伊亻望北
老板更着急，一天不开工，现金流要损失，设备闲置，厂房仓库租金，货放在仓库卖不出去，影响真的很大!
知识爱人
都着急应该这样子说
老板应该是最着急的，我们假如老板在资金方面充裕，老板依然需要面临场地租金，员工的工资发放，同时生产原料也需要进货，这每一笔都是很大的支出，老板现在也是0收入。
员工着急吗，肯定着急。我们国家现在80%的人收入都主要来源于薪资收入，我们抛开大型企业不谈，大部分的民营企业，小微企业都是给薪资打了折扣的，保证最起码的生活生平。但是疫情期间的物价让很多平时能负担得起的，大部分人选择了放弃，加上房贷车贷孩子的各种费用，还是很着急的，一般家庭都有点积蓄，节约点还是能熬过去。
少走弯路新媒体
这个问题从个人感觉从两个方面来回答:
第一，首先从工厂也就是企业方面来回答，疫情期间，工厂开工延迟，从工作负责人的角度出发，应该是比较着急的，因为就算因为疫情的关系，工厂没开工导致没有任何经济效益，同时还需要支付一定的成本费用，包括电费，水费，房费等。同样工厂延迟开工，也容易导致工作人员的流失，积压库存无法变现等问题出现。最后的问题就是在疫情过后，工厂复工后的运营状态无法预判。如疫情过后复工时间越早，工作或企业就有更多充足的时间来应对因疫情而出现的问题。
第二，员工方面，作为员工因疫情期间，基本都在休息，处于放假状态。工厂或企业一天不复工，员工就没有固定的经济收入。同时在疫情期间，员工在没有经济来源的情况下，还需为生活费用支出。特别对于有偿还贷款压力的人，更是困难重重，所以期盼工厂或企业尽早复工的心态是比较急切的。
最后感觉，工厂也好员工也罢，无论从哪个方面出发，都是希望疫情尽早过去，具体来说都是比较迫切的希望尽快复工，这样无论工厂还是员工才能有经济收入，才能让生活过的更好。希望疫情快点过去吧。
王启远
谁最着急谁知道。
老板着急。
老板一睁眼一闭眼每天不开工，固定的成本摊销，大厂100多万，小厂房租水电也需要几万块，你说老板能不着急吗？
客户着急。
客户等着工厂的产品进行装配，自己也可以复工，你说客户能不着急吗？
员工着急。
员工拖家带口上有老下有小，还着车贷房贷，一个月不开工资就要喝西北风，你说员工能不着急吗？
供应商也着急。
工厂开不了工，供应商自然也是不能复工，这是一个链条的反射，你说供应商能不着急吗？
每个人都着急，只是着急的程度不一样，并不能说谁着急，谁不着急。
希望疫情早点儿过去，正常复工。
精益工作法
今年疫情期间有的工厂己经复工了，但是有些还没有恢复生产，工厂不复工就没有效益，不过有些职员还是要付工资，一般的工厂是老板租来的要付租金，这样一来当然是老板急了。
随州三哥
这种情况，当然是老板比员工着急！主要有以下原因。
第一，老板的经济损失比员工大多了。
受到此次疫情影响，多数企业春节期间就开始停工停产，最近一部分企业已经复工复产了，但还有少数的企业还需延迟复工，老板和员工都将受到了不同程度的损失。但是两者相比较而言，肯定是老板损失的大。这次疫情持续了大概一个月时间，现在正在逐步的复工复产，这一个月期间员工损失的是一个月的工资，有的损失还不到一个月工资，因为大部分的员工还是能够拿到基本工资，只是没有奖金补助之类的。但是作为老板而言，损失的可能是几十万几百万上千万。所以论损失而言，员工和老板之间不在一个重量级上。只要一天不复产，老板的损失就是很惨重的。所以老板肯定是比员工更加迫切的希望复工复产。
第二，如果企业倒闭，员工的失去的是一份工作，老板失去的是全部。
大多数老板都把企业当做自己的生命，当做自己职业的全部，既是赖以谋生的家当，也是追求人生理想的渠道，而且这是唯一的。但是员工则不同，失去了这份工作，可以再找另外一份工作，即使有一段时间没有找到工作，损失的也只有几个月时间工资，构不成生存上的危险。我们以前会看到有老板因为破产而跳楼的，很少看到有员工因为失去工作而跳楼。所以从这个角度来看，也是老板比员工更着急。
第三，没有复工员工可以把情绪宣泄到老板身上，但是老板无处宣泄。
在没有复工复产之前，员工会担心自己的工资变少，会不停的追问老板这个月工资有没有发，什么时候复工。他们的这些急躁的不满的紧张的情绪，都可以向老板发泄。但是老板却没有无处宣泄的机会，他只能期盼疫情早点过去，因为不复工不复产，企业基本上没有任何经济收益。因为有的时候情绪的影响力，会比实际情况影响力更大。
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凭栏思君VIP
受新冠肺炎影响很多工厂都进行了延期开工。不复工就没有生产效益，老板和工人都有损失。但我觉着最着急的还是员工。
一、很多员工都是外来的务工人员，本身就靠工作来谋生活，不复工收入和支出肯定不成正比，生活压力肯定大。
二、很多务工人员可能常年在外打工也就春节这几天能在家团聚，可能想在家多待几天。但是现在不复工就没有收入，反而心里不踏实，所以更是期待复工。
三、很多外省的农民工、工人回到厂后都需要隔离14天，隔离期大多数厂子是不会发工资的，如何将“误工”损失降到最小，最好的答案就是尽快开工。
最后小编奉劝大家几句：谁也不希望碰见这样的情况，既然赶上了，大家就要坦然面对。越是在关键时刻我们越是要团结一心。早日战胜疫情，早日让工厂里的机器开动起来。疫情当前，稍安勿躁。
Wander昊
其实不管是老板还是员工都会着急，两者的目的都是为了尽快复工赚钱，相对于员工。老板的压力会更大，因为迟一天不复工做老板的就要多支付各种费用和损失，也想方设法来调整复工后的发展自己未来的局势，员工也不容易，迟迟不能复工，也没有收入，生活的支出慢慢多了，有些没有积蓄的人会因为因为疫情没法工作缺少资金的来源而恐慌，有些人还会面临失业的情况，
三少人生路
在疫情期间部分工厂延迟复工，都是不得而为之的，我认为老板和员工同样着急。对于工厂来说：其一在疫情严重的地区如：武汉、湖北等，而且还没有解除隔离，同时也要听从政府的一切号召，不得私自开工这是要受到严重处罚的；其二在疫情相对轻的地区，同时也要向政府有关部门申请复工核准，还没有通过审核，故而在等待审批核准。而人呢：其一员工在疫情严重灾区，暂时没有解除隔离，因而出不来不能复工；其二同样也是需要身体全部地检查并开出合格复工的证明方能复工。
流浪二毛
疫情期间，工厂延迟复工，老板和员工都是很焦虑的。
员工担心自己是否会被裁员或者降薪，从而没事可做。要养家糊口，还车贷，房贷，工资不够用等。
老板担心延迟复工所带来的经济损失，担心现金流撑不住，人员流动性过大，担心日后的业务问题等。
希望疫情早日结束，早日脱下口罩。
