党的十九大和十九届中央纪委二次全会对推进全面从严治党向纵深发展作出重大部署，全国财政反腐倡廉建设工作会议、财政部党的建设工作会议以及全区机关党的建设工作会议对落实党中央决策部署作出具体安排、提出了明确的要求和措施。宁夏专员办认真贯彻落实新时代党的建设总要求，突出抓好六个方面重点工作，全面推进机关党建工作提质增效。
一、突出政治建设统领地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把政治建设摆在首位。组织党员干部深刻学习领会习近平总书记重要论述，严守政治纪律和政治规矩，从政治高度深化认识、统一思想，提高坚决维护核心、服从核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。研究制定《财政部驻宁夏专员办关于贯彻新时代全面从严治党要求进一步加强机关党建工作的实施意见》，推动新时代党的建设总要求落到实处。严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活若干准则和党内监督条例，严格落实民主生活会和组织生活会制度，积极开展批评和自我批评，带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制、请示报告、谈心谈话等制度，落实干部任职谈话和廉政谈话制度，每半年开展1次干部职工思想状况调查。提高财政监管工作政治站位。提高对财政监管工作政治属性的认识，确保财政监管工作始终坚持正确政治方向。增强从政治高度来思考、处理、分析、研判、解决工作中遇到问题的能力，推动财税改革和中央重大政策在宁夏落实，助力宁夏实施好三大战略，打赢三大攻坚战，切实服务经济社会发展。
二、突出加强思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入推进理论武装工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，采取专题培训、集中宣讲、支部学习、书记讲党课、党员写感言、谈体会等方式，组织读原著、学原文、悟原理，突出对习近平总书记关于机关党建重要论述和习近平新时代中国特色社会主义经济思想的学习。加强理想信念教育。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导党员干部牢记党的宗旨，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。党员领导干部带头深入学习，不断提高用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。结合纪念改革开放40周年和自治区成立60周年活动，开展坚定“四个自信”教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照党中央统一部署，以处级以上干部为重点，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，突出维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
三、突出提升组织力，把党组织建设成为坚强战斗堡垒。树立一切工作到支部的鲜明导向。以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导机关治理、推动财政改革发展的坚强战斗堡垒。发挥党支部的主体作用，明确党支部直接教育、管理、监督党员职责，找准党建与业务工作融合着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，建设党建优、业务优的“双优”支部。推进党建工作标准化建设。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、“支部主题党日”制度、党员组织关系和党费管理规定、党组织星级评定办法、换届规定等九项基本制度规定，全面提高机关党的建设质量。制定《党建基础工作标准化指导手册》，编制《党支部工作流程》，为党支部开展各项工作提供规范指南。严格规范程序和要求，指导任期届满支部按时做好换届改选工作。压实机关党建责任。强化机关党建党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，认真落实党组成员、机关党委书记、专职副书记、党支部书记、党支部委员会、机关纪委书记、党支部纪检员等七个《责任清单》，全面压实管党治党责任。坚持“一月一清单、一季一督查”工作机制。建立党组成员、机关党委专职副书记、党支部书记抓党建履职情况报告制度，实施党建工作常态化督导检查，推动各项制度和任务落实。深化党支部星级管理考核，采取平时考核与年度考评相结合，推动提高党建工作绩效。提升党务干部履职能力。严实学风，督促党务干部履行自我学习提高责任，提高政策理论水平、业务工作能力、管理能力和创新能力。开展“做新时代合格机关党务干部”交流研讨活动，促进党务干部坚定信念、任事担当，把爱党、忧党、兴党、护党落实到本办建设管理各项工作中，打造党建强、业务强“双强”党务干部队伍。做好激励关心服务党员工作。从思想、工作、生活上全面关心党员干部，做好团结动员、思想政治、凝心聚力、营造氛围工作，充分激发党员干部干事创业的主动性、积极性、创造性，打造身体健康、心情愉快、生动活泼的工作环境，增强党员干部的归属感、获得感、荣誉感。
四、突出政治过硬、本领高强，努力建设高素质专业化党员干部队伍。把提高政治素质放在首位。通过“三会一课”、主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化等有效载体，加强党员干部的党性锻炼，强化党员干部在党言党、在党忧党、在党为党的意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。重点提高党员干部专业能力。按照“铁军”和“尖兵”要求，加强干部队伍能力素质建设，为财政改革发展提供坚强有力的人才支撑。制定《关于深化“铁军”“尖兵”建设的指导意见》《青年党员攻关小组财政监管信息化建设实施方案》，明确要求，系统布局，统筹推进；加强干部教育培训，坚持开展微信“每日答题”，努力补上能力短板、素质短板、方法短板，促进干部政治能力和专业能力同步提升。强化实践导向，敢于压担子，鼓励干部在财政监管一线主战场提高实战本领，增长工作才干。发扬领导带头导向，落实党组成员、处室主要负责人带队伍责任，一级抓一级，层层作示范。提高思想道德和科学文化素质。加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，讲政德、明大德、守公德、严私德。开展弘扬优良家风、传承中华美德，学雷锋志愿服务，岗位及技能竞赛和文化体育等活动，推进“七五”普法。深化党员“评星定格”工作。结合工作实际细化评定标准，进一步激励全办党员立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，努力将党员干部队伍打造成政治、思想、能力、作风、纪律全面过硬的“铁军”和“尖兵”。
五、突出抓好正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展。严格落实“两个责任”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识，落实党建责任清单，履行“一岗双责”。办党组每半年召开1次专题会议，党组成员向办党组报告抓分管处室管党治党责任履责情况，机关党委、机关纪委报告党建和党风廉政建设情况。纪检部门切实担负起全面从严治党监督责任，落实抓早抓小各项措施，组织开展干部任前廉政谈话，健全完善支部纪检员履行监督责任办法，每半年报告1次党风廉政建设工作情况，年底组织开展党风廉政建设责任制年度考核。落实“一岗双责”，支部和支部纪检员每季度向分管领导和机关纪委报告1次党风廉政建设工作开展和履责情况。锲而不舍落实中央八项规定和实施细则精神。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，抓实作风建设不松劲。坚持以人民为中心，加强对教育、就业、社保、医疗卫生、生态环保等民生领域资金的重点监管，加强对财政扶贫资金的动态监控和监督检查，发挥资金支出绩效，为全面建成小康社会作贡献。大兴调查研究之风，办领导带头深入市县和基层，为服务经济社会发展、增强人民群众获得感积极建言献策。认真做好服务代表委员工作，在加强与代表委员日常沟通联络等方面发挥好桥梁纽带作用。加强内控建设，形成业务流程规范、岗位职责明确、相互协调制衡的工作机制，有效防范业务风险和廉政风险。坚持把纪律挺在前面。加强机关党的纪律建设，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。开展经常性纪律教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。坚持正面引领与反面警示相结合，通过警示教育月、警示教育周活动，组织观看警示教育片、赴廉政教育基地、旁听法院庭审等，使党员、干部接受教育。坚持严管和厚爱结合，抓早抓小、防微杜渐，促进党员干部时刻把纪律挺在前面。
六、突出严格规范，认真做好机关党委换届选举和党务公开工作。严格程序和标准开展换届选举工作。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，充分发扬党内民主，严格履行组织程序，突出政治标准，把政治素质好、群众基础好、热心党内工作的同志选拔到机关党务工作岗位上。加强党务公开。认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，综合利用办内机关党建信息化平台、门户网站、办公楼党务公开栏、全办大会、支部会议等渠道，加强党务公开，发扬党内民主，强化党内监督，使广大党员更好了解和参与党建事务。
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