吃瓜群众里的佼佼者
月薪4000-6000元的标准，现在招工单位很普遍都在用，也算是包装营销的一种方式，人事招工文案，其实和营销促销一样也需要包装手段，直接写底薪多少加绩效加满勤之类的，虽然很实在明了，让应聘者一目了然，但和4000元到6000元这种比较模糊的薪资空间相比就少了点想象空间，其实应聘者如果按要求完成工作任务，确实也会获得2600底薪加满勤加业绩的工作薪资，人都是要颜面的，一般都愿意接受高点的薪金待遇，如果4000和2600加提成满勤对比，还是4000元更吸引应聘者，让应聘者更愿意接受。
另一个方面也是提高公司形象，如果直接把2600元的底薪工资展示出来，也会让应聘者觉得这个招人公司待遇很一般，而且效益也不怎样，所以招聘启事薪资待遇也是需要包装的。
分享到:
