小丽是一名本科五年制的护理本科生，毕业后进了一家三甲医院工作。在医院工作不到两年，小丽开始经常失眠、头痛、胃肠功能紊乱、易激惹等症状，她整天无精打采，以不犯错误为目标。
临床上，像小丽这种情况的护士还有很多，除了那些症状外，她们还感觉：一天工作之后感到筋疲力尽，对病人慢慢变的冷漠，处理完事情后就避免跟他们接触、经常有换个工作的想法，回家之后对待家人性情暴躁，经常感到自己处于超负荷状态。
这是一种“职业倦怠症”，随着以病人为中心的护理观念的更新、病人自我保护意识不断增强、护理工作的要求日益严格、护士人力资源的配置和分工不科学、护士的心理及体力负荷随之日趋繁重，导致“职业倦怠”现象很是普遍。
最主要很多护士的收入也不太乐观！如果将护士工资提高三万，她们又会怎么样？
护士一：一个月给我三万，让我干什么都行！
护士二：那医院还不将我窄干啊？为了身体我才不愿意，情愿医院多请几个人分担我的工作。
护士三：得了吧！医院会舍得给护士发那么高工资？
护士四：医院有能力护士本来就应该拿这么多！
如果你是护士，你会有什么想法呢？
先不谈“职业倦怠症”，就谈新资这件事，虽然护士薪资有待改善，但是我国护士不太可能达到三万。
很多媒体也都在强调医院护士紧缺，容易就业。我面试了两家医院，记得一家医院只招十个本科护士，但是差不多3千人报名，一个简单的自我介绍就花了两天时间。虽然很多私立小医院缺护士，但是工资3000左右，刚好养活自己，留得住谁？遇见大医院招聘还不赶紧跳？
所以工资相对较高的大医院不怕招不到护士！
护士是一份熟练工种，虽然比较专业，但是没有太多技术含量，学习一两年就差不多了，还容易被取代。你闲工资低，你走了医院可以继续招，虽然护理部培养一个护士需要力气，但是不怎么花钱啊！一个带教老师一个月就多了几百块。
为什么发达国外护士高？
发达国家有钱人子女很少学护理这个专业，不仅护理这个行业，连理工类的专业都很少有人学，除非是兴趣爱好。所以国外确实很缺护士，国外对于辛苦行业，给与的报酬还是可观的。
所以护士小姐姐们，你们要相信，你们的工资确实会提高的，但对于当下形势，恐怕不会那么快！
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