糊涂过后
我在政府系统上班，有一天领导对我们的主任说明天周末我值班，你们都不用来了，我有个朋友要过来找我，有小X在值班就行了。我就是那个值班的人，我想凡是听到这样话的人怕是高兴地不得了，第二天是不会出现在单位了，但我们的主任却不。
第二天一大早，我们的主任就买好了水果和干果，洗干净装好盘对我说，待会领导的朋友来你就替他拿过去。
what！！！！这就说别人到点提，到点提的原因，能够想领导之所想，领导没有想的，她还是能想的，简直是可怕。
而且，她不隐藏自己的感情，会释放出来，我从单位离开后，她直接说要抱我一下。同时，她能清楚的记得每位领导的喜好和忌讳。
我觉得情商无敌，而且又做出来不会让大家觉得她假。
底层故事
说说我的一个高情商的女BOSS吧！（BOSS长的超级像神仙姐姐刘亦菲，以下配图就如同BOSS的翻版）
我做为一个新人入职不久，见到本部门最大的BOSS难免紧张，但每次见面，不管是在餐厅还是工作场所，BOSS都会主动的打招呼；我在工作上偶有小失误，BOSS也非常的包容，一直给我鼓励，这也让原本已经在打退堂鼓的我，有了继续努力下去的勇气和动力。另外我还看到身居高职的她，与每个人接触都保持了足够的礼貌和尊重，我当时想BOSS这么尊重的人应该都是很优秀的人吧？但时间久了我才发现，她之所以尊重别人，并不是因为别人优秀，而是因为BOSS自身很优秀而已！
刚进公司时，公司里的规章制度还不太清楚，有一天上班时间，拆开了一袋海苔，按照以前公司的惯例顺手给旁边的同事每人分了一包放在桌子上，自己也拆了一包刚放进嘴里正吃着———BOSS忽然就推门进来了！她显然是看到了我在吃东西，但她只是淡淡的笑着看了我一眼一句话没讲。然而时隔一天，一个小领导同样是因为偷偷的吃零食，却不幸被BOSS抓了现行，当场就被严肃的批评了！在第二天的早会上，BOSS当着大家的面点名重提此事，疾言厉色的批评那位小领导身为管理者不仅没能以身作则，反而知法犯法，带头坏了规矩！一向满面春风温和可亲的BOSS那天表情肃然，措辞严厉，听的在座的人面面相觑噤若寒蝉！杀鸡儆猴，敲山震虎，从那以后，办公室里再也没有见人吃过东西。
因为工作的问题跟BOSS聊过一次，印象深刻！听她讲话如沐春风，言辞温和诚恳但又特别机敏，总能在看似不经意的谈话中，切中利弊直击要害，引人深思，还能体贴入微的照顾着对方的感受，把控着谈话氛围，使整个交流过程顺畅舒适，让我差点误以为遇到了知己。不过后来才知道BOSS给每个人的印象都是这样的，这完全是基于她有着极高的情商和阅历。也渐渐的明白她之所以这么做，只是在向下兼容她手下的这些人，然后把所有人拧成一股绳，甘之如饴的为她效力！
PS：BOSS长得超级像刘亦菲，高颜值，双商爆表，低调有内涵，有足够的实力关键还非常的努力，于我而言，她就是偶像一般的存在！
你是我最甜蜜的情书
我有一个师兄，虽然只比我大3岁，却比我早入职5年。
我入职以来，一直跟着他学习。他的处事能力，不得不让我佩服。
一、师兄除了负责全局的通讯以外，还要负责全局网络安全。在我们单位懂得电脑的人比较少，我跟着师兄做事的时候，我纯属于打杂的，因为我对电脑一窍不通。因为很多人不懂电脑，一点网络有点故障，我们办公室的电话就会被打爆，不管对方如何发问，师兄说话总是不急不躁的。甚至，有时因为沟通不顺畅，对方直接在电话里骂起来，师兄还是语气中带着笑意慢慢回答。
我问他难道不生气么？
师兄说：我和他生气，就能解决问题么？最后这些问题还是得我去解决。麻烦已经够多了，就不要自己和自己添置麻烦了。
二、办公室永远有两壶水。之前办公室一直是用烧水壶烧水喝，所以壶里的水，要么是滚的，要么是冷的。师兄自发买了两个水壶放在办公室里，一个装热水，一个装凉水。这样，无论来办公室办事的，还是我们自己都能随时喝到想要温度的水。我夸他的时候，他很谦虚，他说，方便自己嘛，顺便就方便了别人。
三、部门之间时常有争执，但是没有一个部门和我们部门发生争执。因为在私下，师兄和其他部门的关系很好，平时，我们做任何事都要为其他部门考虑，比如，我们在维护网络安全的时候，顺便帮其他部门检查一下其他网络设备，或者我们在维修的时候，顺便帮其他部门一块维修了。因为平时就走动的很好，所以在关键问题上，所有部门都不愿意为难我们，毕竟，每个部门都享受了我们部门带给他们的好处，所以，每次考核，我们部门都是第一。
四、办公室里永远备着领导需要的日常用品。虽然我们部门不是核心部门，距离领导的大门也很远，但是我们部门离大会议室很近，经常领导匆忙来开会的时候，会来我们部门临时拿本子或笔。这时，这些平时就备上的东西就派用场了。师兄是一个很用心的人，他很会观察，观察并认真记住，他不会刻意去做什么，但是一旦别人享用了他的好处，就会觉得他这个人真的又低调，又有能力。
师兄这个人，大概就是那种为人处世的高手，不会在表面迎合你，奉承你，但是和他相处，做事，会让你如沐春风一般舒服。
妈妈不发火
那是在2000年的时候，我在的东北的一个边境小城的基层医院实习。我们这个科主任对我特别好，这个人的人际关系就搞得特别到位，我到现在依然记忆犹新，在他身上发生的事情，让我终生铭记。
他是一个北方小城矿务局医院下面，一个矿上分院的内科主任，他本来是影像专业毕业的，是放射科主任，因为他的老岳父是这个医院的副院长，退休以后就把他调到了内科当主任。
这个人黑白通吃极善人际交往，内科的医疗技术水平一般，但是人际关系理得特别顺。下面我给你举几个他的例子。
这个人每到过年过节的时候，病人给他送的礼物都不计其数，在东北比较冷，有的病人给他送煤，送烧火的柴火，其他小的东西就不算了。
他只是一个股级干部，但是他的朋友都是处级以上的干部，最小是科级，有一次他打电话，他说王哥呀，你的药是不是没有了，我给你送点去吧。
从这一句话当中，你能听出来什么吗？当时我就震惊了！他作为大夫别人作为病人，他是居高临下的，病人可能他自己都不知道他的那个药什么时候到期了，他老婆都可能不知道，他能算到这个病人哪一顿没有了，你想想他细节处理的多么到位。
他的朋友亲人同学去找他看病的时候是什么样呢？他首先领他到我们医院最好的专家那里去挂号和他一起排队，然后进入专家室，如果需要住院，他就亲自把他领到病房，然后告诉他厕所在哪里，帮他把被褥痰盂领过来，告诉的餐厅在哪里，把开的口服药领过来一顿吃几粒有几种，告诉他一天有几瓶液体，多长时间能好？得花多少钱？报销比例是多少，需不需要做手术？你看看人家是怎么做人的，他自己没有付出什么物质方面的东西，但是他言传身教，做了很多事情，让病人一下子就记住了，对他过目不忘。
这个人呢，还是一个非常勤快的人，每一次医院里来了药品器械之类的东西，他都主动的和护士还有科里的年轻医生亲自动手去做这些事情去搬运，一点也没有架子。全科上下没有一个人说他不好的，全院上下也没有一个人说他不好的。
有一次我去医院的水房去打水，那个医院水房的保安跟我说，你们是黄主任的内科吧？你们先来你们先来别人靠后。在打水的过程当中，我就听他跟我说，前几天我就给了那个黄主任一条领带，他说他的个子比较矮呀，也穿不起来不好看，他说这条领带非常珍贵，是他的小舅子去日本出国回来给他带的，你看看人家把这个门口的保安都交下了。
有一次一个我们当地的地痞流氓，到医院来找主任的麻烦，这小流氓在当地很有一号，很有名气。进到医生办公室，就对我们这个主任说，你他妈有病啊，前几天来的那个病人，你怎么不给我好好看呢？你知道他是谁吗？他是我弟弟你知道不？你找死吗？我们这个主任一点没有惯着他，你算个屁呀，别在我这里装，在这里说话你有多远给我滚多远，轮不着你说话的份儿！当时这个流氓就想动手，我们主任当时就给派出所打了一个电话，几分钟之内就赶来了。派出所的人直接说，你给我滚有多远滚多远，你算个啥呀，知道他是谁不？他是某某主任，你再敢捣乱我打死你。
有一次我和他值夜班，他的一个朋友来找他看病，他是内科的，那个人得了疝气，这个疝气都是属于外科的病，但是，他一定要留在内科让他看。你看看这个人，在别人的心目当中落下了什么样的地位。
其实他的所作所为，也有很多不检点的地方。他每个月呢，如果值28天的夜班的话，他有29天都出去玩儿了，让我在那里替他盯班。他什么话都同我讲，他的朋友经常带他去去玩儿，吃完饭之后都一条龙服务。那是2000年时候发生的事情，那个时候他出去一趟，他们的几个朋友都花五六千块钱的，从来都不是他付账，都是别人。
最后总结一下，这个人就是把他所学的知识最大化的变现，同时利用他特殊的身份把他交际手段发挥到了极致，细节处理的如此流畅，可谓极为老练，现在回想起来都细思极恐极为佩服。
在他的身上，我真正看到了卡耐基说过的那句话，工作职位的晋升人际关系占85%，工作能力只占15%。情商对工作的影响力是智商的 9倍;一个人的成功 20%取决于智商， 80%取决于情商。
您的关注让我镀了金身，您的点评让我瞬间开悟，您的转发让我深感荣幸，您的点赞让我备受鼓舞。
志勇中国说
说一个我的经历：
有一次外出学习，单位很多同事，包括我的大领导。
我和大领导接触时间较长，我嘴笨内向，不爱说话。
那天天公不作美，下起了小雨，我们还得在外面往参观的地儿走，有一半的人带伞了，大领导带了，我没带😂😂
这时我还在大领导附近，眼见他打开伞，我却要淋雨了☔️，那个囧啊…我又不好意思跑大领导那蹭伞，毕竟差着好几级呢…最重要领导伞打起来了，更多的是不敢过去蹭伞啊！
大领导看见了我，对着我说了一句：“XX，过来帮我打下伞。” 当时那个激动啊，屁颠屁颠过去蹭伞了😀
那一刻举的领导好有艺术，太有魅力！
一点点任性
我去参加一个饭局，席间是客户，饭后我说要去朋友那喝茶，其中一个客户说，坐我车吧，我就在他公司对面。我说好，与另一个客户一起坐车。坐车的客户说你朋友做啥的，我说做起重设备，他说哎呦我找那个贵，我没有说话，因为那个也是我客户。这时开车的客户说，刘姐那朋友小伙子不错，跟他们同行不太一样，我们接触好多年了。
到了朋友公司，说起这个人，朋友说，哦，我们认识但没合作过。
这一刻我觉得开车的客户太厉害了，他要找我办事，所以当我面夸我朋友，但是夸的很艺术，一旦坐车的客户找他合作，愉快了是他介绍的，还可以跟我朋友说他还帮他介绍业务了，以后合作可以拉近关系要求折扣。不愉快了人可以说只是有接触，具体价格不太了解，既恭维了我，我朋友，又帮了同行，无论结果如何他又没实际推荐，一举多得，厉害
lengmodedie
多听少说的能力。
我的一位师兄，属于比较善于思考的人。无论是闲聊天，或者讨论什么问题时，他都是听多于说。之前还没怎么注意，有一次在讨论一个实验时，别人七嘴八舌说了一堆有的没的，每一个人说出有用的信息，我随口问了他一句，“xx兄，你怎么看？”他娓娓道来，不仅说出了一些干货，还把别人说的想法进行了一个总结，当时我和我的小伙伴们都惊呆了，暗呼此子不简单。
此后，不论是我自己说话，还是听别人说话，都是看质不看量。说一通废话，倒不如说出一句金句，那种掉下去能把地砸一个窟窿的。学会闭嘴可以让你有更多时间思考，分析他人，能从局内人变成局外人，这样一来你的任何想法都是从别人已有的高度再延伸的，还能适当的隐藏自己，岂不美哉。
善人吉哈诺
一个哥哥 我们一起吃饭 一桌十多个人 因为他一直在外地 不经常回来 其实都不是很熟 但 他基本上能兼顾我们一桌的情绪 就感觉很厉害
比如我认识一个阿姨 会很照顾身边人的感受 但是牵扯到自身利益不会退步 不属于烂好人 毫无原则的人 我认为这样的人才是真的会为人处世 告诉你我的底线在哪 然后宽以待人
北北85107
什么样的人算是处世高手？我相信每个人都有不同的观点。结合我的工作经历，谈谈我遇到的处世高手。
1.工作摆布游刃有余。老张是办公室主任，对协调各类关系很有一套。上到单位领导，下到地皮混混，没有联系不到的关系，没有整个不了的资源，别人推动不了的工作，只要他出马，各类矛盾很快解决，成了单位里公认的万金油。
2.人情味实足。老孟是单位的二把手，但却不像一般领导那样端着架子，打着官呛，领导姿态该硬的时候，该软的时候软，给人即可畏有可亲的感觉。经常找员工喝茶聊天，在嘘寒问暖中，把下属的工作调度一遍。员工谁家有红白喜事，也会第一时间备上薄礼，很懂的抓住人心，也是单位公认的好领导。
3.有原则但不失灵活。老孙是单位的老会计，对单位的账目可以说烂记于心，没有一比账可以逃过他的法眼。每一项活动经费预算多少，实际花费多少，他都清楚的很，几乎没有人能找他报假账。曾经有位领导找他报两条中华烟钱，被他严词拒绝了。没错，就是严词，弄得这个领导很没有面子。一周后，这个领导出差，找老孙预支取些费用，没想到老孙直接开保险柜拿出现金，并且告知了一些出差报账的事项，让这个领导很受用。出差回来后，就拉着老孙去喝酒了。
4.会说话。老李是单位的老员工，平时基本看不到他在干什么工作，但却得到领导信任，原因就在于他的三寸不烂之舌。有一次，外商谈判，所有材料都精心准备，但外商就是不签合同，后来谈判陷入僵局。这时，老李主动请缨，先是和外商谈对方的老家，又和对方谈同学，又谈本地特产，最后直接拉着外商去酒店了。结果，当天晚上，合同就签成了。老李在单位的地位再也没人怀疑。
地球好声音
1.注重外表。朋友是位男性，个头不高，1.68米左右，喜欢穿白色、浅蓝、浅粉色的衬衫，配牛仔裤，看上去清爽有活力。
2.出手大方。朋友聚会，大多数时候都是他抢着付账，有朋友觉得不好意思，他总说：“这次花的少，下次你付吧，下次狠狠宰你一刀”，其实哪次他也花的不少。
3.让对方获利。跟他做生意的朋友，都说跟他“不吃亏”，因为有啥好事都想着对方，挣了钱总会给别人多点，说是替他“给老人买点东西”或者“给孩子买礼物”等，让人觉得这个人很有人情味。
4.从不说朋友坏话。朋友之间互相议论，他或者默默听，或者笑一下应对。如果有人非要让他评价，他也都从好的方面说一下。旁人看他如此，也就不好说下去了。
朋友的优点还有很多，这里就不一一列举。为人处世，最重要的是让对方觉得跟你在一起舒服，懂人情，可信赖，有价值，做到这三点，也算是为人处世的高手了。
