事业单位改革一直是轰轰烈烈的进行着，近几年大家的关注度也是一直只增不减，那么最受关注的也就是工资待遇问题了，毕竟这种问题才是与自己的基本生活息息相关的。
而且事业单位，最让人喜欢应该就是编制了，那么今年也就是2019年事业单位的编制问题一直热议不断，因为很多地方其实已经编满了。满了那咋办，也就是后续进来的人是没有编制的了，一些地区又实行控制总量这个执行方法，那也让很多人对于事业单位改革抱有怀疑态度，就是改到底好不好呢？
那在这里，小编为大家带来关于2020年事业单位改革的一些消息，主要分为五大变化：
1、工资
对于改革，相关部门则提出了会定期调整事业单位人员的基本工资标准的相关政策，并且基本工资会定期上调，提高其在总工资收入的比例。
那对于上涨基本工资，还需要尽快落实好，其中教师，已经有很多地方下发了教师平均工资不低于当地的公务员水平，这对于想提高教师工资待遇的老师们来说无疑是个好消息。
2、职称
评职称是很难的，但是很多老师都会力争去评，因为职称是与薪资直接挂钩的，那么也因为这样所以可能会导致很多教师忽视了自己本身的教育事业，工作没有做的很好。
那么相关部门提出会采用新的职称评定方法，大家伙期待下吧。
3、编制
今年，大部分地区的高校和公立医院都是取消了编制，编制问题可以说是除了工资待遇大家最关心的了，那面对一些岗位取消编制的情况下，编制还会发生什么变化呢？
4、管理
事业单位改革后，将会取消聘用制向合同制转变，在职员工的身份发生变化。
5、双薪
改革后事业单位是鼓励技术人员积极创业的，并且还会保留三年的人事关系，并且还可以享受原单位的基本待遇，怎么样，是不是很心动？这样的话就相当于拿两份薪资了，所以叫“双薪”。
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