近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，對進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利具有十分重要的意義。
廣大幹部是社會主義事業的關鍵核心，是黨和國家的中堅力量。《意見》的出臺，無疑是開啟了幹部幹事創業的新篇章，更加規範、科學地從制度層面有效地彌補了認識根源、用人導向、激勵鞭策、容錯糾錯、提升素能、關愛保障等方面存在的短板，為想幹事、能幹事、會幹事、敢幹事的幹部撐腰打氣，讓幹部能丟掉包袱甩開膀子邁開步子，增強幹事創業的底氣和信心，為社會主義事業充分發揮強大能量。
《意見》是一盞指明燈。少數幹部在幹事創業中，易受到社會不良風氣的侵蝕，淡漠為民宗旨，動搖理想信念，在渾渾噩噩中虛度光陰，甚至滑到黨和國家的對立面。《意見》中提出，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，引導廣大幹部不忘初心、牢記使命，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，讓黨員幹部都能勇於擔當，不忘初心，在自己平凡的崗位中不斷磨礪，提升政治修養，用不凡的成績書寫為民服務的務實答卷，贏得百姓的口碑。
《意見》是一劑定心丸。少數黨員幹部抱著“幹得多失誤多、出錯多、挨批多”的顧慮，不求工作出色但求無過，為了不失誤寧可不幹事，雙手被“失誤”束縛，放不開手腳、放不下利益。《意見》建立健全了容錯糾錯機制，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，鼓勵創新、表揚先進、允許試錯、寬容失敗，讓黨員幹部能丟掉思想包袱，在原則界限內大膽改革創新；同時還鮮明樹立重實幹重實績的用人導向，堅持優者上、庸者下、劣者汰，讓能上能下成為常態，讓實幹型幹部能安心幹事，優秀幹部能有寬廣的舞臺。
《意見》是一碗暖心湯。黨員幹部的狀態如何，與組織的關懷愛護密不可分。目前，大多數崗位特別是基層崗位，權力不大但是責任不小，工作千頭萬緒，幹部往往都是應接不暇，往往工作付出很大而職業成就感不高。《意見》中特別強調了對於幹部應注重在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓幹部直觀地感受到幹事創業的環境淨化了，待遇職級有奔頭了，積極性、創造性和奉獻精神自然而然就激發出來了。
新時代開啟新徵程，新徵程呼喚新擔當新作為。我們期待在這股政策的春風中，廣大幹部能真正擁有更加優越的環境，紮實幹事、一心為民，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥。
（羅婷）
閱讀更多 人民網四川頻道 的文章
