03.05 “穷死不耕丈人田,饿死不打亲戚工”,究竟隐含了多少人性?

用户1560928018503739


寄人篱下何谈人格,尊严。如果是开明大格局的亲戚那就不一样了,会很舒服,他总是会处处格外顾虑你的感受,怕是找不出几个吧。绝大多数都是人格,权益双重压力,透不出气。

一种关系和存在,哪怕是永久的,也会让人寿命。


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穷死不耕丈人田,饿死不打亲戚工,所表达的意思非常值得我们去了解,毕竟教诲我们看透了过去的人性,即便是现在,似乎也很有道理。

作为女婿,陪妻子回娘家时,关心一下岳父岳母还行,要是在经济方面有所挂钩的话,还是不太合适的。对于农村人来说,中国信仰小农经济体制,农田作为家中主要的经济来源,那么这个时候如果女婿也掺和进来,肯定会有一定的矛盾,尤其是对于老婆的嫂子或者弟妹来说,牵扯到了利益关系。要注意,不要贪一点小便宜,把关系闹僵!

为什么不能给亲戚打工呢?就是因为从一开始就抱有你是我的亲戚,理应待遇优厚,我有什么做得不对或者懒散一点,没有责任心都应该包容,而当老板的亲戚没有做到包容就翻脸了。老板没有一碗水端平的话,会引起其他员工的不满。而真正来说只要亲戚不差工钱,也没有额外付出劳动力,得不尝试,



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题目里的话其实说的是不要把亲属关系和雇佣关系混在一起。

单纯经济层面的雇佣关系,薪酬给多给少可以用市场的同岗位薪酬来支付劳动报酬,甚至人不配位可以选择立刻更换。

但如果是夹杂了亲属关系的雇佣关系就比较复杂,薪酬的多少彼此的心理预期不同,甲方觉得自己支付的挺多,乙方觉得自己应该拿到更多;同时甲方还无法主动解除这种关系,怕伤害亲属关系。

就拿我一个亲戚家的弟弟的例子来说。8他去深圳投奔了一位开厂子的亲戚,但总觉得自己应该有更多钱,甚至提出不给涨钱就不干了。

所以我始终认为,不要和亲戚产生什么利益往来。费力不讨好,还分不清好坏。


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穷死不耕丈人田,饿死不打亲戚工。是古人智慧的结晶,也是现实生活的写照,后半句在现在更是被形象诠释。

这句话字面上很好理解:即便穷死了也不要去耕种老丈人的土地,要饿死了也不要给亲戚打工。

为什么饿死不打亲戚工?亲戚都是有直接血缘或者间接血缘关系的人才叫亲戚,亲戚是靠血缘关系存在,不是靠利益关系。如果亲戚之间存在了雇佣与被雇佣的关系,时间久了,关系性质就会发生变化,亲戚不是纯粹的亲戚,雇佣不是纯粹的雇佣,既有血缘又有利益的牵扯,两方都会有说不清,解不清的矛盾。

人们常说亲兄弟明算账,在不牵涉利益的前提下,亲人都亲。一旦有了利益牵扯,人心就是不可控的。

为何穷死不耕丈人田?这句话在古时是因为田地堪比性命时被流传出来,因为在以前,田地的重要性不言而喻。生产力滞后,土地是人们赖以生存的根本。那时候女人社会地位不高,在家从父,出嫁从夫,出嫁的女人都会被冠以夫姓,所以人们都说嫁出去的女儿泼出去的水。可想而知,女儿的地位在娘家都不高,女婿那也只是个外人。如果女婿再去种老丈人家的土地,分土地的利益,那不就相当于上门女婿了吗?这对男权社会的男人来说是一生的耻辱。

其实人性这东西,一旦涉及利益,无法猜透。





我爱小笼包


穷死不耕丈人田,饿死不进萝卜园。原话是这样的。当然了,改成这样可能也有另一层意境!个人觉得,利益面前,人都是自私的,只是私心重与不重,外人可以无所谓,非亲非故。自己人为利益争得头破血流,就没意思了。再者,情份在那,有些话不好说,有些事不好做,顾忌太多,放不开手脚。所以亲戚最好不共事!希望你认可!


谷子在努力


这应该是老话与老黄历了,旧的很多传统在摒弃,在当今社会不一定适用了,现在有多少女儿女婿掌管着公司,又有多少女儿女婿在丈人的公司替丈人耕田,又有多少亲戚不在家属制的企业上班,任人唯贤,唯才是举,应该有亲情会更好。

浙江家属制的企业不要是太多太多,他们起家就是小作坊式的家属企业,后来一点点发展壮大,没有自己的亲人支持,包括人力、财力与物力的支持,怕很难发展到现在规模,兄弟同心,其利断金。家属式的抱团打拼是浙江企业的一个普遍现象。


我知道本地一个熟悉的企业家,他生了三个女儿,他也有三家企业,他把一家汽车配件厂给了大女儿女婿打理;他把一家化工厂给了二女儿二女婿打理;他把一家房地产企业给了小女儿小女婿打理。管理都由女婿在负责,这算不算耕了丈人的田。

中国社会几千年的传承,传统力量还是非常强大,虽然改变了很多,新思想,新思维己经也影响了很多传统的思想。对好的思想需要传承,错误思想必须扬弃,你看人家美国总统都不是最爱女儿女婿,重大会议带身边亮相。社会发展的最终结果必然是对男女是公平的,对儿女情感是一样的,包括女婿在内,女婿有能力,有正能量,也一定会被丈人看重。


至于如何更好的处理家属企业,也只有用规章制度来约束,确实也有很多企业,最后发达了,亲戚都反目成仇了,为了利益,为了权力,不顾亲情,把金钱看重,淡漠感情。有的亲戚吃里扒外,以为是老资格,以为是亲戚,就肆无忌惮,把亲情看作是绑架企业的法码。所以必须要有现代企业的规章来约束,这个应该上市企业会做得好一点。权力与义务明确,有的还聘用职业经理人管理,把所有权与经营权分开,避免了家属制企业的各种矛盾,各种纷争,使亲情不分崩离析。

还有句老话叫:举贤不避亲,举亲不避嫌。是人才到哪里都会发光发热,无论女婿还是亲戚,只要你有足够的优秀,丈人的田里应该会耕得更顺当更舒服,因为有亲情。


钱江赶潮人


其中道理很深刻,男人可以贫穷、可以落魄,但不能丢了骨气。骨气是啥?那是一个男人可以顶天立地的底气。丢了骨气的男人,即使手里还有钱,心里还有梦,但不会再有成功的希望了。


David555


主要是人情磨不开

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农民徐大胆


誰敢说:大多数人活的没价值,没意义?毛主席经常依靠大多数人这是根本原则!科学家们是神经系统广大人民群众是整体!最高层领导人是大脑!缺一不可!!!


一字平


“穷死不耕丈人田,饿死不打亲戚工”这是国人几千年来,弱者对较强亲戚关系处理上一种自卑的表现,这种传统的认知,正是中华民俗文化的一种悲哀,也是人际关系中一种心理扭曲的状态,是现代社会所不提倡的。


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