浙江日報訊 2月28日，寧波市民政局會同市財政局出臺“暖心十條”，激勵關愛疫情防控一線社區工作者。
記者從寧波市民政局瞭解到，新冠肺炎疫情發生以來，寧波市629個社區、5746名專職社區工作者奮戰在戰“疫”一線，付出了巨大努力。據悉，“暖心十條”分為統籌社區防控力量、職稱晉升、休假療養、補助、容錯等10條具體舉措。
“暖心十條”第一條就是充實防控一線工作力量。各地根據當前疫情防控和復工復產要求，統籌安排市縣兩級機關企事業單位下沉到一線的防控力量，動員廣大社區居民參與，著力減輕基層壓力。
在關愛激勵方面，在保證防控人員力量的前提下，合理調度疫情防控一線的社區工作者，儘快採取輪休、補休等方式，對較長時間超負荷工作的人員，要強制休息。對在疫情防控一線表現突出、符合條件的社區工作者等，未來在職級晉升、聘用、錄用時優先考慮。2020年度專職社區工作者考核優秀等次的比例提高至30%，並重點向防疫工作中表現優秀的專職社區工作者傾斜。
“暖心十條”提出，對為了防止疫情蔓延，勇於擔當、果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的社區工作者，予以容錯免責。對在疫情防控工作中，受到不實信訪舉報的社區工作者，予以及時澄清，消除負面影響，並依紀依法嚴肅查處誣告陷害行為。
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