河南孟州运用“三坚持三突出”干部考察机制，把“抗疫一线”履职尽责情况作为识别干部担当作为的试金石。正确用人导向，进一步激励广大基层干部勇担当、敢作为，为疫情防控阻击战的胜利提供强有力的组织保障。
坚持制度建设，突出实干实绩。积极响应党中央印发的《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，中共孟州市委组织部印发《关于对疫情防控一线表现突出干部晋升职务职级有关事宜的通知》，强调各级党组织要注重及时了解在疫情防控一线干部的表现情况。把疫情防控纳入到近期干部考察的内容中来，重点推荐经受住考验，做出突出实绩和显著贡献的各级优秀干部。
坚持精准识别，突出一线方法。明确考察识别对象，主要针对在援鄂应急医疗队、定点医院及发热门诊，各级疫情防控指挥部、督导组和疫情防控一线中工作表现突出的干部。重点推荐做出突出成绩和显著贡献、群众公认度高的各级优秀干部。制定“一线考察法”，组织部门成立4个督导组，对全市11个乡镇，“一办六组”防控机构，303个无主楼院（小区）的班子和干部进行督导走访和考察，坚持干部识别在一线，考察在一线。
坚持综合研判，突出正向激励。组织部门对于一线考察及各单位的推荐情况进行及时汇总，进一步核实。通过召开综合研判分析会，综合分析优秀干部基本情况、任职情况等因素。重用经组织部门或单位党组织集体研究认定的疫情防控一线优秀干部，破格提拔做出重大贡献或表现特别优秀的干部。选典型，树标杆，做示范，激励更多党员干部在战“疫”中冲锋陷阵，拼搏奉献。
截至目前，孟州市已掌握“疫”线工作突出优秀干部三百多名，晋升职务职级干部3名，并将313余名优秀干部纳入干部信息库人选。（孟州市委组织部 翟元浩 程晓华）
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