近日裡，風雲詭譎的電商江湖，“熱鬧”的除了劉強東，還有持續“霸屏”的馬雲。
9月10日清晨，向來高調的馬雲又熱鬧了一把，他以公開信形式宣佈，“一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。”消息一出，業界沸騰。
時光流轉裡，“更新迭代”的不僅僅是阿里CEO，還有阿里董事局主席。此情此景此刻，筆者想起了那個已經從阿里退休的前任CEO陸兆禧。
馬雲在公開信中說，“阿里巴巴的接力火炬交給張勇和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！”
類似的話，馬雲在5年前將阿里CEO一棒交給陸兆禧時也說過。
2013年5月10日，43歲的陸兆禧從邵曉鋒、王帥、彭蕾等一眾呼聲很高的候選人中脫穎而出，接替48歲的創始人馬雲出任集團CEO，那是何等熱鬧與風光。
當時馬雲在任命信件中說，陸兆禧不僅熱愛並熟悉集團各項業務，參與阿里的文化和組織建設，培養了眾多人才，而且有自己獨特的領導風格和魅力。對新事務的欣賞和學習能力，對關鍵問題的判斷和決斷力，以及強大的執行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的經歷造就了他樂觀且堅韌不拔的毅力，和對小企業，消費者的忠誠和感恩。
翻看陸兆禧過往的履歷，馬雲所言並非虛言。在阿里，陸兆禧可是為數不多可以躺在功名簿上睡大覺的元老，素有“救火隊長”之稱。
有人說，這個世界沒有感同身受，只有同病相憐。這句話套用在馬雲和陸兆禧身上，也有一定道理。
眾所周知，馬雲是特別講究“阿里味”的，而且早期對名校出身、職業經理人等不太感冒，因此廣州大學畢業、做過酒店服務生、開過一家網絡通訊公司的陸兆禧，特別對馬雲的胃口。
跟馬雲一樣，陸兆禧高考也沒考好，那一年在考化學時，他整整有一頁試題忘了答，最後進了廣州大學酒店管理專業，“從我懂事起就有一個夢想，當一名建築工程師。1988年高考，我填報的第一志願就是建築工程。”畢業時，他被分配到廣州一家四星級酒店，從酒店服務生開始做起，一步步晉升到大堂經理、客房經理、餐廳經理等職位。兩年後，他辭職與人合夥成立了一家網絡通訊公司，主營互聯網長途電話業務。
在職場上混，光是“對味”是不行的，還得有過硬的業務能力，最好還是一起扛過炸藥包、趟過雪山的“兄弟”，這些“軟硬件”，恰恰陸兆禧都有。
陸兆禧花名“鐵木真”，取自《射鵰英雄傳》中的蒙古英雄鐵木真，“《射鵰英雄傳》中鐵木真這個人，我打心底敬佩。”
1999年底，經在阿里任職的好友推薦，陸兆禧糊里糊塗進入阿里，“我當時連阿里巴巴是做什麼的都不知道。但第一次和馬雲面談後，覺得他不簡單也很投機。”彼時的阿里不過是名不見經傳的初創公司，遠非今日般名震江湖。
從這一年開始到2013年被馬雲指派為接班人，這位“救火隊長”立下無數戰功。2000年，身為廣東人的陸兆禧被派到深圳組建廣東銷售大區（華南大區），主攻B2B銷售業務。在2001年“互聯網寒冬”和2003年非典相繼肆虐下，他依然把華南區的B2B業務業績做到公司內最好。
2004年阿里組建支付寶團隊，馬雲力排眾議，將被很多人認為無經驗的陸兆禧，從深圳調回杭州任支付寶總裁。此後，支付寶一直雄踞第三方支付市場首席，無人能夠撼動，陸兆禧功不可沒，馬雲慧眼識珠。
當淘寶創始人、十八羅漢之一的孫彤宇由於種種原因赴海外學習時，陸兆禧又被馬雲委派去接管淘寶C2C業務，這一次，同樣沒有讓馬雲失望。2012年9月，谷歌封殺阿里的手機操作系統雲OS，陸兆禧又受命兼任雲OS總裁，重新規劃、釐清雲OS的發展規劃，避免與安卓的衝突。
“救火隊長”的稱號，陸兆禧名副其實。如此兇猛能幹的悍將，當2013年馬雲宣佈退休時，陸兆禧自然毫無懸念地成為馬雲的第一任接班人。
熟悉陸兆禧的人都知道，他“比較內向，言語木訥，不喜歡PPT演講”，在性情上與馬雲截然不同，甚至有人說他是馬雲的“對立面”。如果說馬雲是天馬行空的“火星人”，那麼陸兆禧則是操作型的“落地派”，能做的絕對不說。
很多時候，馬雲負責侃侃而談，他負責側耳傾聽，如此一唱一和，相處和諧。
“戰場”上風風火火的陸兆禧，私底下卻“形影孤單”。2008年，戴珊去淘寶擔任HR，與時任淘寶網CEO兼總裁陸兆禧搭檔。有一天下午，戴珊去陸兆禧辦公室，走到門口，看到陽光照在他的辦公桌上，他一個人就坐在那裡眉頭緊皺，很嚴肅。而門口外面非常熱鬧，那一刻，她突然覺得陸兆禧這個CEO當得太孤獨了。
於是，戴珊走進去問陸兆禧很多私人問題，她發現，陸兆禧從來都是自己一個人吃飯的，平時也不會跟別人去喝酒，因為他太忙，而且，只有開會的時候才有人來找他。她決定幫陸兆禧一把。她開始頻繁找他聊天，什麼私人話題都聊，就想了解他到底是怎樣的一個人，跟他做破冰。
後來，有一次，戴珊趁著在良渚開會的時候，偷偷在晚上開了一個“裸心會”（就是把自己的內心放開，把你心裡最真實的東西在團隊裡做互動）。她拉著大夥去喝酒，在一個包廂裡面圍了一圈人，就開始了。喝著喝著，為了達到效果，她先找了團隊裡面有話肯定會說的一燈撬開話題，於是一燈一頓說，說老陸作為CEO沒有遠見，做決定過於偏激，作為銷售出身，根本不懂產品等等。最後，陸兆禧說，有道理。
然後，在“裸心會”會議最後快結束的部分，她讓聽了一晚上的苦水陸兆禧，也來講講自己的故事。打開了心扉的陸兆禧，從為什麼從支付寶來淘寶到他的難在哪裡，都一一講了。那場會議一直開到凌晨2、3點，會議之後發現，陸兆禧和他的員工之間的融合有了很大的改善。
戲劇性的是，僅僅兩年時間，陸兆禧就向張勇交出CEO的帥印，擔任阿里巴巴董事局副主席這個“虛職”，處於半退休狀態。關於這次“交棒”，原因眾說紛紜，其中最主要的說法是，馬雲對其任內阿里巴巴的業績非常不滿，認為沒有太多的創新。
一是耗費大量人力物力搞“來往”，非但沒能抗衡騰訊，反而讓微信紅包“偷襲”了支付寶，馬雲曾表示這是“偷襲珍珠港，計劃和執行完美，讓我們教訓深刻”。外界猜測，陸兆禧和馬雲因此出現了分歧，有點“賠了夫人又折兵”的味道。
隨後的2016年，年僅47歲的陸兆禧正式退休，慢慢淡出大眾視野。
在任期內，陸兆禧也並非有過無功，好歹完成了赴美上市，和阿里歷史中最主要兩次收購——高德和UC。
只不過，欲戴其冠必承其重。隨著移動之役的失誤，連帶著他所有的失誤都被無限放大。“馬雲接班人”這個位置有多難坐，馬雲心裡透亮得很。
在任命陸兆禧接班時，馬雲曾說，“出任阿里巴巴集團CEO是一個艱難而具挑戰的工作，特別是接像我這樣性格鮮明的創始人CEO的班，陸兆禧肩上肩負的職責和各方壓力可想而知。”
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