從2016年深圳發出了“來了就是深圳人”的口號，推出戶籍新政降低人才入戶門檻，到近年來大灣區城市頻頻推出人才新政，“紅棉計劃”、“人才雙高計劃”...，再到今年珠海對創新創業團隊最高1億元的天價資助。
粵港澳大灣區招才引智，正層層加碼......
第十六屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕。資料圖
粵港澳大灣區規劃呼之欲出，各城市蓄力創業支撐。
聽說，創業人才還在等“風”來？
啟動資金、經費資助、場地支持....這些全都是創業該有的樣子。
廣州作為省會城市，近年來接連推出多項人才新政，2016年的《羊城創新創業領軍人才支持計劃》對創業領軍團隊提供300萬元人才經費資助，最高3000萬的股權資助和最高500萬元的項目經費資助。而在去年7月，廣州再度添碼，發佈“紅棉計劃”，對經評審後入選“紅棉計劃”的A類和B類項目，分別給予200萬元、100萬元的創業啟動資金資助。
平均年齡32.5歲，深圳被稱為最年輕的一線城市，自2011年推出“孔雀計劃”，已引進創新團隊116個。而在今年最新的“孔雀團隊”資助申請中，提到對單個團隊項目資助金額1000萬元至1億元，平均強度可到2000萬元。
中國國際人才交流大會現場。資料圖
說到“搶人才”，不得不提到今年為止出臺的“最燒錢”人才政策——珠海出臺的《關於實施“珠海英才計劃” 加快集聚新時代創新創業人才的若干措施（試行）》，年度人才經費投入將突破25億。新政給予創新創業團隊最高1億元資助，給予尚不具備創新創業團隊條件但具有良好發展潛力的團隊最高500萬元資助，給予高層次人才創業項目最高200萬元資助。
橫琴·澳門青年創業谷內景。資料圖
佛山對創業扶持也再加力度，今年初出臺人才新政“23條”，對市級科技創新團隊扶持資金總額提高至不少於2.5億元，每個團隊的資助標準提高到200萬—2000萬元，對省創新創業團隊，市、區資助總額最高可達1億元。
惠州近年來先後出臺了“人才雙高計劃”、“人才雙十行動”等一系列政策措施，對引進的團隊最高給予1000萬元的專項工作經費資助。
東莞的創業支持更具有指向性，對戰略性新興產業、先進製造業等產業領域的創新創業領軍人才進行重點扶持。對確定立項資助的創業領軍人才提供200萬元的啟動資金和最高300萬元的獎勵資金。
同樣對創業創新大力扶持的還有中山市，在今年3月28日開幕的中山人才節，中山市推出“人才新政18條”，針對創業創新團隊進行資金資助和創業場地補助，並按國際領先、國內領先、省內領先分為三個檔次，分別給予最高3000萬元、2000萬元、1000萬元資助，對入選“珠江人才計劃”的團隊在省財政資助基礎上給予1：1比例的配套資助。
值得注意的是，江門在對創新創業領軍人才的資助上設立的考評制度。去年中旬，江門市首次舉辦了創新創業領軍人才評審，只有通過考評的項目才能獲得資金資助，其中，創新領軍人才可獲100萬元資助，創業領軍人才可獲300萬元資助。
在大灣區距離港澳直線距離最遠的肇慶市，則出臺了多項針對創新創業的資助方案。對創業團隊，最高可獲1000萬元的啟動資金扶持，同時還提供3年免租100至500平方米的工作場所，最高500萬元的股權投資、最高500萬元貸款額的一年貼息，以及稅務優惠。
招兵買馬，“各顯神通”
這一次，大灣區城市要主動出擊！
子女入學，配偶就業，醫療服務，休閒福利，“包裝到牙齒”的人才紅利。
廣州對引進人才將在住房保障、子女入學、配偶就業等方面提供政策保障，其中住房補貼力度在大灣區城市中首屈一指。諾貝爾獎獲得者、兩院院士等傑出專家可享受1000萬元住房補貼或200平方米公寓；其他傑出專家可享受500萬元住房補貼或150平方米公寓；優秀專家可享受200萬元住房補貼或100平方米公寓；青年後備人才可享受100萬元住房補貼或85平方米公寓。
針對更具競爭力的高精尖人才，深圳提供獎勵補貼：對兩院院士和傑出人才，獎勵補貼標準為600萬元；國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；同時，還將提供工作經費，為兩院院士和傑出人才一次性發放100萬元至用人單位；此外，還將為引進的領軍人才提供免租金住房和購房補貼。人才獎勵和住房補貼“雙管齊下”，從長遠看，這更利於引進的高層次人才在本地持續發展。
深圳福田水圍檸盟人才公寓。資料圖
還有珠海，近期剛剛發佈人才新政，除了“超大額”的資金資助和住房補貼，一、二、三類人才連續在本地工作10年後可無償獲贈政府所持有的50%產權，這在全國範圍裡屬於首創。據有關方面計算，政府贈予人才的產權份額折算成現金，將比人才選擇拿住房補貼要高80萬元左右，這將直接增加引進人才對本地的歸屬感。
與珠海類似，佛山的人才新政也有抓人眼球的亮點。今年初發布的《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》規定，引進領軍人才子女就讀義務階段學校和高中轉學的，可在全市範圍內選擇學校申請就讀。同時，配偶可協調推薦到市、區相關單位工作。
住房補貼和工作經費資助外，惠州還將對經認定入選的第一、二、三類領軍人才提供每月的津貼補助（分別是每月1萬元、5000元、3000元）、一次性專項工作經費資助（分別為100萬元、50萬元、30萬元）。
東莞、肇慶兩市在資金補助和住房補貼外，還注重對引進人才的配套服務，包括配偶就業、子女入學、社保、稅收等一系列配套優惠待遇。
國家“千人計劃”專家、創業導師暨粵港澳大灣區百名博士中山行活動上，專家與企事業單位代表在洽談。資料圖
對人才求賢若渴的中山、江門，在資金補助和住房補貼外另闢蹊徑，對引進的高層次人才分別發放優才卡和“人才綠卡”，享受相關生活待遇和便捷服務。
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