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不合理。疫情期間國家規定企業是要發基本工資的，上班後就沒有所謂的補班，如果因為公司業務需求，正常上班日之外還有上班那就算加班，那就得另外結算工資了。
一團小火焰
相信，即使不是工廠，很多企業都會採取相同或類似的手段，要麼將工時補回來，要麼用年假或病假抵扣，所以絕大多數資本家是不會跟你談“慈善”，只會和你談“剝削”和“錢”。如果補回來的工時與工資不對等，那完全沒有必要繼續下去，可以考慮離職，因為，相同的工時就應該對等相同的工資，像工廠這樣的，如果錢照發了，那肯定是得補回來的，哪有什麼“天上掉餡餅”的事，國家雖然規定的是照發，但企業都可以在照發的規定下去運作自己的“套路”，“免費拿錢”這輩子都不可能發生！[靈光一閃]
益生君的vlog
正常情況下是不合理的，但是按照實際情況來講的話也不能說是太過分，首先打工者和企業是屬於僱傭關係，企業用金錢購買我們的時間，我們用我們的雙手和時間為企業贏得效益，企業又將賺到的錢中的一部分給我們發工資，這就是得到了一個循環。那為什麼要把耽誤的時間補回來呢？一般工廠型企業是先由業務部門接到訂單，在訂單淺談過程中會詢問厂部的訂單量，從而確定交貨時間，然後簽到合同，將收到的訂單交給厂部，厂部開始生產，在簽單過程中厂部是要保證業務部門交貨時間的，這點是很關鍵的，所以說如果年前簽了客戶的訂單年後又沒有及時的生產出來公司是要賠付違約金的，特別是很多一般公司不會將不可違因素寫進合同內的，即使寫了很多企業也不會將這次的疫情列入天災範圍內，所以公司要求員工要將失去的時間補回來。無論是在什麼公司上班都是一樣的，就像一首老歌唱的那樣，大河沒水小河干，大河有水小河滿，就是這個道理，既然到了一家公司上班就要有和公司共存亡的思想，實際情況不一定要這樣，但是一定要有忠誠之心，要有一榮俱榮，一損俱損的決心，只有你和公司一條心才有可能得到在這個公司晉升的機會和發展。希望對你有所幫助！
黑道教父
這個問題還用很糾結嗎？由於疫情的這個情況，大家都在家裡沒上班好長時間了，這樣子廠裡肯定也有好多工作要做，現在大家終於等到能上班了，這是多麼好的消息呀！即然廠裡讓大家把疫情耽誤的時間補回來也是合情合理的，要不耽誤的那麼多工作誰來幹，作為一名廠裡的員工，就要有擔當，有責任心。當廠裡有困難的時候大家都應該想辦法，出謀劃策共同度過難關，大家不要忘了我們和廠裡就是一個團體，是密不可分的關係，你想想如果廠裡效益不好了，我們能拿到高工資嗎？老闆掙不到錢我們能有錢拿嗎？所以說大家要換位思考一下，要站在不同的位置想問題，這樣你就不會抱怨廠裡這個決定了，現在是困難時期，大家都應該多點包容，多點理解，共同度過難關。我相信明天會更好。
農村的老張
基本合理。
非疫情期的假期算起來，我們相當於是多休息一個月左右，那折算為正常的工作量，多休假的時間後續合理的補起來，也沒有什麼問題。
這一次病毒出現，是誰也無法預知的，也就有了各行各業的生產損失。
所以會出現後續的各種應對的策略，之前的訂單，之前的生產量用合理的加班方式，趕上進程是合理的。
特殊的時期，需要特殊的改善方式。能全面復工的就是好消息，說明能儘快有可能的恢復到之前的經濟狀態。
另外，還有很多人在家等待復工的焦灼狀態之中，就希望能收到廠裡或公司的通知，全面復工。如果能夠全面復工，在保證安全的情況下，我覺得能上班的生活才是進入正常的軌道的，畢竟在家不上班久了，還不如上班的時候有規律的生活，來的更舒服。
以上我的看法，希望對你有用，謝謝。
七顆森林的七月
首先廠裡疫情期間給你們開工資了沒？如果開工資了，我覺得把耽誤的時間補回去是人之常情，因為病毒無情，人有情。如果沒有，那麼做好自己的本職工作就好了。廠裡讓加班也要爭取職工的同意，加班費合理了我相信職工會情願加班加點把失去的時間補回來，一個廠子，一個企業，大家的利益都是息息相關的，非常時期最主要的是團結。
實事求是好難
現在許多人受疫情影響在家待了兩個多月，但是企業只發員工基礎工資，或者沒有工資，如果復工後老闆要求之前耽誤的時間補回來是合理的，國家規定的是疫情期間的休息可以將節假日，雙休日，年假算在一起。但是如果老闆沒有在疫情期間發工資，休息時間在補回來是不合理的，因為他沒有發放基礎工資。
小蛋藥的畢業生活vlog
疫情耽誤上班，你們工廠的產能肯定受影響了，很多都是簽約的，違約後果很嚴重，不是所有的合作伙伴都能理解你，所有你也要理解老闆，他也不容易，在恢復生產後，他要求加班加點無可厚非，看新聞，好多小企業都挺不過去倒閉了，你也不希望這樣吧
在加班加點的同時，要給工廠講清楚，加班加點要給加班費，給紅包，做好防疫，保證身體健康和自身合法權益的情況下大家共同努力共度難關。
奔跑的小熊貓
這個問題要辯證的去看待，如果是因為疫情影響期間工資正常發放，耽誤的工作需要加班才能完成，我覺得作為員工也應該配合。如果是因為疫情影響一個月沒上班，就要在復工後的週末節假日停休補回時間，那這就不太合理了。如果這樣就意味著復工後的幾個月甚至半年都沒有周末節假日，這也不符合國家的勞動政策。再者，通過此次疫情影響應該明白，每個上班族和公司是一個命運共同體，只有公司好了員工才有發展才有收入，所以作為員工要爭取維護自己的合法權益，也應該伸出援手幫助公司渡過難關。這是我個人的看法，僅供參考。
路途隨記
我也是一位打工的，但其實我挺理解的。因為每個公司都有自己的訂單安排，都有自己的計劃，因為疫情耽誤那麼久但疫情過後可能隨時都會讓你交貨，如果不抓緊時間趕生產，公司資金鍊一斷，那公司倒閉對員工有什麼好處呢，我覺得公司為員工考慮，員工也要適當的為公司考慮，這樣公司才能長久，員工才能不安心的工作
