海无名
首先要看自己所从事的行业是否受疫情影响较大,要知道已经逐渐有一些公司宣布破产了,如果所从事的行业受疫情影响较大,公司没破产只是降薪,说明公司还是有一定的底蕴。
如果公司降薪幅度不大并通知是短时期降薪,疫情过后会恢复正常,而且从上到下都同时降薪,那说明老板还是较为人性化,反之的话则要考虑是否有隐形的危机,也得为自己做打算。
当然,如果自身本来就已经有要跳槽的打算,并且也有心仪的下家了,借着这个由头提离职也能缓解一定程度的尴尬。
2020-03-06 01:52:03 佚名
首先要看自己所从事的行业是否受疫情影响较大,要知道已经逐渐有一些公司宣布破产了,如果所从事的行业受疫情影响较大,公司没破产只是降薪,说明公司还是有一定的底蕴。
如果公司降薪幅度不大并通知是短时期降薪,疫情过后会恢复正常,而且从上到下都同时降薪,那说明老板还是较为人性化,反之的话则要考虑是否有隐形的危机,也得为自己做打算。
当然,如果自身本来就已经有要跳槽的打算,并且也有心仪的下家了,借着这个由头提离职也能缓解一定程度的尴尬。