民心就是初心，崗位就是戰位。面對異常嚴峻的疫情防控形勢，武城縣委組織部堅持把戰“疫”一線作為考察、識別、評價、使用幹部的主戰場，出臺《關於在疫情防控一線發揮領導班子和領導幹部帶頭作用的九條意見》，構建“153”幹部激勵鏈條，凝聚疫情防控工作強大合力。
“一個”活動搭建平臺。開展“領導幹部當先鋒、作表率”活動，搭建幹部歷練實踐平臺，要求鎮街區、縣直部門單位領導班子和領導幹部，嚴格落實“帶頭提高政治站位、帶頭落實防控措施、帶頭深入疫情一線、帶頭服務基層群眾、帶頭嚴守紀律要求”等“五個帶頭”要求，營造“我是幹部我先上，我是黨員我帶頭”的濃厚氛圍。
“五項”動作考準考實。堅持在一線考察識別幹部，由縣委組織部牽頭，組建“一線幹部考察組”，運用“一察兩看三聽”的方式，全方位、立體式、客觀公正考察識別幹部。加強一線幹部信息收集報送，實行幹部履職全程紀實工作機制，及時選樹典型。用好“七個是否”衡量標尺，始終把打贏疫情防控阻擊戰作為當前重大政治任務，時刻以“七個是否”檢驗領導班子和領導幹部的初心和擔當。建立疫情防控信息溝通機制，通過選派組工幹部參與疫情防控“攻堅戰”，架起部門溝通協作橋樑，拓寬幹部考察渠道。設立幹部表現“雙力”檔案，客觀評定幹部“政治力”和“落實力”，真正讓防疫一線成為選用幹部的“主陣地”。
“三條”措施激勵保障。強化考察結果運用，發揮考核“指揮棒”作用，對在疫情防控一線表現突出的幹部，大膽提拔使用，表現特別突出的“火線提拔”；對不勝任現職、疫情防控工作成效不明顯的幹部，及時調整，並視情況會同縣紀委縣監委進行問責處置。表彰倡樹典型，及時總結髮現疫情防控攻堅克難典型案例，選樹表彰先進工作者，視情形給予通報表揚、嘉獎或記功，並依規給予一次性獎金，營造見賢思齊的良好風尚。合理容錯免責，對在疫情防控工作中，出於維護國家、集體和群眾利益考慮大膽履職，因事態緊急臨機處置出現一定失誤或造成一定損失，甚至引發矛盾的，視情形可以減輕或免除相關責任。
生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任。武城縣號召全縣各級領導班子和領導幹部，真正把疫情防控作為“重點工作攻堅年”的“大考”，扛實責任、合力擔當，努力在戰“疫”中彰顯“武城動作”。
吳華
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