善良点好1

下岗职工社保已超过十五年，还有必要补缴养老保险吗？

题主说到自己已经有三十多年的工龄，其实自己的实际缴费年限已经达到22年，这个缴费年限已经算是比较长的了。远远超过了最低15年的这个标准，所以说你现在还有没有必要补缴保险这个完全根据你自己的经济情况。

如果在下岗以后，自己并没有找到合适的工作或者就业情况不好的人员，可以自己选择不继续参保也不补缴。直接等到达到达到退休年龄的时候，去办理退休领取待遇即可。

另外如果是下岗之后自己找到了单位，那么这个没有选择，在单位上班的人员，只要没有达到法定退休年龄，参加五险都是强制性的。如果是没有工作单位的人员，自己以后想退休金更高或者是以后调整待遇的时候，能调整的更多。那么可以自己再接着参保，一直达到法定退休年龄的时候去办理退休。

缴纳的年限越长那么领取到的退休金就越高，

待遇调整的时候，除了定额调整之外，还有一项为挂钩调整。比如，重庆地区2018年待遇调整政策，就是根据退休人员的缴费年限，每满一年，每人每月增加3元的退休金。

所以个人认为有没有必要补缴养老保险这个问题，是没有一个标准答案的。自己根据自己的个人情况选择就可以了。

唠嗑职场

养老保险缴费已经超过15年，还有必要补缴养老保险吗?还是要具体问题具体分析，下面来分享一下我的个人观点。

第一，按照职工养老保险退休的有关规定，你已经达到了退休的缴费年限。

按照目前我国的退休的基本条件，首要的就是养老保险缴费达到15年，这是办理退休的最低要求，你的养老保险已经超过15年，达到了22年，已经达到我国职工养老保险退休待遇的领取条件之一，如果达到法定的退休年龄，补缴不补缴，都可以正常办理退休。

第二，按时间推算，34年工龄中应该有视同缴费年限。

如果按照你34年工龄来推算，你参加工作的时间应该是在1985年，那么你缴费22年，是从1997年开始加纳养老保险，如果属于国有企业的下岗工人，1996年之前的12年工龄，应该属于视同缴费年限，不过这个视同缴费年限是需要个人人事档案才能认定的，可以到当地社保部门咨询一下你的视同缴费年限的问题，有了这个视同缴费年限，你34年的工龄都可计算为退休工龄，这样就不存在补缴的问题了。

第三，按照目前政策已经不允许补缴。

如果你参加工作时，不属于国有企业的正式工人，那1997年之前的工龄，是无法计算为视同缴费年限的。不清楚你说的这个补缴，是按照34年的工龄来往前补足还是往后补缴，如果按照34年工龄来补缴，也就需要补缴12年，属于往前补缴，往前补缴按照目前的政策规定是不允许的，即使允许你补缴，加上滞纳金等，12年的本金加滞纳金，这个费用是比较巨大的，作为下岗工人承担起来可能压力比较大。

第四，继续坚持缴费到退休比较可行。

按照工龄来推算，你已经接近退休年龄，现在已经有22年缴费年限，即使没有视同缴费年限，办理退休也是没有问题的，如果还没有达到法定的退休年龄，应当继续坚持往后缴费，直到达到法定的退休年龄为止，这样有20多年的缴费年限，今后养老金也可以享受到中等的水平。同时还要考虑到医疗保险缴费年限的问题，从养老保险缴费来看，你的医疗保险如果是同时缴纳的，医保缴费年限到退休时也可以达到医保退休的条件。

综上所述，你已经有34年的工龄，这34年工龄如果属于国有企业下岗的正式工人，是有12年视同缴费年限的，再加上22年的实际缴费年限，都是可以正常办理退休的，如果不符合认定视同缴费年限的条件，也具备了退休的缴费年限，在这种情况下，是没有必要去补缴的，而且目前的政策也不允许进行补缴。

帮兄爱唱歌

下岗职工社保已超过15年，还有必要补交养老保险吗？

你好，从你提供的信息看，你的社保已经交了22年了，也属于老职工了。想要达到退休领到养老金，必须满足两个条件。一是法到法定退休年龄，二是养老保险要累计交够最低交费年限15年。跟据你现在的条件，只要达到法定退休年龄，就可以申请退休，领取养老金了。那么，还需要补交养老保险吗？我的建议是，如果你不补交，等达到退休年龄时办理退休就可以了，不会对你的退休有影响。但是，如果你的经济条件好，当地社保部门又允许补交的话，还是补交对你退休后的养老金有好处的。我国的养老保险激励政策是，多交多得、长交多得。你交的多交的年限长，退休后养老金就领的多。再就是每年的基本养老保险金调整，有一项是挂钩调整。就是与养老保险的交费年限挂钩，来增加养老金的。例如淄博市的挂钩调整方案，交费15年每年加1.5元，交费16年至25年每年加1.8元，交费26年至35年每年加2.1元，交费36年至45年每年加2.4元，交费46年以上每年加2.7元。从这一点上就可以看出，交费年限越长就长的越多。这只是个人的一点建议，你还是要跟据你的实际情况来确定。

知足常乐262020596

下岗职工社保已超过十五年，还有必要补缴养老保险吗？（34年工龄，已有22年社保，剩余的工龄一次性补缴合算吗？）

补与不补，我们来看一下两者之间的差异，用数据说话。

1、从题主所说的下岗职工且社保已22年来看，这22年中应该是包括了下岗前视同缴费与实际缴费累计有22年。工龄34年与实际缴费的22年间有12年的差异，现在对是否补缴这12年的社保费有些纠结。

2、由于您没说明参加工作时间、退休所在地及个人帐户金额，这里就按社平较低的地区计算，这样得出的养老金较低，更有利于您做比较。

我们就以您是在黑龙江省退休为例，2019年1月退休，女性，1985年时21岁参加工作，视同缴费年限为11年，实际缴费11年，全部按当地社平为基数缴费，个人帐户现有本息存储额20000元。

3、我们先来计算一下如果不补缴的情况下，您的养老金=4735（1+1）/2*22*1%+20000/170+4735*1*11*1.2%=1784.37元；

如果按灵活就业人员补缴12年的社保，滞纳金及补缴费用约需80000元，进入个人帐户中约为32000元，那么，您的养老金为=4735（1+1）/2*34*1%+52000/170+4735*1*11*1.2%=2540.8元

4、两者的差额为2540.8-1784.37=756.43元/月，每年约差9000元，补缴费用约80000元。

以上计算是您退休当月的养老金，另外需要提醒的是，养老金一般会上涨，所以，回本时间约在8年左右。

以上是补缴与不补缴之间的差异，具体由您个人决定吧！

老王观职场

楼主您好，下岗职工的社保已经超过15年，还有必要补交养老保险吗？如果说下岗职工的社保达到15年以上的一个累计缴费年限，那么也可以暂时的选择停止你社保的一个交费。只不过就是社保的交费，按照15年来交纳的话，对于自己来说，享受到的养老金待遇是比较低的。

所以我个人建议尽量在15年的基础上继续参保自己的养老保险，因为只有保证继续参保，自己的养老保险才可以获得一个更高的养老金的待遇。虽然说你可能在15年的基础上继续参保，交费是比较多，但是最终你交纳的这个费用受益的是你本人，所以说继续参保是有必要的。

那么如果说个人经济条件不太好，可能不愿意参保也是没有问题的，但是我建议你在您退休5年的时候，选择继续参保是比较合适的，因为零退休5年这样的一个时间段，自己按照灵活就业的身份来参保，那么是可以享受到社保补贴待遇的，所以说在这一段时间内参保，基本养老保险你所承担的社保费用会更少。

懂社保

下岗职工，已有34年工龄，有22年的实际缴费年限，剩余的工龄一次性补缴合算？

不知你所指的剩余工龄是哪个阶段？是社保统筹后中间断缴？还是社保统筹前你就下岗，没有及时参保缴费？还是你临近退休这几年由于经济困难等原因断缴，将要退休了，想养老金多点，将这些年欠缴的补上？

若是参保后中间断缴，现补缴基数可按当年补，就应补上，毕竟当年的缴费基数低，要不了几个钱，同时又增加了缴费年限何乐而不为？若按现缴费基数缴，就看自己的财力了，毕竟多几年缴费年限，就多些养老金。财力不足，不补也.无防。

若是社保统筹前就下岗，又没有及时建立养老保险个人账户，是过后几年以灵活就业人员建立社保账号缴费的，这种情况不论以哪年基数缴费都一定要补上，否则你社保统筹前在企业工作的工龄(视同缴费年限)会被归零，那就亏大了，12年的视同缴费年限折算成过渡性养老金，每月可是好几大百块钱，这种情形就一定要补缴。

若是现临退休了，你最近几年没缴，能补缴还是要尽力补缴，因城镇职工养老金的计算方法与城乡居民养老金计算方法不同。城镇职工养老金，是根据你缴费终止前一年的社会平均工资为基数来计发养老金的，若你尽管是2018年办理退休，但你在215年就停缴，那在计算你退休金时只能按1014年的社平工资为基数计发养老金，这样你比按正常缴费的人养老金就会少不少。

是否补缴，自已权衡利弊，能补还是尽量补。

医保这块，灵活就业人员既可参加职工医保，也可参加居民医保，根据自已的经济情况权衡。

小草144270718

楼主您好，作为下岗职工，那么首先你的社保累计缴费已经达到15周年以上这个要求那么实际上它是可以直接办理退休，享受养老金待遇。但是15年的交费，实际上你获得的这个养老金待遇相对来说是比较低的，因为我们都知道15年的交费是一个最低缴费要求。

当然这个养老保险如果中断年限比较长，并且是因为你个人原因造成的一个中断的缴费年限，那么实际上这种情况是不能进行补交的，除非你们当地的政策允许可以正常的进行补交，那么你才可以进行补交。假设如果你们当地的政策允许补交的话，实际上你将这个社保的费用补交完成还是比较合算的。

为什么呢？因为你的这个实际累计缴费年限比较多的话，那么你就可以获得一个较高的养老金待遇，那么实际上你的这部分投资最终获得回报的还是你本人自己。当然如果不能补交的话，那么你的这种情况就只能够选择按照现有的一个累计缴费年限，办理退休享受养老金的待遇了。

社保小达人

你参加社会养老保险缴费已22年，已经符合社会养老保险缴费最低满15年的条件。但是有一个问题请你关注，那是“医保缴费”问题，根据医保有关规定：（男25年，女20年）。如果你参加社会养老保险缴费22年，其中应该医保缴费也是22年，还要交3年医保才能满足25年（如果你是有档案的，不成问题）。请你酌情考虑！

老顽童168666666

由于存在工龄与社保误区，一，九二年前为自动缴费年限，九二年后为实交社保费计算。二，由于各行业对社保交费无统一，基本为最低交费，均影响退养金的收入。三，正常情况在职人员未退休前一定需单位交纳社保费及其它险种，这样确保人身财产安全。四，目前人社保局政策，各省市停办补交养老金，医疗可以待退休时作补交。五，根据自身条件及社会大环境，轻易勿断交，停交。

手机用户5762323797

关于这个问题，你的工龄一共有34年，缴社保22年，那其他的就应该是视同缴费年限了，这两项相加已经是很高的了，养老保险最低的缴费年限是15年，要是现在没有就业上班，经济情况一般的话，那就没有必要再缴了，到法定退休年龄办理退休手续就是了，

關鍵字: 补缴 社会保险 缴费