甜木瓜1
从表面看研究生肯定有优势，别人学历高，本科再怎么样也是低一格，但当下的社会拼的是努力，因成功是来自坚持，执着创造奇迹！努力差距就会变小！！！
6号幻听
这其实并不应该是一个问题，在全民追求学术提升得时候，拥有更好的学历应该能够更好的看到未来吧。
拿个人经历举例比较合适：
工作第三年的时候，我从一家公司离职，跟我差不多进入一家公司的有4个本科（程序员）2个实习硕士（5月份差一个月毕业）。
工作内容：
我们：完成各个系统功能模块，汇报工作，测试，做模拟数据等等。
硕士：写文档，查资料,翻译资料
备注：在那里我算是知道研究生真的还是挺优秀的。他们能够做的我们真的未必做的了。仅仅是枯燥的行业相关文献翻译，我们就比不了。
工作强度：
我们：遇到活动必须值班，轮流通宵的那种。
硕士：完成工作休息，偶尔也加班
备注：中等规模公司，直接向小boss汇报。我们上面还有好几层领导。也就是说没有晋升可能
公司评选：
我们：一个没有评选上
硕士：助理工程师（以前我以为助理工程师就是初级程序员，见笑了^-^）
备注：我们对于职称可能并不是太在意，但是一点点的积累很难说不是个人的实力。也是在那个时候我知道有个硕士文凭试可以走捷径的。
薪资待遇：
我们：根据个人情况按照技术水平匹配
硕士：北京同同行业平均工资高50%（跟我们也差不了多少）+北京户口+其他未知
备注：硕士三年与实际工作三年都被认可是三年工作年限
总结：当然有些本科毕业三年确实混得相当不错，但是相对于整个人口基数来说仍旧不算多。我当年报了考研培训，没去就是因为我没有太多得物质支持我去继续学习。（穷是一种病，得治）。现在我们公司有几个人离职后开始读在职研究生，也许他们也是已经看到未来世界的样子了。
怎样的努力决定着未来怎样的人生！！
十人信
谈谈自己的经历。
2013年本科毕业，应聘进入前四国有银行，从柜员做起，表现好一年转岗，表现一般三年都还是柜员。周围很多研究生，基本上做柜员最多三个月，都可以转岗，转岗后岗位都不错，后续再升职也会优先考虑。本科表现优秀机会也有，但银行三年经验其实在整个职业生涯微乎其微。所以建议还是考研，工作后想考研，是心有余而力不足。
而且社会考研人数的增多也说明学历的重要性，毕竟本科越来越普遍，可供企业选择的情况肯定会选研究生。
财经微讲堂
第一、我们先从国企、央企以及事业单位、公务员的招聘来说。他们大部分，都只招应届生，而且偏向于学历更高的毕业生。
第二、社招，社招的企事业单位一般，大多都只招收，既有一定特长或者专业领域有突出成果的相对高级的人才。一个本科生毕业工作才三年，很难在一个领域上有较大的突破。但不排除有些特别厉害的。所以，这个时候，一个毕业三年的本科生是没有应届毕业的研究生有优势。
第三、大的企事业单位，更注重人才的可塑性以及忠诚度。他们往往更愿意招收应届毕业生。所以说，应届毕业生找工作的优势相对会更大。
第四、如果在某些应用型技能型比较强的企业，如编程就是我们所说的程序员，还有像跑业务的一些市场营销人员等等。这个时候有三年的工作经历。可能就要比刚刚毕业的应届毕业生会有优势。
最后，一个人在就业市场上的竞争力往往取决于自身的一个综合素质。只有不断提高自己综合实力。那么无论在一个什么样的社会环境下都能够找到自己相对满意的工作。
真实的假象
这真是个好问题，我跟几个本科同学也多次探讨过。
谁找工作时更加有优势？我认为要看你所从事的是什么类型的工作或专业。
如果你是文科类专业，比如语言文学，法律，翻译等。这类专业对应的工作，没有太多理论或技术层面的要求，不需要你开发或设计一种新产品、新功能，所需要的只是你熟悉业务和办事流程，积累行业经验。
这种情况下，读研对你从事本专业工作的益处可能不大，对应的，企业在招聘时可能也不会要求有研究生学历。
如果你的专业是与产品设计开发或建造有关，比如机械，电气，计算机，建筑，化工等等。这类专业的本科生和研究生，在理论知识的宽度和深度方面，以及对专业领域的宏观理解上是存在一定差异的。因此这类专业的核心开发岗位，在招聘时，会有较严格的学历要求。
这种情况下，工作三年的本科生很可能还是拿不到研发岗位，而硕士毕业生，虽然在具体业务、技能的经验方面有所欠缺，但其潜力是更大的，这是因为理论较扎实，又做过一些研究工作，学习能力不错，所以研究生能很快上手。
以上一些拙见，供参考。
考研湖南
如果工作三年的本科生，在专业领域有很突出的表现，那么他优势可能会比研究生毕业的大点。
但是如果有三年工作经验，而且只是混了三年，那么他肯定没有研究生的优势，毕竟人家学历摆正那里，现在本科生已经太多太多了，企业招聘肯定希望招个学历高点的，说句不好听，就算不能干活，起码还能看。
kiang锅
如果一个人在本科四年浑浑噩噩，成绩很差徘徊在毕业边缘，没有任何项目经历、实习经历、学生组织经历，那么和另一个认真实习、学习优异的同学相比，公司会选择谁？
如果一个研究生也像上面这样，一无是处，仅仅有一张研究生文凭，与一个认真实习、成绩优异的本科生同时面试，公司会选择谁？
如果一个本科生不但在校期间表现就非常优秀，在此基础上更多了三年工作经验，那么跟一个一无是处的研究生相比，公司会选择谁？
即便是同等水平的两个人，一个研究生学历，一个本科学历，公司会选择谁？可能答案会让你大吃一惊：一定是本科生，因为本科生可塑性更强、更可靠、起薪也更低。
打个比方，本科生起薪5000，而研究生起薪6000，虽然研究生起薪更高，但找不到工作，你的薪酬就依旧是0。学历不是雪中送炭，只是锦上添花，而你要为这一点点的花放弃一年的考研时间、三年的学习时间、四年的工作时间。
所以题主，请慎重！
棱镜折光
这个问题要辩证的看，具体到专业、行业、所在城市及个人能力等，具体情况具体分析。
结合个人经历，分享如下：
1.如果打算长期在所学的本专业领域内发展，建议读研，甚至读博。
如果毕业后去科研院所，或是其他体制内单位，高学历文凭无疑是一张硬通行证，而且起点比较高，还会有相对不错的待遇。比如目前好多高校在人才引进的条件中都会有几万到几十万不等的安家费、课题经费、住房保障等。
即便是在一些技术领域，高学历也相对来说比较有优势，起码毕业后接触到的圈子和层次是不一样的。以我本人大学所学的环保类专业，目前毕业近十年，本科毕业后一直从事本行业的同学虽然积累了不少经验，在单位也算是中干力量，但同期读研后再从事本专业的已经频频出现于各大会议现场，而且有时还会到本科同学的单位作为专家进行指导，高学历的优势可见一斑。
2.如果毕业后不打算从事本专业的工作，也不打算去体制内的话，建议趁早工作，积累经验。比如从事市场、销售、保险等业务类的工作。这些行业和工作相对来说，有丰富深厚的经验值会更有优势一些。当然，前提是你要肯拼搏，而且日常对基础知识和理论的掌握也必不可少。在我所认识的亲友中，有在保险行业摸爬十年、年入百万，但只有小学学历的；也有学历一般为了市场和销售业绩奋力打拼，月薪从2万-10万的。
3.总的来说，对于未来工作，本科还是研究生更有优势，这需要看你如何选择自己的人生方向。无论选择哪一行，都是需要努力奋斗的。建议还是先对自己进行职业生涯规划，找准目标，有的放矢，才能更好的把握成功。
安静的火柴
这个不能一概而论，不同的专业考研的提升也是不一样的，而不同的工作对学历和工作经验的需求也是不一样的。
我们先分体制内与体制外
如果你想在体制内发展的话，那么毕业工作三年真不如考研，你工作三年不一定有提升，不过人家研究生学历一进来就比你的职位高，所以体制内能考研的话就一定要考研。
体制外，偏重于研究方向的专业需要考研，例如，临床医学，应用化学，数学等专业，这些专业考研的意义是很大的。
偏重实践的专业，市场营销，新闻学，空乘，会计这些专业工作经验更加的重要。
这些是一方面，还有一方面的社会机会，社会上机会很多，晚三年出来可能这个机会就没有了，或者眼下并没有好的机会，出来工作也找不到合适的机会，这就十分的尴尬了。
是准备考研还是准备出来工作，这个要看眼下关于这个专业的社会机会，如果这个时候正有好机会，那么赶上机会比考研的收益要高，例如前几年金融行业很好，最近金融行业改革，好多家金融公司倒闭。如果眼下社会机会不好，那么就去考研吧。
分析自己的优势，然后加强它，希望每个人都能找到自己心仪的工作。
正经反派
【职场达人观点】本科毕业工作3年和研究生刚毕业出来找工作，谁比较有优势，不能一概而论，要区分不同的情况。
一、对工作经历有要求的岗位。研究生刚毕业是应届生，没有工作经历，对有工作经历要求的岗位来说，不符合应聘条件。在这种情况下，本科毕业且有三年工作经验，熟悉有关工作，上手快，会更有优势。
二、对学历层次有要求的岗位。比如某个岗位要求研究生以上学历，那么即使你有三年工作经历，也会因为学历层次不够而被淘汰。
上述两种情况是比较简单的分析，需要根据招聘岗位的任职要求，结合自己的优势，有针对性地应聘，相信都可以找到合适的工作。
