和为贵ythq
最应该涨工资的当然是社会的低收入群体，低收入群体的工资上涨了，其他群体的工资水平也能随之水涨船高。
当然，劳动者的工资也不是说涨就能涨的。除了像医生、教师、公务员，这部分工资市场化程度不高的群体，可以通过行政手段直接涨工资外。其他劳动者群体的工资水平主要还是由市场决定的。
可以通过提高最低工资标准，或通过社会救助的方式直接对低收入者进行补贴，提高他们的收入。但是，这样做的后果除了增加失业，对工资水平的提升效果并不明显。正如人们能够观察到的，在一些西方国家发生的情况一样。问题出在哪呢？
如果要增加社会福利，是应该优先增加3000一月的农民工的福利，还是应该优先增加6000一月农民工的福利？人们一般肯定会认为应该优先增加3000一月农民工的福利。
对于没有特殊技能的农民工来说，一般工资越高意味着工作时间越长，工作越累越辛苦。正因为劳动者基本生活需求满足的程度更低，更需要钱，他才会出卖更多的劳动力来赚更多的钱。也就是说，6000一月的农民工他们更需要增加社会福利。(在这里为了分析的简便，假设农民工除了基本生活需求的满足程度不同没有任何体能、技能方面的差异。)
下面来分析一下增加社会福利对工资水平和劳动供给的影响。劳动者出卖劳动力是为了获得工资满足自己的需求。在劳动者出卖劳动力的过程中，工资会给劳动者带来效用(需求的满足)，劳动会给劳动者带来负效用(辛苦和受累)。只要工资的效用大于劳动的负效用，劳动者便会愿意出卖劳动力。工资水平越高，工资的效用越大，劳动者便会愿意承受更大的劳动负效用(愿意付出更多劳动量)。
如果增加劳动者的社会福利，基本生活需求的满足程度提高了，工资效用减小了(边际效用递减)，实际工资水平不变，他们就会减少劳动的付出，迫使工资水平上涨。
如果增加6000元一月农民工的社会福利，实际工资水平必须上涨，他们才会愿意付出同样多的劳动。但如果只增加3000一月的农民工的社会福利，3000一月他们不愿意干了，迫使工资水平提高到4000，但他们这时会干不了，会被其他劳动者挤出劳动力市场，原因接下来分析。工资水平的提高会让其他劳动者付出更多的劳动量。这样，看起来失业率会增加。
3000一月的农民工之所以不愿干6000一月的工作，是因为在他们眼里工资过低，如果工资提高到8000甚至1万，自然就会干。因为边际效用递减，前面分析过，3000一月的农民工其基本生活需求的满足程度较高，所以一定实际工资的效用较低。付出同样的劳动量，他们所愿意接受的最低工资水平要高于，其他基本生活需求满足程度较低的劳动者。也就是说，他们在6000一月的工资层级上竞争不过其他基本生活需求满足程度较低的劳动者。同样，他们在5000、4000一月的工资层级上也竞争不过其他劳动者。
这反过来也说明了，为何低工资层级的劳动者为何其基本生活需求满足程度相对更高。当然，这里假设劳动者没有体能和技能方面的差异，这样假设并不影响问题本质的分析。
大方妹几
我从我身上的经历来说一下吧，首先就是医务人员，我身边有好多护士朋友，工资待遇不高，工作压力很大，我有个朋友因为工作，结婚两年了要不上孩子，护士的工作大家都有目共睹这里我就不多说了，还有就是教师，我身边好多代课老师，每月1000多的工资，还不按时发，没有保险没有公积金，干的比正式老师多的多的工作
最后一个就是公安辅警了，我很有感触，因为我本事就是一名辅警，我不是说给我们辅警脸上贴金，一天24小时，一直坚守在岗位上，公安队伍不和其他行业一样，有规矩有纪律，半军事化管理，我们的待遇现在去了保险两千多，这点工资真的，不敢生病不敢结婚，我有好多的同事都坚持不下来辞职了，一年到头没有假期，国家法定节假日的时候别人休息我们就更加紧张，疫情期间，从初二一直到现在，没有休息时间，天天上班，我一直在高速路口盘查，前两天下雪天，凌晨的时候真的冷，冷的不敢坐，板房里也嗖嗖的漏风，我参加公安工作已经四年了，真的不知道自己还能坚持多久
杨奋斗的Vlog
不要老拿农民工说事。其实农民收入现在很高，原因有三：一，他们平时可以外出打工，每天二三百。二，他们有田地，不管种什么都是一笔收入。三，国家每年对田地都有相应的补贴。
现在市场上工资最低的是社区工作人员。虽然大家要说清洁工，可清洁工大多是退休人员，虽然脏累但拿的可是双收入。
目前中国最困难的是无职业的居民。他们没田，没地，没工作还没农民有力气。也没手艺
湖泗国鲁輝
农民最苦最累收入最低，最应该涨工资，城市低收入群体和老弱病残，最应该涨工资，让他们增加点收入，找回做人的尊严。穷人富了国家才是真正的富了，让穷人富起来是众望所归，民心所向！
钣金展开专家
第一位 人民教师。尤其是优秀的人民教师，能为祖国培养出栋梁之才的人民教师，能为学生树立正确三观的人民教师。
第二位 科研工作者。尤其是能为祖国培养人才的科研工作者，能在某个领域做出贡献的科研工作者，哪怕是仅仅做出一项小小的改良，提高一点点的效率，只要是他（她）通过自己的努力实现的，都要不吝奖励。
第三位 医生。尤其是在救死扶伤方面，真心的能把患者的病放在心上，能够追踪病情，留下宝贵医学资料的医生。而不是仅仅会开开药，打打针，只会流水线式作业的医生。同时建议把诊后跟踪治疗效果作为衡量优秀医生的评判标准。
知之教育
说良心话现在生活在最底层的人，还是农民和工人，城市普通老百姓的子女，没有关系的都在为私营老板打工，一天工作八九个小时的不在少数，一个月休息四天，还不能固定时间，听老板安排。收入呢？开始使用半年，工资二千六到二千八，也没有五险。等试用期满了，可以拿到三千左右了，保险也要有了，嗨老板随便找个理由说你不合适，你就又失业了。现在这样的小老板大老板缺德的很。为什么现在很多人找不到工作，啃老啊这也是逼的。这种老板对年情人打击很大，经历次数多了就不想找工作了。最底层的人哭啊！
月光之圆舞曲
最不应该涨工资的环卫工人，真的环卫工人不干活拿高工资，干临时工的环卫工人拿的最底工资，他们是正式工没有文凭，都拿最高工资，老百姓就是有理无处讲。
用户7239263881305
农民，一个国家的基石，教师，祖国的园丁，医生护士，白衣天使，科研人员，国家的栋梁，战士，保家卫国，广大劳动者，勤劳的工蚁。
石雕小崔
当代中国应该降工资的是哪个群体？ 这个问题好回答一些。部分分配不合理的群体减少薪酬，就会促进分配合理。如果去看哪个群体应该涨工资那没有实际意义，也不可能面面俱到，因为没办法搞到钱去弥补他们，而且各行各业太多了。关键还是要看过量分配的地方。
