扬尘轻舞琉璃纱145461670
年龄越小越好，学历越高越好！很多都有这个愿望。也有一些人， 通过各种手段将自己的这个愿望变成现实的，于是才有了轰动全国的“王亚丽”骗官案，除了性别，其他的都是假的。
当然，也有的人的年龄被错登责任不在自己，像我，身份证上登记就是错把农历当阳历。
那么如果发生身份证和档案里的年龄不一样该怎么办呢？
一、如果你是国家公职人员，你很可能已经错过修改年龄的机会。
2006年，中组部、人事部、公安部曾经专门下发了《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号），这是一个重要的时间节点，因为这个文件规定：
今后，凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。是的，在2006年前，你是可以向公安部门申请要求确认时间的。因为以前因为入伍、参加体育赛事等原因，我国修改年龄的事情屡出不穷。2006年这个时间节点，算是给大多数人纠正的机会。
二、既然已经改不了，那今后退休年龄怎么确认。
同样是《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）规定：
对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。国家公职人员是这样规定，那么普通职工和其它人员是怎么规定的呢？
这要看1999年3月9日劳社部发出的一个通知，即《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，上面有条规定很明确：
对职工出生时间的认可，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。具体解释就是说，一般情况下，社保部门审核确认退休时间，主要以人事档案资料中最早记载资料记录的出生年月为准，如果没有人事档案资料，主要以户口或身份证记载的出生年月确认。但是，如果从业人员人事档案和户籍档案出生日期登记不一致时，以档案中的最早材料记载的出生日期为确认依据。两者都是规定以档案中的最早材料记载的出生日期为确认依据。
希望我的回答对你有所帮助！
岩谭历史
掌刑使
楼主你问的应该是身份证上的，出生日期和人事档案中的出生日期，不一致吧。
如果遇到这种情况，那么你办理退休的时候就会比较麻烦。因为在办理退休的时候按照相关规定是需要认定你的这个。人事档案的出生日期！
如果你人事档案的出生日期，要小于身份证的出生日期。那么这种情况你就要延迟退休？根据人事档案的出生日期去退休了。
如果你人事档案的出生日期，大于身份证的出生日期。那么你就可以提前退休。
总之而言，要以人事档案的出生日期，为依据去选择退休。
社保小达人
个人身份证年龄和人事档案年龄不一致时，怎么办理退休？
按照《劳动部发1999[8号]》通知规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造或伪造档案。
今后各地在办理职工退休手续时，应当按照劳动保障部新的规定，对职工的身份证和职工档案同时严格审核，确保职工的退休年龄准确无误。
今年1月18日曾经回答过。
笑看人生53441283946
国家主管部门规定，办理退休时，身份证记载的出生年月日与人事档案记载的本人填写出生年月日不一致的，以人事档案记载的最早年龄为准。如果职工人事档案被人涂改，和自己实际年龄不一致，当事人可以提出申诉。以前有些单位，管理档案的和单位领导勾结，故意在职工人事档案进行添加涂改，损害职工切身利益。
大家认为我回答得对，请给我点赞！我长期关注社会问题，愿意回答大家所提问题，希望大家关注我的头条号。
