近日，記者從統計部門獲悉，2019年末紹興各區（縣、市）常住人口等數據“出爐”，柯橋區常住人口首次突破百萬大關，達100.02萬人，成為三區（越城區、柯橋區、上虞區）中首個常住人口破百萬的行政區。此外，柯橋區城鎮化率達80.09%，高出全市平均水平11.69個百分點，位列全市第一。
據統計調查顯示，2019年末我區在公安部門登記的戶籍人口達68.8萬人，增加6704人，常住人口增加約1.4萬人，半年以上常住人口流入51.53萬人，流出20.31萬人。區統計局相關負責人分析，戶籍人口和常住人口“雙增”，說明選擇落戶和定居柯橋的人日益增多，意味著留在柯橋創業創新人士增多，對外來人口特別是中高端人才的吸引力逐漸增強。
這得益於深入推進產業結構轉型升級、實施“人才強區”戰略和優化完善營商環境，折射出我區城市能級和綜合競爭力的提升。
作為一座託在布上的城市，近年來，我區緊緊圍繞“紹興大城市建設的排頭兵、接軌滬杭都市圈的橋頭堡”戰略定位，搶抓長三角一體化發展機遇，以印染產業轉型升級和傳統產業改造提升兩大省級試點為契機，經濟發展駛入快車道，奮力爬坡越坎。2019年，我區生產總值GDP突破1504億元，同比增長7.6%,總量增速均居全市第一；外貿實現進出口總值909.74億元，同比增長14.95%，領跑全市。
柯橋的“硬實力”為什麼能夠實現行穩致遠？這離不開我區在深化招才引智、優化營商環境上的“繡花功夫”。
人才二字，寥寥五劃，卻是一座城市競爭之本、轉型之要、動力之源。近年來，我區以“全面對標未來科技城、建設全省人才新高地、打造人才生態最優區”為目標，深入實施“人才強區”戰略，在人才引育、平臺建設、政策扶持、服務保障、機制優化上全線發力，以前所未有的力度招才引智，人才工作呈現高質量發展的良好局面。
特別值得一提的是，在統籌推進疫情防控與經濟發展的特殊時期，柯橋區重磅出臺人才招引10條意見，對今年新引進的湖北高校畢業生給予生活補貼上浮20%，人才創業資助最高額度增加一倍，再次吹響了“廣聚天下英才，‘智’撐柯橋新跨越”的集結號。
栽好梧桐樹,引得鳳來棲。為進一步優化營商環境，柯橋區牢牢抓住“最多跑一次”改革的“牛鼻子”，以深化“三服務”活動為載體，通過“政企面對面”等形式，切實加強政府服務、強化金融保障、減輕企業負擔，讓良好的投資環境成為眾多優質項目、高端人才落戶柯橋的“強磁場”。數據顯示，2019年，我區新增高新技術企業95家、入選省科技型中小企業251家，累計企業上雲9000家，數字經濟核心產業增加值增長15%。
由此可見，今天的城市，不再只是地理意義上人口的集聚、建築意義上樓宇的集合，已經日益成為孵化夢想的空間、創造機遇的舞臺、寄託心靈的場所，承載著無數人對美好生活的嚮往。
為全力打造更高品質環境體系，我區以美麗鄉村建設、“五星達標、3A爭創”活動為載體，大力實施鄉村振興戰略，實現鄉村環境改善、基層治理水平提升，有效推動城鄉統籌發展。2019年，城鄉常住居民人均可支配收入分別增長8.1%和8.9%，綜合實力居全國百強區第11位，比上年再提升一位，開拓了更加寬廣的高質量發展前景。
全媒體記者 範紅梅 酈曼麗
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