近期上市公司員工持股計劃被套牢的案例很多，然而直接被“打爆倉”的卻是頭一回見。這件“悲催”的事情就發生在最近麻煩纏身的凱迪生態（000939）身上。
今晨（6月14日），凱迪生態披露了一份《關於員工持股計劃一般受益人份額喪失的公告》，核心內容是：
公司員工持股計劃單位淨值低於預警線，按規定大股東陽光凱迪需要補倉；但在大股東遲遲不採取補倉措施及增信措施的情況下，公司員工持股計劃依規自動喪失份額，“血本無歸”。
這恐怕是A股上市公司員工持股計劃全軍“覆沒”，或者說是慘被“絞殺”的第一例。
數百員工花上億元買自家股票
2017年1月，為了“調動管理者和員工的積極性和創造性”, “吸引和保留優秀管理人才和業務核心人員“和“完善公司治理結構”等，凱迪生態推出員工持股計劃，持股計劃參與人是上市公司15名高管和1000名以內的員工。
凱迪生態後期並未透露具體的員工持股計劃參與人數。保守看，應該至少涉及到數百名員工。
實施的具體方式也屬常規，由信託方專為本次員工持股計劃設立集合資金信託計劃，並全額認購信託公司設立的集合資金信託計劃中的次級份額。集合資金信託計劃份額上限為4億份，主要投資範圍為購買和持有凱迪生態股票。
按約定，浦發銀行寧波分行為優先受益人，凱迪生態員工持股計劃為一般受益人。員工持股計劃中優先受益人份額與一般受益人份額比例為2:1。其中優先份額按照不超過 7%的年基準收益率。
此次員工持股計劃還有一個很重要的條款，即上市公司控股股東陽光凱迪為集合資金信託計劃中優先份額的權益實現提供擔保。
從實際買入情況來看，截至2017年5月23日，凱迪生態員工持股計劃“雲信凱迪1號”於 2017 年5月陸續通過二級市場集中競價的方式購買公司股票，完成股票購買，成交金額合計3.92億元，佔公司總股本1.82%，鎖定期為12個月。
今天盤面
指數早盤衝高受阻5天線回落，午後基本是一個圍繞近期低點的折騰走勢，獨角獸板塊分化明顯，高位股回撤力度較大，盤面上僅鋼鐵，稀土板塊相對強勢，午後提到的技術點只是穩定了盤面，但形成的力度很有限，明天老美將公佈500億貿易戰名單，對市場來說也是最大的一個心理隱患，老美炮戰的意味居多，落地其實更好，免得老拿來說事，3000點對於市場來說是一個很敏感的心理支撐，在不確定的利空事件逐步落地後，市場將有一個較為寬鬆的環境，這也是市場短期以來最為有利的因素，利空出盡是利好，複合底即將結束，多點耐心！悲觀中也不要放棄希望，機會就在你轉角處。
臨近端午節，市場資金在本來就很謹慎的情況下為了迴避風險有一定的變現訴求也在清理之中，加上最近不確定因素非常集中，導致目前縮量整理上躥下跳。所以在6月剩下的日子裡行情大概率也就是個磨底的過程，所以大家一定要有耐心。
最近大家可以看到，滬股通和深股通持續的是淨買入狀態。說明我們目前的股價是有吸引力的。我們要做的就是優化自己手裡的股票持股待漲。回想一下我們散戶的血淚史吧，哪次大漲之前不是把我們散戶折騰得死去活來的？是不是很像現在的我們？
回 首 案 列
其實，在做短線波段牛股的過程中，最近我也是實盤提醒到的創維數字（000810）依舊在年線上方，每次回踩年線或者5日線都是一個很好的做T機會。我們要堅持做與資金為伍的股票，跟莊才能吃到大肉。那麼誰能成為下一隻“羅牛山”這樣的短線波段牛股呢？
並私信 回覆： 178 即可解的短線股。
切勿錯過短線機會哦。
所以，再堅持一下，等待新熱點的出現，把手裡太弱勢的票換成回調充分的強勢主流板塊，等待大盤復甦，應該注意的是現在投資風格也在逐步轉變，確定的業績和成長性是選股的重點參考因素。以往那種買績差股博從組的思路是時候放棄了。即便是有這種重組成功的我們也就當看看風景吧。
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