余入江
有点重了，而且公司没有出书面规章的话，没有行政效力可以先交罚款保留证据适当的时候申述
我是暖春小二
合法不合法这个我好说，但是这个处罚，我觉得你该认。而且这仅仅是没出事对你的惩罚，要是出事了，我看你再加几个0都不为过。
现在是特殊时期，加上疫情并没有公示拐点的带来，加强防护是对自己、对旁人最好的责任。
据河南经济报2月23日发文，据不完全统计，复工后发生的聚集性疫情12起共15人确诊，18人传染，514人以上被隔离 。
根据14天的潜伏期，你有没有携带病毒，大家并不知情，带口罩能够减少感染率。但是你不带口罩对大家来说都是潜在的威胁。
说起安全防护，不得不提及今天的一喂顺风车上班之路。
今天起晚了，打了顺风车上班。
司机上车前给我全身喷了一次消毒水，座位也用酒精湿巾擦了两次，还把门把手擦了个遍。
不得不说防护措施真的做的挺硬核的！
最后说一句，公司是属于聚集性的区域，一旦发生不测，大家可能都会受到牵连。1000元的罚款就当作教训吧！毕竟真的出事，100万你也买不回大家的健康！
顺风车地那些事儿
首先要纠正题主一个问题。在公司层面只有各项管理规章制度，只有国家层面才有法律法规。你上班不戴口罩只是违反公司的管理制度，与国家的法律法规扯不上关系，不存在合法不合法之说。回到正题。目前冠状病毒在全国范围内都还没有解禁，为了自己，为了他人，为了疫情早日结束，继续积极响应政府的防控禁令、自觉配合单位和社会的防控要求是无条件的和必须的，这是考验个人自我约束能力的时候。在疫情防控仍处于关键的非常时期违反了公司的防控制度，只能老老实实接受公司的处罚。即使处罚金偏高了，但在非常疫情非常时期的特殊情况下，触碰疫情防控底线的违章行为是没有人同情的。
品魏WZH
在平常的工作中，格力公司有一些人上班不穿工作服，被董明珠每个人罚款1000元。因为工作服是保护人身安全的护身服。
在疫情期间，上班时间戴口罩即是保护自己，也是保护别人。因为病毒无情，严重时会夺取人的生命，如果通过你的口再传染给别人，就会给许多人带来伤害。你不戴口罩上班，也许别人会传染给你。因此，领导对你的处罚是正确的！执行正确的制度对我们的工作是帮助，不是打击报复，我们要正确的去理解领导的良苦用心。
企业的规章制度是用鲜血和生命换来的！并不是企业管理者随心所欲制定的，血的教训必须牢牢记取，安全第一，预防为主，是我们企业的工作方针。工作首先要保证安全！有了安全，才能更好的工作。
张越智872
在疫情面前人人不能松懈，做人不能没有规矩，对于上班有事忘记带口罩，公司罚我1000元是否合法。你要是觉的不合法，反应了这个人做事没规矩，自己认为是小事，这种人公司不会重用。一个有规矩的人，不会允许在自己身上发生这种事，公司会重用有规矩的人，这种人让领导更放心。愿美好的一天永远伴随着你!
玲儿生活篇
公司这样做合情合理，在抗击疫情的战斗中，不能因为一个人不遵守纪律，而坏了整个团队。不管你什么借口，不管你多忙，不管你是忘记了，都是不可原谅的，就算你不为你自己的健康考虑，也要为别人考虑。
逗你笑笑吧
这个不知道，我知道合肥百大周谷堆批发市场，顾客不戴口罩进店，商家要罚1000元！
自在的人
应该不合法，非常时期，可以罚款但是有点太多了，规定有点太不近人情了，第一次可以警告，第二次可以罚款，毕竟是非常时期，疫情最重要。
熊二侃电影
请个一天假应该罚不了一千吧。上什么班？
手机用户57692487122
在目前阶段，国家鼓励和允许有序复工，而且如果是公司通知你复工，公司当然是要承担相应该义务和责任。
所以你有事不带口罩，如果是公事，提供证明，那我认为是可以要求公司撤销处罚的，如果是私事，那要看不带口罩的影响范围了
