放手赌未来
受疫情影响，国家推迟复工时间是2月10号，从10号到月底29号，中间是两个周末，不知道你是单休还是双休，休了六天减去周末正常休息时间，多休的那几天，公司如果让你用年假抵消，这种做法合法但不合理，具体怎么处理还要和公司领导和人事沟通，因为并不是你本人意愿多休的，而是因为疫情影响，公司安排轮流上班的，是公司行为不是个人行为。但考虑到公司受疫情影响，减发工资或者调薪都有可以发生，所以工资能全发，用年假调休，这种情况也无可厚非，首先公司得活下去，不然公司撑不下去倒闭了，那不光是调休的事了，是失业的大事了。
王保川
智慧分享会
为人民鼓与呼
合法，你认为不合理就准备走人。公司活着你才一工作。
何勇御蒸笼公益协会会
我觉得这个无关合不合法，你是想失业还是失去假期做贡献，看你自己的选择了
天马行空姐脾气
不合法。
学生一个2016
双休你休了么？
1204955126664易水寒
看公司的安排了
东莞窗帘人老周
不合法
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