很多公司都有这样一些"老人"，他们为公司服务多年，有的甚至是"开国元勋"级的老资格了。他们在自己的岗位上兢兢业业，多年如一日的默默奉献着。他们做事严谨、一丝不苟，可是他们却不会使用电脑。
如果你们公司有这样的老员工，他的岗位必须要操作电脑，而他又不会，公司是怎么做的？
教他用电脑？
把需要电脑操作的工作安排给别人？
给他调岗？
让他退休？
辞退他？
老陈是某专做农林水利工程设备公司的业务员，公司是由原集体工厂转制而来，他之前就是厂里的业务员，快六十的人了。看起来像个老农，长期奔波于各地的农田和山林，不仅为公司创造了价值，也是公司新业务员的老师和表率。
现在公司进行管理改革升级，上了ERP系统，全公司的文件传递及审批等都在系统内完成。
这时销售经理考虑到老陈，一是年纪大了，再是他不会用电脑，在外面没人帮助自己做文件很不方便。
于是找他谈话，希望他回来。可老陈说自己在外面跑惯了，让他坐办公室全身不自在。
后来公司负责销售的副总又来找老陈聊这事，了解到老陈的顾虑是：自己不会用电脑，坐办公室就是个废人。
副总笑道：老伙计，老林子你都敢一个人钻，还叫电脑给吓着了？我以前也不会电脑，现在还不一样用？电脑没你想的那么难，就是个聪明的电视，而且我这还有几个法宝给你，包你用电脑不输年轻人。
然后公司制定一个实习的小伙子跟着老陈，要他教会老陈开机、关机、新建/打开文档、保存文档这几项基本操作。
果然不出一天，老陈就已经熟练的用电脑查看系统中的文件了。可老陈遇到了真正的困难：打字！
这时就用上了副总说的法宝：麦克风、手写板和搜狗输入法。
遇到要打字的地方，先用输入法里的语音输入功能，对着麦克风说就行了。输入完成后回头检查一遍，发现识别错误的地方再用输入法里的手写输入功能进行修正。
OK！圆满解决。
老陈很开心，他现在的工作是：坐在办公室里帮助一线业务员出解决方案，并且公司有大的工程方案都要他参加评审。
让他觉得最神奇最方便的是视频通话，业务员用手机不仅能向他介绍现场情况，而且还可以让他通过电脑同步看到，这样他就能更直观的了解现场的实际情况，很多时候当时就能提出方案建议，就这样，老陈整天开心的忙碌着。
现在科技日新月异，别说年纪大的人，就是年轻人一不小心都会被甩出几条街。所以我们除了自己要持续学习，还应该多帮助那些学习有困难的"老人"，毕竟他们为企业奉献了很多，而且很多新东西在他们那是道坎，但年轻人轻轻松松就可以利用普通的科技产品带他们跨过去，只要你愿意。
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