需要处理的重点、要点及急办、缓办等。三是要对哪些属于承办部门、领导的公文进行分类。四是对公文的传送、收、发都要做好登记、存档等。
五、学会拟制公文对自身的发展奠定基础
“机关公文不可怕，会写公文走天下”，这是我多年工
作的总结。凡属单位（公司）都有机关（无非只是大小而已）。根据我所了解的单位（公司）大多数管理者都觉得自己单位（公司）机关人员的公文写作能力达不到单位（公司）管理的要求。有的说我单位（公司）人才很多，但就是缺少机关会写公文的人员。由此可见，一是单位（公司）需要会写机关公文的人才。二是会写机关公文的人员有用武之地。三是也要求需要求职人员多学习机关公文写作知识，为自己求职打好基础。在这一点上我是一个受益者，我在部队从事了十几年的机关工作，对机关十几种公文都能熟练掌握和写作，在转业到地方安排工作时，是我挑单位而不是单位选我。到单位工作后，无论被安排到那里工作，对机关公文我都心中不怯，并给单位人员做机关公文写作的辅导。由于我对机关公文的了解，也有助我对单位上下左右往来公文的理解和执行。在部队期间，我也注重对机关人员加强机关公文写作的培训，对他们从严要求，使他们能够较熟练的掌握机关公文写作技能。经过机关公文培训过的干部转业到地方工作后，在单位（公司）能够将所学写作知识得心应手地用在工作上，经常与我联系并感谢我对他们的培养。
可见，会写机关公文是单位（公司）的需要，是从事机关工作的工作人员必须掌握的工作技能。同时，会写机关公文的人员给自己在求职道路上铺设好了路基，给自己在机关工作发挥才能扩大了空间。
附注：①360百科
向未来起步
对于在任何一家机关单位上班的人来说，公文写作和公文处理，你不一定需要很精通，但一定要会，一定要有所涉猎，因为你始终无法绕开它，这几乎是机关单位上班族必备的，而且也是你能够在机关单位立足的一项基本技能。
为什么公文写作是机关工作的必备技能？
大家都知道，一般说起机关单位，很多人第一反应想到的，往往是政府单位、事业单位或者央企国企这些所谓的体制内单位，那么这些单位由于历史缘由，已经形成了一整套完整的公文处理流程，而且公文的写作和处理都有严密的规范，这其实不能怪谁，因为机关单位本身的性质和地位等因素综合叠加起来，就导致了这样的结果吧。
为什么机关单位普遍喜欢用公文？
比如很多政府单位往往管辖范围很广泛，很多事业单位和国企央企的分支机构往往遍布全国，那么这种情况下，你让下级单位给上级汇报事情，一定要跑到面前当面去说吗？领导给下属安排布置工作一定要像私人老板那样当面交代吗？显然不可能，而且那样会导致工作效率极其低下。
况且不说现在，就说古代吧，各地外省的大臣给朝廷如果要汇报什么事情，难道一定要快马加鞭跑几个月去京城像皇帝面奏吗？当然不会，所以古代已经有奏折、奏章或者秘折这些工具来实现工作上上下级之间的请示汇报和批复回答等。
为什么要能力提升公文写作和处理能力？
那么明白了这一点，就很好理解为什么写作和处理公文是机关工作必备技能了吧？因为对于很多机关单位上班族来说，每天上班的大多数时间其实不是在做具体的事情，而是在和材料、公文打交道，比如你开会要准备发言材料，给领导汇报工作要准备情况汇报材料，要上级单位请示工作要写上行文，和同级单位交流工作要致函，给下级单位布置工作要发通知。
因此，假如你要去机关单位上班，即便你本身不是学文科的或者专门搞写作的，但是一定要注意努力去培养自己在公文写作、材料写作和公文处理方面的能力，而且你必须要相信一点，那就是公文写作并非有多难，毕竟它不是写诗歌写散文，说白了就是用尽可能精简的语言将自己的意思表达清楚而已，但是很多人却做不到，而你只有多加锻炼和培养，我相信一定可以做到。
九品职麻官
公文写作和处理能力，在机关里，会比不会好，但一定不能只会写材料，还要关注其他更重要的东西。
机关里，材料写得呱呱叫的人是少数，大多数人都不是材料高手。机关小白哪怕苦练成为材料高手，也不一定提拔得快，不少写手总是好事轮不着，熬夜写材料总有份。但是，在机关，上行下达、会议讲话都要通过文字材料表达和实现，能理解透、读得懂、写得好材料，在机关是硬本领，会比不会肯定好。
但是，职觉认为，在机关里，公文写作和处理能力只是构成机关工作生活的一部分，会写材料是好事，但不能只会写材料。机关里还有很多内容，有关系资源、有专业能力，不同的特点的人有不同的活法，各行其道、各有其道。
机关里，大致可以分为三类人。一是有家族先天资源的，二是靠自己奋斗奔跑的，三是无欲无求混日子的。单位工作主要由第二类人充当主力，写手都在他们中间，但提拔使用时，他们往往不会被首先考虑。虽然写手们平时埋头甘当老黄牛，熬更守夜赶材料，被领导大会小会点名表扬，但一到提拔使用时，领导总会劝：不要急，再等等，你还有机会的！这次某某上是有渠道支撑的。
相反，不少年纪轻轻就得到提拔重用的人，公文写作和处理能力并不怎样，而是玲珑剔透善用资源的人。
从被提拔使用快慢来看，在机关工作，公文写作和处理能力并不很重要。往往提拔得快的，不是把大量精力放在写材料和埋头苦干上的人。
还有，在机关里，尤其是在专业性强的机关单位，专业能力比公文写作能力更重要，更体现地位，在单位更受尊敬。在这些机关，材料写手往往被放在办公室加班码字，虽然做了很多工作，加班不少，为大家加工材料成了理所应当的分内事，工作成绩远不如那些业务处室（科室）显眼。
因此，公文写作和处理能力，在机关里，会比不会好，但一定不能只会写材料，还要把更多的时间和精力放在人际资源培养挖掘上，让领导熟悉自己、欣赏自己、认可自己，才能在行政这条路上越走越宽、越走越远。
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职觉视点
在机关事业单位工作，不一定要懂写材料和处理公文，很多人不懂照样提拔，但是具备一定的文字能力如虎添翼，更容易获得机会，走得远走得稳，从长远来看，有利于个人发展。
不过，有些核心岗位比如办公室、调研科，或者跟领导比较近的部门，比如两办、组织部、宣传部等，必须具备基础的文字能力。这些岗位和部门直接面对领导，需要统筹大量的材料和文件，形成报告材料、对外文稿或典型经验发言，没有一定的文字能力根本玩不转。
为什么文字能力强的人在机关事业单位更容易受到领导青睐，获得机会，原因有三点：
一、会写材料的人普遍逻辑思维比较强。写材料需要谋篇布局，从大量文字材料中抽丝剥茧，挖掘自己需要的内容，再整理加工创作出符合领导意图的东西，由繁化简，再由简变繁，需要强大的构思能力，逻辑必须要清晰，否则写出了，也写不好。
二、会写材料的人更容易掌握情况适应环境。体制单位人与人之间非常现实，界限概念相当明显，不是自己的事基本上不会去过问，大家各扫门前雪，很难掏心掏肺去对别人。因此，任何人进入一个新单位，基本上不会有人来帮你，一切只能靠自己去熟悉适应。那么，怎样更好更快地去适应局面掌握情况，材料就是最好的手段。会写材料的人，都懂得储备“干粮”，平时很注重收集、整理、研究各方面的材料，掌握的信息一般比较多，也更全面，这对工作会非常有帮助，或者说更有利于上手。会写材料的人进入一个新单位，往往更容易脱颖而出，就是这个道理。
三、会写材料的人更善于抓亮点帮助领导出成绩。会写材料的人最大的特点是善于提炼总结，抓住核心要义、工作主线拓展亮点和实效，形成有借鉴意义的工作思路，让工作干得好的同时还能吆喝份好，做到事半功倍的效果，而这正是领导所需要的。
终归一点，在机关事业单位有点文字能力是好事。具备这个能力，不见得就一定要靠这个吃饭，但关键时候拿得起，对自己有利无害。从实用角度考虑，会写材料的人因为思路清晰，会使个人讲话包括与人交流更有层次、有水平，显得更高级，更上档次，这在体制内是非常得利的一大优势。
80后小公
个人观点:公文写作和公文处理是机关工作人员的基本技能，如果连这两样东西都不具备，想在机关里面有所成就就难上加难了。
机关单位工作的公职人员，公文写作和文件处理是其工作的基本技能，而且是必备技能。我想没有哪个机关公职人员还不会公文写作和公文处理，很多技能应该在大家考公务员写申论的时候就已经学会了。
在机关工作，公文写作和公文处理是必备技能，没有会不会的说法，只有好不好的说法。因此，有较高的公文写作和公文处理水平，在工作中必定能够更好处理各种事情，对于仕途发展大有益处。
总得来说，会公文写作和公文处理的人，有以下几方面的好处。
第一，会公文写作和公文处理的人，领导一般会更加重用
优秀的人才人人都爱，又何况是会写材料的人呢。因此，会公文写作和公文处理的人，领导一般都会好好重用，安排到重点科室里面工作，如办公室、政策法规部门或者研究室等部门，负责起草单位重大文件、重要会议材料、综合性材料等，其材料写作水平的高低在一定程度上代表了单位对外交流的水平。如果能够在材料上出彩，获得主要领导的肯定，这样的人必定能够在仕途晋升上添砖加瓦，大有可为。
第二，会公文写作和公文处理的人，往往综合协调能力更强
我们见过很多领导，都是从会写材料的小科员做起的，这样的人领导一般都要放在最重要的岗位上培养，是领导最器重的人。特别是像办公室主任这样的位置，好多人在这样的位置上都是既写材料又干综合协调工作，其工作能力必定受到主要领导的肯定。
总结:所谓技多不压身，在机关单位会公文写作和公文处理毕竟是一项不可多得的技能。同时，公文写作和公文处理水平也是一个不断学习提升的过程，没有人生来就会。因此，在工作中不断磨炼技能是机关单位公职人员学习的过程，只有自己技能提升了，无论在各种岗位上工作，自己才会更加得心应手工作。
木子圈圈
在机关工作工作：在机关工作，确实需要一定的写作和处理公文的能力，从书面表达能力来说，写出来的稿子一要自己没有疑问，二要经得起上级和别人问。有时候领导会经常遇到这样的情况，看了一个稿子，找起草人来问问这一段的含义，然后对方解释一番，领导才明白。如果起草人把刚才解释的话替换进去，稿子的表达就清楚了。所以，好的稿子应当一目了然，不需要解释，稿子不仅要能经得起问，还要能讲，因此，好的写作能力及处理公文的名字是十分必要的。
社会哔哔机
说实话，这个确实是机关工作的基本功，要练好。
机关工作偏综合协调，接触的工作内容没法100%细化分工，同时也是非常严谨细致的，你发个通知漏写一个对象、写个有歧义的句子、甚至写错数据口径，都会在下面引发蝴蝶效应。
即便你所在的岗位不是要写材料的，但是会写公文、懂公文办理程序，一来某些时候的必备技能，二来可以让你尽量少出错。
如果你更有追求一点，写材料、办文的过程就是你系统思考、全面了解情况的过程，并且你要在这个过程中揣摩上级的程序流程、办事思路、工作方法。
你没有这项基本功，也许也能靠其他方面的能力得到提拔，但如果要走的更远，最好还是基本功更扎实一点，领导现场讲话水平、突发事件部署能力，都是个人积累的结果，不可能完全交给秘书。
