2020年上半年教育部要督导各地落实"教师工资不低于或高于当地公务员工资待遇"的政策。但是，教师工资待遇和职称评审挂钩，如果不缩小职称工资之间的差距，落实提高教师工资待遇的愿望可能要拖到2080年才实现。
某朋友2019年10份申报的中级职称所准备的职称材料在通过学校、教育局、职改办审核通过并顺利缴费。本以为缴费后评中级的愿望很快就能实现，没想到在公示的名单中却没有他的名字，同样被刷下来的还有几位同事。
他们被刷下来的原因也不是很明确，据说是因为没有课题的原因，当然这只是猜测，被刷下来的真正原因也没人知道。这是让他们十分苦恼的地方，白白浪费了一个多月时间来辛苦准备材料，竟然不知道自己因为什么原因而被刷下来。
相信很多教师也有这样的经历，每年都精心准备评职称的材料，但是最后缴费了还是被莫名其妙的被刷了下来，遇到这样的情况真是欲哭无泪。自从他们知道被刷后，连上课都没有任何心情了，每天只想得过且过，甚至有想辞职的念头。
对于他们的遭遇，我也只能感到心痛，帮不上任何忙。甚至就连我自己申报的中级职称都有可能被刷下来，跟他们一样被刷得也莫名奇妙，正如一名武功高强的人被人莫名其妙的放放屁熏死，可悲的是却不知道谁放的屁一样绝望到死不瞑目。世界上最痛苦的事情也莫过于此。
对于职称制度，我还是十分反感的，它没有很好的激励教师们积极上进，也没有提现按劳分配的原则，更没想象中的那样，高级职称的教师教出的成绩很高级，甚至连初级职称的教师都不如。但是，即便如此，我们又能如何呢？只不过随便发发牢骚罢了。
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