不二文旅

我们首先分析一下现在公务员和医生发展的一个情况。

就目前来看，现在报考公务员的人数是逐年增长的。在大多数人眼中，公务员就像铁饭碗，工作稳定，没有太大竞争，社会地位比较高。

公务员工作时间也比较有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。而且劳动强度也不算大。享受住房公积金，公费医疗等福利。

但实际上现在越来越多的人开始辞去公职，另寻工作。因为，现在的公务员越来越不是金饭碗——加班也有，绩效考核也有，并不是人们老旧印象中的喝茶水看报纸，悠然自得。

而且，公务人员的工作环境，还有慢节奏并不是所有人都喜欢并热衷的，特别是年轻人可能不太能适应。

很多人可能只是听说公务员很好，但是真正工作后，可能会觉得工作有些枯燥，没啥激情和挑战。说到前景，可能会增加很多更职业化的考量与检验，至于升职也是个很漫长的过程。

其实，在大多数人看来，医生也是个比较吃香的职业，无论是现在还是十年后，人们都是很看重健康的，所以任何时候医生都是不可或缺的，且有经验有能力的医生更是不好培养。

医生除了基本工资外还有额外津贴。医生这个职业非常受人尊敬。医生是越老越有价值，而且还能做一些兼职，包括退休之后也可自主创业，毕竟到哪医生都是需要的。

但是成为一名合格的医生需要很长的时间。众所周知的学医通常是大学本科五年，研究生三年或五年，还需要规培，职业发展通常会经历医师、主治医师、副主任医生和主任医生这几个阶段。

医生晋升空间其实是比较大的。但是相比付出的会更多一些。而且医生经常需要加班，值班，工作内容可能会更复杂更累一些。

公务员和医生相比，必然是成为医生更难一些，至于发展前景我觉得还是医生的前景更广阔一些的。毕竟是时间越久，医生的经验越多，发展必然会更好。不过这两个职业都是不错的，能不能发展得好，还是看个人的。

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你觉得当公务员好还是当医生好呢？欢迎在下方留言讨论哦。

霸王课

那个发展前景更好这个很难比较也是一个很现实的问题，首先说说这两个职业在这十年期间的基本情况吧。

首先说公务员，十年之内相对来说比较稳定，工资稳定，工作稳定，生活稳定。进步也稳中求进。以刚刚考进入公务员队伍为例，需要一年的时间才能转正，这个时候勉强可以提个副股级干部，在这之后还需要两年时间提个正股级干部，时间是硬性要求，其次才是你的工作能力，以及人事关系。任满正股级三年后才可以提副科，提副科后还需要三年才可以提正科。这刚好是十年。不过要注意。时间与年龄是硬性要求。这是在你很有机遇以及很有背景的前提下，以及自己的情商过硬，懂得自己去争取的情况下才能在十年后做个正科级干部。大部分人十年后都在正股级干部这个位置（就是一个办公室主任）。稍微混的好的能做个副科已经很不错了。

职位晋升带来的是社会地位的提升，但是这仅仅是职位上的晋升而已，在工资层面上不会有太多变化，一个正股级干部，和一个正科级干部在相同工龄的前提下工资相差不过一千块，所以在工资待遇这方面肯定比不过医生。但是私人时间以及工作轻松程度是医生比不了的。

医生，以十年发展为期限，十年之后正值事业巅峰期，医生越往后越值钱，不过在前期做学徒的阶段真的非常非常累，我有一个朋友学中医的，到现在还在医院中做学徒，不管你是哪个重点大学毕业或者有多厉害，想要做医生那必须吃的是经验，临床经验。前面三到五年别想着工资有多高或者生活多舒服，有多自由。但是一旦成为独当一面的主治医生或坐诊医生，那就跃上一个新台阶了，那工资收入水平可谓是指数增长。具体有多少我不清楚，但是工资绝对比公务员好太多。但是依然很累，社会地位也高，不管你是谁只要找到我你都得安安分分。

如果让我选，我还是选公务员，因为我懒，不想动脑子，就是这么简单。

公务员考试遴选

（特约回答：协和阿伟）

公务员和医生这两个职业目前在我们国家都是收入相对比较稳定的两个工作，也是我国构成中产阶级的一个主要来源。这两个职业相比，不分伯仲，各有千秋。如果从未来十年的发展前景来看，我个人倾向于医生更好，简单的谈谈我的看法：

第一，人员素质构成。公务员是我们国家行政机构的主体力量，每年的国家公务员考试吸引了大批优秀学生应考，可谓是百里挑一，这也保证了公务员的整体素质。而医院招聘医生目前也是水涨船高，普通市级医院已经要求硕士研究生毕业，省级医院更是非博士不要。故从人员素质构成上来说两者水平相当。

第二，工作性质及强度。公务员工作时间相对稳定，双休日和法定节假日一般都有保证，公务员代表的是国家及政府机关，工作环境好；而医生面对生死存亡，随时有被呼入医院的可能，没有绝对的休假，医生和患者之间容易产生医疗纠纷。从这点上，公务员似乎更胜一筹。

第三，发展前景。医生是个技术性很强的专业，是个需要终身学习的行业，活到老、学到老，并且越老越有价值，老医生是备受尊敬和信赖的。公务员随着工作年限增加，可能会有职务上的升迁，但过了黄金年龄，反而个人价值呈下降趋势。这一点医生优势尽显。

随着国家发展，国家会进一步压缩政府机构人员配置，而社会对医生的需求却呈现更大的趋势。

医患家

在回答你的问题之前，我们首先要明确一件事儿。

公务员和医生都是属于国家编制，但不同的是公务员是行政编制，而医生属于事业单位是事业编制。

清楚这个之后，小编就可进行接下来的论述回答。

首先我们先来聊聊公务员。公务员向来都是以稳定著称，公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。更何况公务员是国家工作人员，行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。这是一个长期的过程，短时间内是很难完成的。而公务员的变化，多是将其神秘感降低，推行工资阳光化，福利透明化、规范化、阳光化。

综上所述，公务员在未来十年时间中不会出现太大变化，无非就是让公务员收入更加透明，队伍更加廉政。

然后我们在来说说事业单位。今年可谓是事业单位改革的大年，从年头开始就不断有改革调整的方案公布。在以后事业单位会分为三大类型，一是行政类，二是经营类、三是公益类，医院就属于第三类型。这类型的事业单位会打破原有的事业编制，从新签订用人合同，加强优胜劣汰的机制。

虽说打破了原有编制，但医生的收入不降反升，更具最新的政策，之后医院可更具自身经营情况给优秀的医生进行一些相应的奖励。

综上所述，事业单位在未来十年中还会不断完善相应制度，可以说潜力十分巨大。

最后，我们从待遇方面再进行一些简单的分析。

虽然公务员和事业单位都属于国家编制，但就目前情况来说公务员待遇相比事业单位要略好一点点，但未来十年情况或许会发生改变。

公务员是国家公职人员，属于行政人员。而事业单位是可自主盈利，员工的收入可盈利情况关系紧密。所以小编认为，在未来事业单位的员工收入一定会比公务员更高。

以上就是根据小编掌握的信息所进行的一些简单分析，如果想要进一步探讨可在头条私信小编。

编：云南中公教育

云南中公教育资讯

和医生相比，公务员考试在人们心中的含金量要更大一些。近几年的国家公务员考试，报考人数都在百万以上；各个省市的省级公务员考试，一般也有几十万的考生报考并最终缴费。就拿重庆上半年公务员省考来说，招录1437个岗位，近8万人报考，招录比例约为55：1，在公务员情节比较重的山东、山西等地区，这个比例会更高。每年的医疗卫生考试，很难听到说有哪个地方报考医疗卫生单位的考生达到了万人以上。

以报考人数上来讲，公务员要比医生吃香得多。

公务员考试热度高、竞争大，那医疗卫生考试就冷门了吗？

当然不是。医疗卫生考试作为事业单位考试项目之一，各个省市、区县医疗单位的招录公告、考试都是与当地事业单位招录公告、考试一起发布的，各大医院和医疗服务站点招聘医生的待遇都不错，考生可结合自己的实际情况选择报考公务员或者医疗单位。

公务员属于行政管理岗，医疗卫生属于事业单位编制技术岗。如果你学的是大众型专业，可以选择报考公务员；如果你所学专业是医疗相关专业，就读于医学院校，那就不要浪费人才了，果断去考医疗单位吧！

医疗单位和公务员，哪个更吃香？

一般情况下，人们判断一个工作是否吃香的直接标准就是它的工资水平和综合福利，判断工作好坏的方式就是将两者进行客观对比。人们一方面觉得医生工作辛苦，经常加班，工资待遇应该与公务员齐平；另一方面又觉得医生有足够的技术，越老越值钱，名气和实力也会慢慢积淀，不能与公务员相提并论。

俗话说：不满足是向上的齿轮，但个人觉得，不干一行，不知一行的辛苦。

医生有医生的无奈，公务员也有自身的劳累；医生招聘时有多种的条件限制，公务员考试时有很大的竞争压力；医生往往要几十年才能成为真正的技术人才，公务员要经过几十年的历练才能成为领导人民群众的干部。

360行，行行出状元。无论你是医疗单位工作人员，还是行政机关工作人员，都是需要通过笔试、面试、体检、审查，才能获得工作；都是需要自己努力不断学习才能成为真正的人才。因此，完全没有必要将两者进行比较。

如果有人说应该给医生涨工资，小编还是十分赞同的，毕竟医生工作强度较大（前段时间还出现了一名医生晚上连做4台手术后猝死的报道），需要值夜班，也是社会救死扶伤、养老扶贫的中坚力量，按道理说应该涨点个人待遇；公务员朋友也不需要愤愤不平，毕竟医生涨工资也不是从你们包里拿钱的嘛！

未来20年，我国老年人口将超过4亿，占总人口的1/3，医疗卫生会逐渐受到重视，因此未来10年到20年的时间，医疗卫生也将成为一个热门的就业方向（眼光还是要放长远点比较好）。

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重庆中公教育

首先看一下未来十年可能有哪一些变化。未来十年应该是科技更加发达，很多重复性简单的劳动，可以被机械所取代。公务员和医生，一个是管理型岗位，一个是技术性岗位，这个应该影响都不大。

其次，从两个行业的要求来讲，公务员一直都在要求精兵简政，机构臃肿，人浮于事，一直都是各届政府头疼的问题。未来十年会不会有一波大的减员，这个谁也说不清楚。未来20年中国的老年人口将超过4亿，占总人口的1/3，医疗保健的需求大大增加。所以从这个方面来看，医生比公务员好的多。

再从两个职业本身来进行比较。

1、进入门槛。公务员属于行政管理岗位。很多人可以去报考公务员，说明基础要求并不是特别高，但是选拔要求比较高。这就意味着公务员队伍相对起点低（符合要求的人很多），但是竞争异常激烈。但是做医生，你起码得是相关专业的，而这方面的专业人才并不是很多。所以，从进入门槛专业要求来看医生比公务员的要求相对更高。

2、发展前景。一个人口几十万的县区，不算事业单位，各委办局，人民团体单位50个左右，科级干部最多330左右，正科在130左右，副科200左右，而各个乡镇一般是三个正科，六个左右的副科。一辈子连个副科都没有混上的人比比皆是。所以公务员提拔是相当困难的。医生的发展，可以走管理路线，做副院长，院长之类。也可以走专业技术职称路线。职称评定就要全靠自己努力。只要技术好，完全可以在多家医院当中选择。所以医生发展前景相对比公务员要宽一点。

3、薪酬待遇。我一个很好的朋友做副县级领导干部，已经十多年了，还在经济相对比较好的地区，每个月工资扣除公积金职业年金等还不到5千块。如果承担的重点项目多一点的话，年底的奖金要稍微好一点，但是全年收入也不过20万的样子。经济比较差一点的地方，年终的奖金最多两三万，基本上只有工资了。当然地区差异性很大，但是公务员，要想拿高收入，是不可能的，最大的优点就在于稳定，退休以后有保障。

有调查显示，在医生行业当中有1%资深权威的医生月收入在5万以上，大部分在3000到1万左右。但是现在私立医院的医生，收入相当高，尤其是很多专业，比如口腔医生，国际的口腔医生与人口比是1:2000我国才1:4000，缺口非常大，还有就是各类营养师，收入也是可以非常高的，而这些需求量都很大。

所以从薪酬待遇来讲，医生的长远发展，选择路径都要多得多。

4、工作压力。从整个行业来比的话，可能医生的压力要略大于公务员。两个职业当中也都各自有特别辛苦，也有特别轻松的岗位。公务员当中，档案局，残联等小单位和个别人民团体工作量和压力就要相对小一点，但是建设局工信局投资促进局等经济发展部门，以及办公室等综合部门压力还是非常大的，加班加点是常态。

如果你本身是医学专业的建议还是从事医生这个岗位。学有所长，学以致用是最好的选择。

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非正式生活

我身边的很多朋友都希望自己的孩子能够考公务员因为觉得公务员工作稳定，也有很多朋友希望自己的孩子可以当一个医生，因为觉得医生受人尊重并且不会被淘汰。公务员和医生这两个职业在现在社会上都是非常热的职业。那么在未来十年究竟哪个职业发展前景比较好呢？我想从两个角度去分析。

公务员：

公务员是我们行政机构的主体力量，每年的公务员考试吸引了大批优秀学生应考，可谓是百里挑一，这也保证了公务员的整体素质。公务员工作时间相对稳定，双休日和法定节假日一般都有保证，公务员代表的是机关，工作环境好；而医生面对生死存亡，随时有被呼入医院的可能，没有绝对的休假，医生和患者之间容易产生医疗纠纷。从这点上，公务员似乎更胜一筹。并且随着发展，未来十年公务员的福利待遇也会大大提高，这是公务员较为吸引人的地方。

医生：

随着国家发展，会进一步压缩机构人员配置，而社会对医生的需求却呈现更大的趋势。医生是个技术性很强的专业，是个需要终身学习的行业，活到老、学到老，并且越老越有价值，老医生是备受尊敬和信赖的。公务员随着工作年限增加，可能会有职务上的升迁，但过了黄金年龄，反而个人价值呈下降趋势。这一点医生优势尽显。并且公务员相对于医生来说薪资还是比较低的。所以医生在未来也是一个非常有发展空间的职业。

其实医生和公务员都各有各的优势，一个是从政的一个是从医的，这两者并不需要比较，都是未来发展空间很大的职业。并且无论是什么职业，最重要的还是看个人的能力，个人能力决定了自己在这个行业的高度。

你认为医生和公务员哪个发展空间较大呢？期待你的留言分享。

许悠然

公务员与医生职业方向不同，职责大不一样，所以没有可比性。

公务员指的是国家公职成员或干部，具有良好的待遇，薪酬与环境不错。未来公务员将会越来越严格，但福利也会逐渐的增加趋势。

医生作为医疗工作者，深处基层与病人之间，给国家医学事业领域带来了不可估量的价值前景，未来我国人口老龄化严重，医生需求也会增加，至于薪酬与待遇方面，与公务员有不小的差距，所以这也是我国医生人数缺少的原因之一。

公务员未来的方向价值更高，有很大的前景，但考核难度系数很大，所以发展前景与考核难度是成正比的。

相较于医生这个职业，就业前景大，但薪酬与当前社会发展不成正比，而且医生的选拔考核难度系数也不小，学历与技术同样重要，所以未来医生行业是我国发展前景的一个空白。

综合分析，各有千秋，所以医生发展前景好，公务员就业前景棒，这是我个人观点。

我国与欧美国家医生比例相差悬殊，医疗质量与效益方面有待提高，这也是我国未来医生行业面临的不同压力。

全球化的和平与发展

未来十年，随着改革的深入，公务员的福利将会比现在更加的全面和深厚，本着为民服务精神的公务员工资将不是很高，属中等水平。但公务员工作稳定，福利高，将继续是受年轻人热捧 的职业。

医院是事业单位，取消事业编制的公立医院，也是一些年轻人的首选，虽然取消了编制，但还是事业单位，工作相对稳定，福利也不错。但随着医院改革的深化，私立医院的进一步扩张，医术好的医生收入将是非常诱人的，私立医院将以医术好、服务好、收费高而服务于高收入人群，医生将步入高收入行业。

总之，公务员、医生在世界范围内都属于热门职业，都是人们首选职业之一。

花猫53

肯定是医生，为啥是医生，从现在天朝的情况来看需求医生的数量远高于公务员，公务员看似不错，但未来十年的变化未必公务员还那么吃香。其次，公务员如果不上升，那意义基本不大，但公务员的上升又涉及到方方面面，这点是我国的特别想必大家也懂，还有一个上升的名额那简直比千军万马过独木桥还刺激。最后，未来十年的公务员的要求也越来越高，如果只是觉得像以前传统的公务员基本不可能，就现在看好多公务员也不是香烟，报纸和茶的生活了，未来公务员很有可能和现在公司职业经理人有类似的情况，所以公务员这条路只会越来越难。反观看医生，虽然现在医患关系紧张，不少患者骂医生黑心，甚至不少的医疗纠纷发生，但患者离不开医生，那些骂医生的患者更离不开医生，随着人口的迁移，生活节奏的变化，环境的变化，饮食的变化以及心理的变化，疾病只会越来越多，而且也会越来越难。再一个未来十年国家对医院的监管，医生都监管也会越来越难，必定医学在不断的发展，如果医生自我不更新，根本没法满足医疗的需求。另一个就是学医的年轻人其实在下降，医学院毕业后从事临床的人也在下降，一个医学生的培养时间可以说相对来看是最长的，在这些条件下促使了对医生的需求，不然也不会经常在电视里看到说哪里又缺医生等等。前段时间出现了不少AI智能医生机器人，但被某些媒体或者大咖就炒作成要替代医生的口号，我只能说真会忽悠，那当年的X光，CT，MRI等等也是医疗界革命的设备，也没把医生代替呀，至少十年内不可能代替，最多是个辅助诊断，治疗的设备而已，再加上国家不可能轻易就放开政策让智能机器人代替医生。最后，医生比公务员最大的优势就是，公立医院干不开心可以去私立，民营医院，甚至可以自己开诊所，开医院，甚至还可以做医疗相关的工作比如医药产品学术官等，这点医生比公务员灵活多了。

關鍵字: 职业规划 教育 医生