2018年的教师节，将会是一个注定载入中国商业史史册的日子，在这个教师节里，悔创阿里的杰克马宣布将退休，将阿里巴巴集团董事局主席的职位交接给张勇，而他本人会投身于教育行业。
衡量一个企业，尤其是民营企业是否是一家可能伟大的公司时，最常见的标准是，他的创始人在离开时能否稳定完成交接，企业有否有稳定的人才制度和迭代制度。
马云在公开信里表达了自己对阿里的信心，他相信阿里的人才制度和合伙人制度会让阿里成功完成这次不大不小的转折。
01、离开了马云阿里还是阿里
马云对平稳交接的布局至少可以追溯到2013年，那一年5月10日，马云正式卸任阿里巴巴集团CEO，并且力排众议要陆兆禧接替马云出任阿里巴巴集团首席执行官。后来证明，马云看人的眼光并不是那么准确。
马云在阿里的花名是风清扬，去年双十一之际推出的个人主演的电影《功守道》的主题曲也叫做“风清扬”。
风清扬是位华山剑宗的绝顶大高手，身负独孤九剑绝技却已经超然物外，归隐与华山之巅。但是在《笑傲江湖》里，风清扬还有一个身份是，他亲手指点令狐冲习得独孤九剑，为令狐冲的人生之路指明方向，他是令狐冲的太师叔，也是令狐冲的老师。
归隐剑宗高手，马云或许从一开始就想到了离开。
风清扬的定位是马云一直以来在阿里巴巴的定位，是商业领袖，是集团之魂，也是师者。师者传道受业解惑也。马云在演讲上的才能是公认的，在杰克马没创业之前，是 “杭州市十大杰出青年教师”，30年前大家就知道，马老师会“上课”。
杰克马要走在阿里巴巴内部恐怕早已不是秘密。
2009年，阿里著名的18罗汉辞去创始人职位，阿里开始进入合伙人制度中。
2013年的淘宝十周年庆典上，马云宣布辞去阿里集团CEO职位，那一天马云单膝跪地，跟现场的所有人和媒体、镜头说：“拜托大家。”
之后陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO；两年后的2015年5月，张勇接任陆兆禧，成为阿里巴巴集团第三任CEO。
此外，蚂蚁金服也开始进行掌舵人交接。马云在宣布合伙人制度时曾说：我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。
阿里交给了一个善于精准控制的张勇。几乎是在马云宣布辞职的消息同时，阿里的股价出现波动，3%的跌幅，不痛不痒。
是的，离开了马云，阿里还是阿里。
有理由相信，马云用了十年的功夫宣告自己将会慢慢淡出阿里的舞台中央，但是他留下了一批人，留下了一批70后、80后年富力强的互联网大佬。
02、任正非和张近东的办法
中国的民营企业，尤其是巨头型的民营企业在面临创始人离任时会展现出一定的阵痛期，这和创始人对公司的掌控力度有关系，和创始人的个人性格有关系。
但是唯独没关系的是商业文明，现代商业文明的要求是，家长制，一言堂的企业注定是走不长远的。
如果把创始人离任对大公司造成的震荡称为“创始人陷阱”，那么倒在这个陷阱里的民营企业前赴后继，他们在争斗中直接湮没无闻，或者在市场大潮面前形神俱灭。
但是这个关得过，如华为。2018年3月，华为进行了2012年来的首次董事长改选。创始人任正非卸任副董事长，任正非的职务为华为公司董事、总裁。华为董事会确定，由副董事长郭平、徐直军、胡厚崑三人，担任公司轮值董事长。
华为改选了公司最高决策层，“轮值董事长制度”成为任正非的华为接班人计划的最重要布局。任正非岁数大了，这位从贵州山里杀出来的农家自己考两万块人民币就创办了中国最大的通讯公司华为。但是任正非对于华为在后任正非时代的考量却清晰。
华为家大业大， 2017年的财报显示，华为在2017年实现营收6036亿元，净利润475亿元。规模大概相当于3个恒大、5个中兴、6个小米、6个长虹、10个茅台、30个康佳。业务营收的一半以上都来源于全球市场。
如何平稳完成接班，以及推行轮值制度，任总说的很明确：三位轮值董事长循环轮值，主要是避免“一朝天子一朝臣”，避免优秀干部和优秀人才流失。新董事会迭代更替，今后还会引入一些新鲜血液。
任正非做了几十年的企业，带了几十年的团队，小伙子调教成老兵。任正非，敢于放权，也能放权，即使华为没了任正非，华为还是华为，大不了是轮值董事长里选一个接任。
另一家民营企业是苏宁，8月29日，全国工商联发布2018中国民营企业500强榜单。其中，在500强榜单中，华为和苏宁双双登顶，华为榜首，苏宁次之。头两把交椅被华为和苏宁坐得实实的。仔细的来看，华为和苏宁在气质上很很多相似之处，这两家企业的掌门人也是颇多神之处。
苏宁在外界的印象不如京东高调，但是苏宁易购确是今年上半年增长最为迅猛的零售企业。苏宁易购近日公布的2018上半年财报中,苏宁易购实现1106.78亿元营业收入,同比增长高达32.16%,归属于上市公司股东的净利润超60亿元,较上年同期增长1959.41%。在整体行业遇冷的大环境下，苏宁交的成绩单逆势上扬。
苏宁的风格就是多做少说，做了再说。这和整个苏宁的团队的风格都是一致的。苏宁的高管群体是既有专业性十足的高管，也有历练零售行业十几年的陆战老兵，要怎么打都可以搭配。苏宁的八大产业这些年的快速发展足以说明他们的工作能力和工作成绩。
在人才迭代制度上，苏宁搞了1200计划，每年大量的管培生进行历练，这些新鲜血液在业务线中迅速历练，已经逐渐成长为苏宁中层管理岗位的中坚力量。
老树新枝都有才能枝繁叶茂。
对于马云而言，不愿意留在阿里想当老师是他的情怀。对于任正非和张近东而言，集团事业依旧责任重大，有着和阿里一样的良将如潮。
这都是明白人，谁不明白呢？
得是这几天深陷丑闻的刘强东刘总。
03、京东的红太阳落山怎么办？
2018年的9月7日，美国警方本拟定进一步宣布刘强东涉嫌性侵一案件的具体案情，刘强东的代理律师已经做好准备，宣布这件案件“彻底结案”，但遗憾的是，美国明州的警方并不这么想，在他们看来还有更多可疑之处。
京东继续力挺刘强东，称刘强东不会离开京东，相关丑闻不会影响他的正常工作。
力挺之后3天，马云宣布将会卸任阿里巴巴董事局主席。
一个怎么也不想走，京东也死死保住的红太阳，一个是为了淡出准备十年，走了也永远是阿里人的师者。
两者之间，谁高谁低？
1995年，大四的刘强东靠着自己辛苦刻录光盘积累的资金，又借了不少钱存下了约20万元。1995年，20万可以在北京买两套三居室。刘强东没想到买房，但是倾其所有盘下了学校附近的一个餐厅。
一开始生意不错，刘强东也深感每个餐厅员工工作不容易，于是刘强东给餐厅的员工们每人发了块手表，工资翻倍，将住的宿舍从积水的地下室变成了地上的楼房，规定他们不许再吃客人的剩菜，每天要有两荤两素，固定日子还可以喝点酒。
这可能是刘总一生中几乎唯一一次放权，后果是惨痛的，前台和大厨合起来蒙混过关，想着办法的捞钱，最终没过多久，餐馆负债累累倒闭了事儿。刘强东亏了20多万元。
从此之后，在亲力亲为这件事上，刘总再也没有放松过一次。
无论是摆个摊儿还是支起了中国前三的电商公司。
京东这些年靠着烧钱已经成长为中国现象级的电商公司，但是现象级崛起的背后，是一个现代公司却大权几乎全部集合与创始人一人之体。
刘强东控制了京东近80%的投票权。2004年，刘强东去美国沃尔玛总部参观，顺道去找投资，沃尔玛曾经开出了优惠条件。沃尔玛提出，想要大的资金注入可以，但是沃尔玛必须能够控股京东，刘总可以得到一大笔现金。
刘强东说了一句礼貌又强硬的话说：不能控制董事会，只能礼貌地说一句请你出去。
在股权这事儿上，刘强东从来没有松过口子。京东的公司章程里有这么一条规定：如果创始人不能参加董事会，就不能召开正式董事会。除非创始人已经不再是董事，或者创始人主动选择回避，这就意味着，至今为止，如果刘强东不同意，京东这个大集团公司连董事会都没法开。
那么京东如果有一天没了刘强东怎么办？
坦白的说，不知道或者是洪水滔天。
刘强东有一个爱好是每年都会在沙漠中开车自驾游，今日资本的创始人徐新曾问过刘强东：“你天天在沙漠开车，你不怕死么？”刘强东立刻回到： “方向盘在我手里啊。”
对，方向盘在刘强东的手里，而且必须要在刘强东的手里。
京东区别于其他公司的是，刘强东本人非常热衷与在媒体面前表现出他和基层员工打成一片，在之前的几年里，刘强东常常现身和基层员工一起大碗喝酒吃肉，烈性白酒滋生出的豪气和刘强东基本满足基层员工诉求获得的仁义之名让刘强东一度十分满足。
在经常到美国之后，尤其是和奶茶妹妹结婚之后，刘强东不再热衷高烈度白酒，恰似2009年的香港电影《窈窕绅士》。
但是刘强东对于中层干部的不信任却一直持续，即使京东早已经建立起相对完备的经理人制度，但是刘强东在美国求学的四个月期间仍然要每天远洋跨界视频遥控总部。
他的身体可能离开北京，但是人从来都没有过。
京东不可能离开刘强东，京东离开刘强东，那便再也没没有京东。
刘强东深陷性侵丑闻以来，京东的股价下跌明显，仅仅是9月3日，9月4日两个交易日京东累计跌近16%，市值蒸发超72亿美元，刘强东的身家也缩水11.21亿美元，约合人民币76.5亿元。
同时，今年的基本盘来看，京东的股价下跌也较为明显，相比今年1月29日50.68美元高点，京东股价已经下跌48%。这也意味着，从1月29日以来，仅仅7个月时间，京东市值蒸发高达351亿美元，相当于超2000亿元人民币。
股票市场一片惨淡，营收方面也让人捏一把汗，根据今年8月16日披露的财报显示，今年第二季度，京东持续经营业务的净亏损额约为分析师预期的八倍，持续经营业务的净利润同比下降约51%。
京东烧钱的道路还能走多远，谁都不好说。而刘强东涉嫌性侵一案至今仍在持续更新，这已经清楚地显露。
如果太阳落山了，京东怎么办？？？
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