范李英芳
现在都感觉医生工资高，那只代表大医院的上级医师，下级医院的，普通医生，真是过日子都难啊，更别说高工资了！
夏doctor
相信我，不要迷恋什么大医院大平台，我有县医院儿科普遍收入比同地区大医院高。我当年一个同学去了县妇幼，大家都为他惋惜，现在年薪二十万，一个同学去了我们省内排名前五的一家医院儿科，前年跟我一样，辞职了，读研究生，换了专业[捂脸][捂脸]
饕餮44858621
医院院长电脑坏了，拿到一个大修理店去修。
修理店接待人员:“OK，开机费50元”
医院院长: “为什么还没修理就要先交费”？
修理店接待人员: “我们修理店的制度就是这样，你们医院的挂号费，不是没看病之前就要交吗”？
修理店接待人员问：“你好，请问你的电脑出了什么问题？”
医院院长:“就是没有反应了，声音图像都没了。”
修理店接待人员:“看来你的电脑是内部出了问题，那你要看内科，再请问你要看工程师还是高级工程师，修理费是工程师加收20元，高级工程师要加收3 0元。”
医院院长:“不就是修电脑吗？修好就可以了，我管他什么工程师还是高级工程师”？
修理店接待人员:“不一样的，高级工程师水平高，什么疑难问题的电脑都能修理好，修好的返修率也明显低于工程师，但是修理费相对高一点，所以这个由顾客您自己选择”。
医院院长:“我的电脑应该不算疑难杂症，就一般工程师就好了”。
修理店接待人员: “那好，请你先交20元修理费”。
医院院长: “为什么还没修理就要先交费”？
修理店接待人员: “我们修理店的制度就是这样，你们医院不是没看病之前就要交吗”？
医 院院长无话可说，只好又交了20元，将电脑抱进修理店，来到了工程师的工作。工程师问了一下电脑的情况，先开了三个付费单请医院院长交费：
一、万用表测量费20元；
二、示波器测量费50元；
三、扫频仪费80元。
医院院长惊问：“为什么要顾客出这个测试费，这不是方便你们修理工程师的吗？”
工程师：“没错，我们的工程师以前也是靠“望、闻、问、切、听”，凭经验修理，可是现在科学发达了，什么仪器都有了，修理时做了测试会比较准确，也能测试出目前暂时还没有显现的故障出来。而且，我们买这些仪器仪表 要花费大量资金，所以我们要收一些合理的费用。你的还好，没有用到更多仪器，上次一个客户送一个电器，我们用了网络分析仪测试天线抗阻，测试费就是150元，人家也是测了。我们会尽量替顾客着想，尽量少一些测试，为顾客省钱。当然你也可以坚持不测试，但我们修理时，可能会判断错误将好的零件换掉，给顾客造成不必要的费用。也可能修不好你的 电器，最后耽误你的时间。”
医院院长只好先交了150元测试费。 工程师经过半个小时测试，用打印机打出一张线路图，发现是一个三极管烧了，他花几分钟，换了个二元 钱的三极管就修好了电脑。
工程师把打印好的线路图塞到院长手中后开了一张缴费单，叫医院院长去交8元打印费。院长不解的问：“打印费也要我出啊？”“是的，这是店里的规定，打印费由顾客出，那张图不是给你了吗？”“可我看不懂啊，要这张图干啥？”“你们医院给病人做B超，打印的绘图病人也看不懂啊，不照样是病人出钱吗”？
最后，工程师对院长说，我们店实行电脑管理，请你去提货柜台提货。
提货柜台打了一个修理清单给医院院长交费，缴费单上写着：“据物价局规定 我店实行分项收费，做到使顾客明明白白消费。你本次修理收费如下：
35W白光牌烙铁使用费（拆焊各1次）：10元；
一次性烙铁头清洁棉： 2元；
吸枪使用费1次：5元；
φ0.8环保锡线10g :5元；
2N1234三极管1个 ：2元；
剪三极管管脚斜口钳使用费：5元；
焊接后清洗焊盘洗板水费：5元；
拆焊三极管、清洗焊盘等人工费： 20元；
合计：54元”。
医院院长看了差点晕倒。医院院长的修电脑共花了282元钱，只换了一个价值二元的配件。
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荷如阴
某大姐家在北京二环的三居室卖给一医生家庭，现金1000万，必须全款付，因为大姐还需要拿这钱买自住房。一般商人可是拿不出这么多现金的，他们贷款更多，但医生可以。
jackyjacky2018
儿科主治医生应该收入不菲，如果出现入不敷出的情况，一般是收支出现了问题，只要从这二方面入手，找出问题根源，很快就能摆脱困境。
一、支出问题
1、房贷问题
你估计事先对自己的经济情况关于乐观，然后承担起来超过自己经济能力的房贷。
2、其他花销
生活中有一些必需的支出，也有一些不必要的支出，你没有找出不必要的支出，将这些不必要的支出全部视为必需的，导致你的支出超过你的收入。
二、收入问题
1、科室效率不佳
我们知道，医院里面最有钱的是外科，其他科室经济效率并不高，你的科室效率的低下，引起了你的经济危机。
2、没有其他收入
你没有其他收入，仅仅靠科室收入不仅风险大，而且收入也少，也造成了你的经济窘迫的局面。
根据以上两个方面的分析，那么，要改善目前尴尬、窘迫的局面，必需做到以下几点：
一、节俭开支
1、制定每月支出计划，把必需支出的钱放在第一位，其余的放在后面，最后要留下一部分钱来应急和储备。
2、改变自己的消费习惯，砍掉不必要的开支。
二、增加收入
1、调动自己到医院经济好的科室，你是儿科主治医师，想法到儿科外科去，增加自己的收入。
2、增加副业，想法到其他医院兼职，扩大自己的收入面。
3、有条件的话，跳槽到经济条件好的地区和医院去，改变自己的命运。
通过上述的分析和步骤，只要你勇于改变自己的现状，扩大自己的视野，不断创新自己的领域，你就会迎来新的未来。
勤奋努力的小蚂蚁
你说这话就是站着说话不腰痛。你的意思就是钱少呗！钱少你可以不干呀！没人拿枪逼着你干医生。医生已经是社会高收入群体了你还不满足。你要是不做医生你连这个收入也没有你信不。不信你下来试试。就从你说这话你做医生也是个没有医德的医生趁早下来别害人了
用户3358185768312
总有人以为医生就是数钱的，挺牛掰的思维。谁做医生，谁懂。说出来别人都不信，每个月2100的工资。加上夜班补助，还有一点院里给的津贴，一个月才3000出头。总以为每个人都是在一线城市似的。我们基层医生工资还没一般人高
咿呀十一
这种情况不多见。这句话有标题党或者过度 的嫌疑。
1.中国儿科医生，的确收入低于医生的平均薪酬。
2.儿科医生收入低，并非中国特色。美国的儿科医生，也长期盘踞医生收入榜榜尾。
3.银行放贷款前，会考察贷款者以前的合法收入。所以，如果月入还不上贷款，只有两种可能：a，收入大幅下降；b，申请贷款时造假。
所以，中国儿科 的确很惨，但没那么惨。
耳鼻喉迟医生
其实在医疗行业这块，最初毕业刚入行的时候工资加奖金其实不高，大家都知道医生这个越做越值钱，除非你是高学历，才能有高收入，要不然都得熬，从住院医，主治，副主任，主任，还要各种考核，绩效评比，等等等。特别是结婚有孩子后，如果自己在高消费城市里，自己工资和房贷车贷不成正比那太普遍了，只能熬，一般得熬到进修归来，考过了副主任医师，并且得到医院的聘用，有时候考到和聘用的待遇也是不同的。
新仔带你看好剧
作为一名儿科医生收入不高，是正常現象現在社会上认为，凡是医生都是高收入群体，这是错的一般的县级认下的医院医生收入都不高，特别是镇一级的有上5.6千元就不错了，还不如老师的工资，現在很多医院跟做生意一样，没有财政工资的，多劳多得小收小得，大医院可能收入高但也不是人人都高。我认为小医院肯定不高，基本工资发得出就不错了。
