大家在職場上工作，難免會遇到這樣或者那樣的事情，需要請假，這再正常不過了，哪家沒有事情呢，你們請假容易嗎？領導會刁難你們嗎？前不久，小編就聽朋友說起一個，經理不允許請假，還要扣1000塊工資，她：你不要後悔，隔天經理懵了的故事，我們來看看是怎麼回事？
小麗在網上找到了一家待遇比較好的電子廠上班，她工作已經3年了，每年就只有過年才回家一次，平時都沒有休過假，就算是生病也堅持工作，但前不久，小麗正在上班，接到了老家的電話，一看是媽媽打來的，他知道一般沒有什麼重要的事情，媽媽是不會找他的，接起來就聽見媽媽的哭泣的聲音，說他爸爸在工地上班從高處摔了下來，現在正在醫院搶救，要小麗趕緊回去一趟。
小麗哭著找主管請假，可這個新調來的經理根本就不理她，還說現在是旺季時期，所有人都在趕工，任何人不得以任何理由請假，後面還說誰知道是不是你請假的理由是不是真的，小麗又解釋了一遍，還把爸爸睡在病床的圖片都給他看了，但他還是無動於衷，不同意請假。
小麗管不了那麼多，收拾好東西就回去了，很幸運的是，爸爸的病情得到控制，沒有什麼大礙，3天后小麗就趕回了廠裡，剛回宿舍，就聽到小姐妹說經理扣了她1000塊錢的工資，一個月就才3000塊錢，不是被扣了一半嗎，這可把小麗氣壞了，趕緊去找經理，沒有想到他說這是工廠制度，小麗好話說盡都沒有用，主管看都不看她一眼，她低頭髮了一條微信，最後她說了一句：你等著！摔門就走了。
第二天一大早，全廠都在議論主管被打住進醫院的事情，原來是小麗發微信找男朋友幫忙，他們用麻布口袋把正在外面洗頭的主管，打了一頓，打斷了幾根肋骨，腳也打斷了，傷勢不輕，沒有一年半載根本爬不起來，也算是出了一口惡氣了，但後面小麗也被拘留了，氣出了但也付出了代價，工作也丟了，得在58同城上從新找個好工作了。
網友說：這些經理太不盡人意了，哪家沒有事情，這就是典型的打工者為難打工者，何必呢，就是因為這樣，才留不住人。你看其他那些人，他們在58同城上找到一份自己心儀的好工作，天天小日子是多麼快活，何必為了一些小事兒得不償失呢？
小編覺得這位網友說的在理，你們覺得呢？
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