“三超兩亂”即超職數配備幹部、超機構規格提拔幹部、超審批權限設置機構，擅自提高幹部職級待遇、擅自設置職務名稱。為深入貫徹落實省委常委、省紀委書記、省監委主任梁惠玲到廊坊調研整改“回頭看”工作時關於治理“三超兩亂”的指示要求，市委組織部直面問題、狠下決心，堅持做到摸清底數一個不漏、督導檢查一扣不松、整改消化一招不讓、動真碰硬一追到底的“四個一”，集中整改攻堅“三超兩亂”突出問題。
摸清底數一個不漏。將超職數配備幹部、超審批權限設置機構問題作為治理重點，按照有關政策規定，嚴格進行自查摸底。結合當前機構改革有關精神，查看既定的整改措施是否需要進一步修改完善。對未發現問題的進行復查再梳理，確保不漏掉任何一個違規問題。結合“機構編制問題整改推進審批聯動”工作，將違規私設機構等問題逐一納入各地機構編制問題臺賬，建立有關問題清單，實行臺賬式管理，逐項核實、逐項整改、逐項銷號，確保底數清、情況明。
督導檢查一扣不松。抽調業務骨幹組成5個督導檢查組，分基礎情況檢查、抽查檢查、暗訪三個階段，對照超職數配備幹部、超審批權限設置機構有關問題清單、整改清單、制度清單，組織開展督導檢查。堅持每週召開“督導彙報會”，各督導組彙總上週督導發現問題，對於普遍存在問題及時報告，立行立改；對不能及時整改的複雜問題，統一彙總綜合研判，明確整改時限，確保督導檢查全覆蓋無遺漏見實效。
整改消化一招不讓。 針對治理“三超兩亂”辦法不多、形式單一的問題，鼓勵引導各地各單位採取輪崗交流、能上能下、到齡退休、提前退休、免兼職務、轉任非領導職務、職務與職級並行等方式，積極主動整改“三超兩亂”問題。針對“新人不理舊賬，拉長戰線搞拖延”的可能和傾向，落實整改責任制，層層傳導壓力，要求整改消化到人頭、責任落實到人頭，杜絕上有政策下有對策、和稀泥打和牌現象，集中消化存量，堅決遏制增量，確保定人定點高質量完成整改工作，
動真碰硬一追到底。進一步嚴明領導幹部選拔任用和機構編制紀律，嚴格執行超配幹部報告和動議幹部預審制度，公開公佈“三超兩亂”專項整治監督舉報方式，明確各級各部門黨委(黨組)主要負責人為整改第一責任人，組織人事部門主要負責人為直接責任人。敢於向自己“叫板”，敢於拿身邊人“開刀”，凡是整改走過場的、不到位的，責令重新整改。對瞞報、漏報、拒報和敷衍整改、整改不力、拒不整改的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理，對整改到位後，又出現超職數配備幹部、超審批權限設置機構問題的，從嚴追責問責。(通訊員 宗路剛)
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