相宜本草623
算呀。
我国的养老保险缴费非常人性化，既可以停缴费，也可以断缴费，更可以补缴费和推迟缴费。
根据国家目前的政策，参保人要退休必须同时符合两个条件:
一是养老保险缴费年限最低要达到15年以上;
二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年退休。另外，参加城乡居民、灵活就业人员、自谋职业人员养老保险的女性要达到55周岁才能退休。
题主以前在单位巳经缴纳社保18年，即使后来买断工龄后没有再缴纳，因为巳经超过了最低15年的缴费年限，所以当你达到法定退休年龄时，办理退休手续后可以亨受按月领取养老金的待遇。
只不过你到时领取的养老金会很低。为什么呢？
其一、当时你在单位时的社会平均工资比较低，，所以养老金的指数化月平均缴费工资和缴费基数都会很低;
其二、计算你退休时养老金的社会平均工资是以你最后一次缴费年度的社平工资为标准的。这样一来，社会平均工资在增加，而你的养老金水平却一直停留在多年前的低水平上，这对你来说将是很吃亏的。
因此，我建议你还是要继续缴费，一直缴到办理退休为止。
叶公来帮忙
楼主这里所指的是已经交纳了18年的社会保险吧。当然了，我在这里很肯定的回答你不管你的工龄买没买断，只要是你。以你个人的名义缴纳了社会保险。那么这个东西永远是你的，也就是不管到什么时候她都是计算你的。累积缴费年限的
所以说楼主对这个问题不用做任何的担心。如果楼主实在是还是有些担心，那么我建议楼主去你户口所在地的社保局打印一下你的社保流水你就一目了然了。
其实18年缴费并不是特别多。我个人也建议楼主在买断工龄以后的这些日子里，也争取能多交一些养老保险就多交一些吧，因为毕竟多交一些的话，那么你日后退休以后你拿到的养老金也比较多。
社保小达人
首先回答问题，如果能查到社保记录，确实交了，算的！
买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的经济补偿，解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
和现在企业合同到期的经济补偿金可以说是一个性质！是对员工过去对企业的贡献，现在和企业一次性了断的一种补偿！
从本质上来说和社保不是一个事情！
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单位给您缴纳了社保18年，虽然后来解除了劳动关系，并做出了经济补偿，你的社保继续有效，当时叫买断，其实就是现在的劳动合同法规定的协商解除劳动合同并做出补偿。
为了确认你单位在你工作期间是否缴纳社保，以及缴纳了多钱年，只有弄清楚了，才知道下一步该如何处理自己的养老问题。带着身份证去社保中心查询自己个人账户情况，如果真有18年缴费记录当然好了，自己养老也有了基础，想继续缴纳也可以，多缴纳多得，缴费年限增加对自己也是有利。如果不够18年或者没有缴纳记录要核实清楚原单位，做好自己补缴和继续缴纳的思想准备，毕竟关系自己养老待遇，要比你购买商业养老保险要有利。
